BRILiaN Banking Officer Program (BBOP) Jabatan Junior Associate Mantri (Rolling Intake)

Yang akan kamu lakukan

 

 

 

 

View this post on Instagram

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

A post shared by Life at BRI (@lifeatbri)

Sebagai Junior Associate Mantri, berikut adalah tugas dan tanggung jawab utamamu:

• Melaksanakan kegiatan pemasaran pinjaman, simpanan, BRILink dan jasa bank lainnya.
• Memprakarsai dan menganalisis usulan pinjaman segmen mikro.
• Melakukan pembinaaan terhadap nasabah BRI Unit dan Agen BRILink.

Tentang Kamu

Jika kamu tertarik bergabung dalam BRILiaN Banking Officer Program (BBOP) sebagai Junior Associate Mantri
di BRI, berikut adalah kualifikasi yang harus kamu penuhi:

Kualifikasi Umum:

• Pendidikan minimal S1 dari Universitas/Perguruan Tinggi dengan IPK minimal 2.75 (skala 4).
• Usia maksimal 25 tahun (belum berulang tahun ke-26 pada saat seleksi awal) bagi Fresh Graduate, dan usia maksimal 30 tahun (belum berulang tahun ke-31 pada saat seleksi awal) bagi yang memiliki pengalaman bekerja di bidang Perbankan dan/atau Marketing minimal 1 tahun.

Kualifikasi Khusus:

• Berkelakuan baik yang dibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK).
• Mampu berkomunikasi dengan baik.
• Menyukai tantangan dan memiliki jaringan yang luas.
• Bersedia ditempatkan di seluruh Unit Kerja BRI Regional Office Bandung.
• Diutamakan berdomisili di Unit Kerja setempat.
• Peserta wajib membuat video dan mengisi data pada link yang disediakan.

Kompensasi & Benefit

Secara umum, BRI memberikan beberapa benefit selain uang saku kepada para karyawannya, di antaranya:

• Asuransi kesehatan dan jiwa
• Tunjangan cuti tahunan
• Tunjangan Hari Raya Keagamaan
• Bonus tahunan berbasis kinerja
• Pelatihan dan pengembangan profesional
• Benefit pensiun
• Program kepemilikan saham

Training, Pengembangan Diri, & Rotasi

Meskipun detail tentang pelatihan dan pengembangan diri untuk peserta BRILiaN Banking Officer Program (BBOP) Junior Associate Mantri tidak diinformasikan secara spesifik, BRI rutin memberikan beragam pelatihan kepada karyawannya, seperti:

• Tahap Klasikal (Pendidikan): tahap ini mirip dengan pengalaman kuliah yang diperkaya dengan fokus perbankan dan pengembangan pribadi serta karier profesional. Ini adalah waktu di mana peserta mendalami teori-teori yang mendukung pengembangan BRI.
• On the Job Training (OJT): tahap ini bisa dianalogikan seperti Praktik Kerja Lapangan. Para peserta ditempatkan di kantor cabang BRI, di mana teori yang dipelajari di tahap sebelumnya diaplikasikan dalam situasi praktis.

Jenjang Karir

BRI memberikan program pelatihan yang mendukung setiap tahapan karir karyawan. Menurut salah satu narasumber di divisi IT, setelah dua tahun berperan sebagai officer, kamu berpeluang naik menjadi asisten manajer. Selanjutnya dalam waktu 16 tahun bekerja di BRI, kamu bisa meraih posisi Band 1 (SVP/EVP).

Sumber

Berikut adalah sumber referensi yang digunakan dalam halaman ini:

• bri.co.id/info-perusahaan
• instagram.com/lifeatbri
• id.prosple.com/graduate-employers/bri/graduate-stories/achmad-affandi
• glassdoor.com/Reviews/Bank-Rakyat-Reviews