Officer Development Program (ODP) Digital Banking (Rolling Intake)

Yang akan kamu lakukan

Sebagai peserta Officer Development Program (ODP) Digital Banking, kamu tidak hanya akan memahami seluk-beluk perbankan digital, tetapi juga memiliki peluang untuk mengasah kemampuan dalam menjadi pelopor perubahan dan inovasi. Dengan bergabung ke dalam program ini, berarti kamu akan memiliki kesempatan untuk berkontribusi langsung pada transformasi bisnis digital BTN dan membantu menciptakan masa depan perbankan yang lebih maju dan inklusif.

Tentang Kamu

Untuk tergabung sebagai peserta ODP Digital Banking, kamu perlu memenuhi beberapa persyaratan berikut.

Kualifikasi Umum:

• Gelar Sarjana atau Magister dari universitas terkemuka, diutamakan dari jurusan Sains, Teknologi, Teknik, dan Matematika (STEM)
• Memiliki IPK minimum 3,00 dari 4,00
• Lulusan baru dipersilakan untuk melamar
• Belum menikah
• Usia maksimum 26 tahun untuk kandidat dengan gelar Sarjana (tidak memasuki usia 27 pada 31 Desember 2024)
• Usia maksimum 28 tahun untuk kandidat dengan gelar Magister (tidak memasuki usia 29 pada 31 Desember 2024)
• Warga Negara Indonesia

Kualifikasi Khusus:

• Diutamakan memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang terkait seperti IT/Fintech Sales
• Bersedia menjalani ikatan dinas selama 5 tahun
• Penampilan menarik
• Tidak memiliki hubungan keluarga dengan Karyawan Bank BTN (Ayah/Ibu/Saudara/Saudari)

Kompensasi & Benefit

Dirangkum dari beberapa ulasan peserta ODP di BTN, berikut ini adalah beberapa manfaat yang dapat kamu peroleh:

• Asuransi
• Bonus
• Dana pensiun
• Tunjangan jasa produksi
• Tunjangan cuti
• Tunjangan transportasi
• THR

Training, Pengembangan Diri, & Rotasi

ODP adalah jalur percepatan karir yang dirancang untuk mencetak pemimpin masa depan BTN. Selama program, peserta akan menjalani serangkaian pelatihan dan pengembangan diri. Pada 2 atau 3 bulan pertama, peserta akan mengikuti pelatihan kelas untuk mempelajari sistem kerja, divisi, dan kultur perusahaan, diikuti dengan tes atau review mingguan mengenai pemahaman perbankan. Sertifikasi General Banking akan diberikan jika evaluasi dinyatakan lulus.

Kemudian, selama 3 bulan berikutnya, peserta akan menjalani On Job Training (OJT). Penempatan akan dilakukan secara acak ke dalam 4 spesialisasi: treasury, legal, wealth management, dan business. Spesialisasi business akan ditempatkan di kantor cabang, sementara tiga spesialisasi lainnya berada di BTN pusat. Di akhir OJT, peserta diwajibkan untuk menyusun dan mempresentasikan innovative paper sebagai bagian dari evaluasi akhir.

Jenjang Karir

Setelah menyelesaikan program ODP, jenjang karir di BTN memungkinkan promosi yang jelas dan terstruktur. Naik dari grade 13 ke 14 hanya memerlukan jangka waktu kerja tertentu. Untuk melanjutkan ke grade 15, akan ada evaluasi internal mirip dengan ODP. Di grade 15, posisi seperti Kepala Cabang Pembantu, Unit Head, atau Kepala Cabang di cabang kelas 3 sudah bisa diakses. Dengan mencapai grade 18, peluang untuk menjadi Kepala Cabang kelas 1 atau Kepala Departemen terbuka lebar. Selanjutnya, posisi strategis seperti Kepala Kantor Wilayah atau Kepala Divisi bisa diraih. Untuk mencapai jajaran Direktur atau Board of Directors (BOD), tes tambahan akan diperlukan. Dengan memenuhi syarat dan kompetensi yang diperlukan, jenjang karir di BTN menawarkan potensi yang luas dan menantang.

Cara melamar

Sebagai informasi, periode registrasi untuk lowongan ini dimulai dari 31 Juli hingga 14 Agustus 2024. Pastikan kamu telah menyiapkan beberapa dokumen yang bisa mendukungmu untuk melamar sebagai peserta ODP Digital Banking.

Sumber

Berikut adalah sumber referensi yang digunakan pada halaman ini:

• recruitment.btn.co.id
• glassdoor.com/Reviews/Bank-Tabungan-Negara-Persero-Tbk-Reviews
• jobstreet.co.id/companies/bank-btn-168551971683160/reviews
• id.prosple.com/graduate-employers/btn/graduate-stories/arsatiesa-temara-adhima