Perkenalkan dirimu dan latar belakangmu 

Nama saya Hanif Janitra Satriawan, biasanya dipanggil Hanif. Saya sekarang bekerja sebagai Management Trainee bagian umum di PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. Saya lulusan Hubungan Internasional dari Universitas Gadjah Mada tahun 2021. 

Bagaimana proses seleksi yang untuk posisi Management Trainee dI PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk? 

Sebelum saya lulus saya sudah mengantisipasi untuk kesempatan ini. Untuk Management Trainee di BRI ada 3 jalur yaitu : Jalur eksternal yang bernama BRILiaN Future Leader Program (BFLP) yang merekrut fresh graduate, Jalur Internal bernama BRILiaN Next Leader Program (BNLP) yang merekrut karyawan dari BRI sendiri, dan Jalur Beasiswa bernama BRILiaN Scholarship yang maksudnya BRI melakukan pencarian/scouting terhadap mahasiswa yang berpotensi dan diberikan beasiswa dan jika sudah lulus akan bekerja di BRI, jalur inilah yang saya ambil.

Berikut ini tahapan seleksi yang saya jalani :

• Tes Kemampuan Dasar (TKD).
• Tes Culture Fit (Untuk mengetahui apakah nilai pribadi kandidat sesuai dengan nilai-nilai BUMN dalam hal ini BRI).
• Psikotes.
• Tes bahasa inggris.
• Wawancara untuk screening kandidat.
• Wawancara dengan user.
• Tes kolaborasi secara online yang dilakukan dengan untuk membuat video individu dan video kolaborasi beberapa kandidat dengan tema yang ditentukan serta tes media sosial untuk cek latar belakang dengan melihat postingan media sosial kandidat. 
• Tes kesehatan.
• Menandatangani kontrak.

Motivasi saya untuk bekerja di BRI yaitu karena jenjang karir di bank terutama di BRI sangat menjamin. Dari informasi yang saya dapatkan dari sosialisasi internal BRI, turnover rate yang sangat rendah yaitu sebesar 3,7% dibandingkan dengan industri yaitu 14%. Artinya banyak sekali karyawan BRI yang puas dengan jenjang karir yang ada di BRI, selain itu di BRI banyak program akselerasi karir. 

Program akselerasi karir yang banyak di BRI ini sesuai dengan arahan Menteri Badan Usaha Milik Negara (BUMN) Erick Thohir yang mengamanatkan agar karyawan muda milenial berprestasi agar segera menjabat jabatan strategis untuk mengisi regenerasi sumber daya manusia di BRI. Untuk budaya kerja, saat ini BRI sedang bertransformasi untuk menyesuaikan budaya kerja milenial dan anak muda yang lebih egaliter. Tentu saja faktor remunerasI di BRI berupa gaji dan tunjangan-tunjangan yang memuaskan. Untuk saat ini saya sudah di akhir program Management Trainee, soalnya pada hari ini saya sudah melakukan ujian akhir.  

Bagaimana pengalamanmu ketika bekerja sebagai Management Trainee di PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk ?

Pertama saya jelaskan secara teknis dahulu. Untuk program Management Trainee dilakukan selama 6 bulan dengan susunan sebagai berikut :

• 3 bulan materi in-class lewat Zoom karena kondisi pandemi, dalam kondisi normal materi ini akan diajarkan di BRI Corporate University di Ragunan, Pasar Minggu, Jakarta Selatan. Materi yang diajarkan yaitu manajemen & kepemimpinan, operasional dan bisnis pada industri perbankan, serta ditugaskan untuk membuat makalah tentang Corporate Social Responsibility (CSR) di BRI.
• Dilakukan ujian setelah 3 bulan materi in-class.
• Jika lulus ujian maka dilakukan 3 bulan On the Job Training (OJT)/ praktek. OJT ini ada di bagian operasional dan di bagian marketing, jadi diajarkan mengenai mengelola kredit, simpanan, serta layanan bank yang lainnya. 
• Setelah OJT akan ditugaskan membuat makalah berisi ide atau inovasi untuk mengoptimalkan proses-proses yang kurang efektif berdasarkan pengalaman kita sendiri saat OJT. Makalah ini akan diujikan saat ujian akhir.
• Saat ujian akhir ini yang diujikan adalah makalah yang sudah dibuat oleh kandidat. Ujian akhir ini menentukan seorang kandidat lolos atau tidak sebagai Management Trainee.  

