HR Generalist Staff

Job Descriptions

• Mengembangkan strategi pelatihan dan pengembangan SDM
• Mengembangkan dan menerapkan rencana, strategi, prosedur dan kebijakan yang efektif
• Membuat analisis kebutuhan training (TNA)
• Merencanakan, mengkoordinasikan dan mengadakan program pelatihan
• Menangani perencaan SDM, career planning and development, performance 360, feedback and coaching
• Mengkoordinasikan program pelatihan individu yang memenuhi kesenjangan keterampilan yang identifikasi kebutuhan pelatihan
• Merencanakan dan menerapkan strategi e-learning yang tepat
• Melakukan administrasi absensi karyawan dan payroll
• Menghandle terkait BPJS TK, BPJS ketenagakerjaan
• Melakukan proses recruitment
• Melakukan interview BEI
• Membuat laporan mingguan, bulanan dan paoran tahunan