HR Staff (Rolling Intake)

Tentang Adaro

PT. Adaro Energy Indonesia Tbk adalah perusahaan pertambangan batu bara terpadu yang berbasis di Indonesia. Perusahaan ini mengoperasikan pertambangan batu bara tunggal terbesar di Indonesia.

Yang akan kamu lakukan

Seorang HR Staff Adaro Energy Indonesia akan menjalankan tugas dan tanggung jawab berikut:

• Melakukan kegiatan persiapan kompensasi dan tunjangan bagi karyawan di lokasi sesuai dengan peraturan perundang-undangan perusahaan dan pemerintah yang berlaku terkait dengan sumber daya manusia untuk memastikan semua hak karyawan dikelola dengan baik untuk mendukung operasi perusahaan
• Melakukan tugas-tugas administrasi SDM seperti berhubungan dengan fasilitas kesehatan untuk karyawan yang sakit, mengeluarkan surat referensi, serta menyiapkan izin ekspatriat dan kewajiban lain terkait sumber daya manusia dengan berhubungan dengan instansi pemerintah terkait
• Melakukan kegiatan persiapan penggajian dan pelayanan karyawan lainnya agar prosesnya dilakukan tepat waktu sesuai dengan kebijakan dan peraturan perusahaan yang berlaku
• Menyelenggarakan program pengembangan pegawai (pelatihan, sertifikasi, kompetensi, dan asesmen) sesuai kebutuhan, anggaran dan ketentuan yang berlaku
• Melakukan monitoring data pegawai di database sistem informasi SDM untuk memastikan semua data pegawai valid dan up to date
• Melaksanakan acara Karyawan sesuai dengan rencana guna menciptakan lingkungan kerja yang kondusif dan produktif serta meningkatkan keterikatan karyawan
• Melakukan administrasi cuti, lembur, proses transfer, absensi harian, penggantian biaya medis (rawat inap dan rawat jalan), Job Goal, Evaluasi Kinerja, cuti transportasi karyawan, mobilisasi, dan lainnya sesuai dengan peraturan perusahaan untuk dicatat dan didokumentasikan
• Mendukung kegiatan administrasi rekrutmen & seleksi sesuai dengan kebutuhan dan kebijakan perusahaan untuk mendukung operasional perusahaan dan kebutuhan Site
• Membantu penyusunan Manpower Planning (MPP), Job Descriptions, dan Job Evaluation untuk memenuhi kebutuhan organisasi
• Menyusun laporan SDM secara bulanan, triwulanan, semesteran, tahunan sesuai dengan standar Perusahaan, pemberi pinjaman, dan pemerintah

Training & pengembangan diri

Salah seorang narasumber yang bekerja di Adaro membagikan pengalaman kerjanya. Perusahaan akan memberikan on boarding kepada karyawan baru untuk mengenal nilai-nilai perusahaan. Selain itu, perusahan juga mengadakan training profesional dengan pihak eksternal.

Jenjang karir

Adaro menghargai kompetensi dan keahlian yang dimiliki karyawannya. Seorang staf bisa naik jabatan menjadi leader dengan mempertimbangkan kebutuhan perusahaan dan kinerja karyawan.

Work life balance

Pada sebuah review menyebutkan bahwa Adaro memiliki perhatian yang cukup baik terhadap keseimbangan antara kehidupan kerja dan pribadi. Jam kerja normal dan tidak sering lembur melebihi waktu yang ditetapkan, oleh karena itu kesehatan mental bisa terjaga.

Kultur kerja

Kebanyakan karyawan memberikan kesan yang positif terhadap budaya kerja perusahaan karena lingkungan di sana nyaman dan orang-orangnya suportif. Selain itu, perusahaan juga menerapkan kedisiplinan yang tinggi.

Tentang kamu

Untuk melamar pada posisi ini, kamu perlu memenuhi persyaratan berikut:

• Minimum lulusan Diploma (D3) jurusan apapun dengan IPK min 3,00
• Lulusan baru dipersilakan untuk melamar dan/atau memiliki pengalaman 1 (satu) tahun sebagai Staf SDM
• Berpengalaman luas dan memiliki keterampilan yang terbukti dalam perekrutan dan pelatihan akan menjadi keuntungan
• Familiar dengan Ms Excel, Ms Word, Ms Powerpoint
• Memiliki kemampuan multi-tasking dan dapat bekerja mandiri maupun dalam tim
• Bersedia ditempatkan di Tanjung - Tabalong, Kalimantan Selatan (non-roster based)

Cara melamar

Untuk mengirim lamaran, kamu hanya perlu klik tombol "Apply on employer site". Kami akan mengarahkan kamu ke halaman website karir Adaro Indonesia. Pastikan kamu sudah memenuhi semua persyaratan yang disebutkan diatas.