Pengalaman saya selama di program ini cukup seru. Karena dengan waktu yang singkat ini selama 6 bulan saya bisa dapat banyak pengalaman tentang materi perbankan. Saya merasa benar-benar dikembangkan menjadi seorang future banker yang harus menjunjung tinggi integritas, profesionalisme, kepercayaan nasabah, dll. Karena disini selain kita diajarkan oleh orang yang sudah lama praktek saat OJT serta  pada saat teori kita juga diajarkan tentang manajerial oleh para ahli di bidangnya.

Apa saja tugas utama sebagai Management Trainee di PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk ? 

Sebenarnya tugas Management Trainee hanya belajar dengan sebaik-baiknya saja. Karena status kita sebagai Management Trainee, BRI akan memperlakukan kita dengan berbeda dibandingkan dengan karyawan yang sudah bekerja. Di Key Performance Indicator (KPI) kita hanya ada belajar yang pertanggung jawabannya dalam bentuk nilai, jadi jika nilai kita bagus maka kita sudah memenuhi tanggung jawab dari BRI. Namun BRI juga memberi challenge buat kita untuk membantu secara langsung perolehan nasabah. Jadi kita mendapat pelajaran dan praktek yang bagus. 

Hal yang kamu suka sebagai Management Trainee di PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk 

Hal yang saya suka untuk posisi Management Trainee ini yaitu :

• Pelatihan Management Trainee di BRI ini aplikatif dengan pekerjaan kita, menurut saya 95% teori yang dipelajari bisa diaplikasikan di praktek.
• Saat OJT/praktek, kita mendapat mentor sehingga lebih dibimbing.
• Saya banyak mendapat kenalan dari banyak divisi di BRI. 
• Lingkungan kerja di BRI ini suportif, ada banyak kegiatan after office yang memudahkan adaptasi.
• Saya puas dengan gaji dan benefit yang didapatkan.   

Hal yang kamu kurang suka sebagai Management Trainee di PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk

Hal yang saya kurang suka untuk posisi Management Trainee ini yaitu :

• Buat beberapa orang waktu pelatihan ini terlalu singkat, terutama saat pelatihan online yang membuat kurang fokus bagi sebagian orang. Menurut saya pribadi ini merupakan tantangan untuk belajar sebanyak-banyaknya dalam waktu sesingkat-singkatnya.  

Gaji dan Benefit Management Trainee di PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk 

Untuk Management Trainee, kita mendapatkan gaji sebesar 75% dari gaji pokok saat kita nanti dilantik nanti sebagai karyawan tetap. Untuk benefit yang didapatkan yaitu tunjangan kuota karena kondisi pandemi yang diberikan setiap bulan, dan tunjangan hari keagamaan yang menyesuaikan agama masing-masing.  

Bagaimana jenjang karir sebagai Management Trainee di PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk 

Untuk jenjang karir sangat terbuka luas karena BRI sedang mengalami regenerasi besar-besaran, jadi banyak sekali pemimpin muda generasi milenial kelahiran 1981 ke bawah yang sudah menempati posisi strategis di BRI dan hal ini didukung oleh manajemen dalam bentuk program-program akselerasi dan program training bagi yang sudah menempati posisi manajemen. Jika dilihat dari komposisi karyawan di BRI yang 80% generasi milenial jadi banyak sekali insentif yang diberikan dalam bentuk training, tugas belajar di luar negeri, dll. Bagi karyawan yang sudah selesai tugas belajar di luar negeri akan ditempatkan di posisi-posisi yang lebih strategis. Untuk jenjang karir sebenarnya tergantung dari kinerja individu, namun biasanya jika orang tersebut berkinerja baik dalam 5 tahun minimal bisa menempati posisi manajemen tingkat menengah dalam bentuk assistant manager atau manager. 

Saran untuk para Fresh Grad/Mahasiswa yang ingin apply sebagai Management Trainee di PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk

Hal yang harus dipersiapkan bagi para fresh graduate yaitu :

• Persiapkan CV dengan sebaik mungkin agar CV kalian menarik.
  Simak artikel ini untuk panduan pembuatan CV bagi Fresh Graduate, klik disini 
• Pertahankan semangat belajar kalian karena kelak ilmu itu akan menyokong karir kalian masing-masing
• Pertahankan hobi kalian karena di BRI banyak sekali komunitas karena membantu kalian beradaptasi dan membuat hubungan baik sesama karyawan. 

Sharing is caring, yuk berbagi pengalaman kamu bekerja sebagai Fresh graduate dan internship via link ini. Kamu juga bisa apply ke lowongan kerja yang tersedia disini.