Perkenalkan dirimu dan latar belakangmu
Hai semuanya, kenalin nama aku Muhammad Ridho Saputra, biasa dipanggil Ridho, asal dari Palembang. Aku berkuliah di Institut Pertanian Bogor (IPB) angkatan 2018 dengan jurusan Teknologi Pangan. Saat ini, aku bekerja sebagai Management Trainee di Cimory, mulai November 2022.
Bisakah kamu ceritakan proses seleksi Management Trainee di Cimory?
Proses seleksi menjadi Management Trainee di Cimory sebenarnya tidak terlalu sulit, terutama jika kita mempersiapkan diri dengan baik. Proses seleksi dimulai dengan pengiriman CV dan pengisian form pendaftaran. Selanjutnya, ada tes psikotes yang mencakup tes kepribadian, logika, dan tes lainnya. Setelah itu, tahap seleksi dilanjutkan dengan tiga kali interview user bersama Manager hingga General Manager. Meskipun tantangannya ada, persiapan yang matang dapat membantu kita melewati proses ini.
Menurutmu, hal apa saja yang membuatmu lolos seleksi Management Trainee Cimory?
Aku bisa share hal yang bisa membuat aku lolos. Pada tahap awal, persiapan matang sangat penting. Ini mencakup memahami diri sendiri, pengalaman, dan pencapaian selama kuliah. Selain itu, aktif di LinkedIn dan mengikuti akun HRD perusahaan dapat membantu menemukan informasi tentang lowongan pekerjaan, seperti lowongan Management Trainee Cimory. Penyusunan CV yang baik, ATS-friendly, dan detail juga penting, dengan fokus pada pencapaian penting dan momen kunci dalam hidup.
Selanjutnya, penguasaan diri sangat penting, terutama dalam menjawab pertanyaan-pertanyaan dalam interview. Aku juga dapat menceritakan pengalaman, tindakan, dan hasil dengan detail dan jelas momen-momen kunci dalam hidup, terutama yang berkaitan dengan kepemimpinan dan problem-solving, juga penting dalam menjawab pertanyaan-pertanyaan dalam interview.
Apa itu Management Trainee Cimory?
Management Trainee Cimory adalah sebuah program yang dirancang untuk mempersiapkan calon karyawan menjadi pemimpin masa depan di perusahaan Cimory. Program ini mencakup berbagai pelatihan, proyek-proyek, dan pengalaman lapangan yang dirancang untuk mengembangkan pengetahuan, keterampilan, dan pemahaman dalam berbagai aspek bisnis perusahaan. Management Trainee Cimory berdurasi 12 bulan yang melibatkan kontrak kerja terikat. Ini berarti peserta program memiliki ikatan dinas selama satu tahun. Selama periode ini, mereka harus menyelesaikan berbagai pelatihan, proyek, dan tugas yang telah ditentukan dalam program.
Bagaimana rangkaian kegiatan Management Trainee Cimory dari awal hingga lulus?
Rangkaian kegiatan Management Trainee Cimory dimulai dengan tiga bulan pertama di mana para peserta ditempatkan di berbagai departemen perusahaan. Selama periode ini, kami belajar tentang produksi, quality control, quality assurance, engineering, utility, continue improvement, dan berbagai aspek lain dari bisnis Cimory. Kami mengikuti pelatihan di dalam kelas, mengerjakan proyek-proyek kecil, dan bertindak sebagai auditor internal. Selanjutnya, para trainee akan berpindah ke implementasi di lapangan. Kami menghabiskan waktu di berbagai departemen untuk memahami bagaimana operasi sehari-hari berjalan. Kami juga diminta memberikan masukan dan pendapat tentang departemen yang mereka pelajari.
Selama tiga bulan pertama, para trainee akan berkeliling dan belajar di berbagai departemen, termasuk engineering dan produksi. Kami belajar tentang pengelolaan sparepart, maintenance, dan operasi departemen tersebut. Setelah itu, para trainee akan mulai bekerja pada proyek-proyek besar yang berlangsung selama empat bulan. Proyek-proyek ini biasanya berfokus pada peningkatan efisiensi operasional dan penyelesaian masalah di berbagai departemen. Setelah menyelesaikan proyek-proyek besar ini, kami melakukan presentasi kepada manajer senior. Pada akhir program, kami akan ditempatkan di posisi yang sesuai dengan kualifikasi dan kinerja kami selama satu tahun kontrak.
Bagaimana suka duka menjadi seorang Management Trainee di Cimory?
Hal yang aku senangi selama menjadi Management Trainee di Cimory di antaranya, aku punya banyak kesempatan untuk membangun jaringan dengan berbagai departemen dan individu di perusahaan. Aku mendapatkan banyak pengetahuan langsung dari manajer dan pemimpin perusahaan, baik di kelas maupun di lapangan. Selain itu, aku juga dapat belajar cara memberikan saran, mengidentifikasi masalah, dan mengatasi tantangan.
Namun, tentu saja ada beberapa tantangan yang aku hadapi. Salah satunya adalah ekspektasi yang tinggi dari orang lain. Karena kami adalah fresh graduate, orang-orang mungkin memiliki ekspektasi besar terhadap kemampuan para trainee. Ini bisa menjadi tantangan karena kami harus bekerja lebih keras untuk memenuhi ekspektasi tersebut. Selain itu, program ini membutuhkan banyak usaha. Para trainee harus bersedia belajar lebih banyak, bekerja lebih lama, dan menghadapi tugas-tugas yang lebih besar. Meski demikian, tantangan ini juga merupakan peluang untuk pertumbuhan pribadi dan profesional yang signifikan.
Apa saja benefit material yang didapatkan selama menjadi Management Trainee Cimory?
Benefit secara material yang paling mencolok selama Management Trainee di Cimory adalah kenaikan grade atau tingkatan jabatan. Sebagai seorang Management Trainee, kita masuk dengan tingkat jabatan yang setara dengan Supervisor, yang biasanya lebih tinggi daripada tingkat staf pada umumnya. Hal ini berarti kita mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan staf biasa.
Selain itu, bonus juga merupakan bagian dari benefit material yang bisa diperoleh. Besar bonusnya akan bergantung pada kinerja kita selama program. Dengan gaji yang sudah lebih tinggi, bonus juga memiliki potensi untuk lebih besar.
Saran terbaik apa yang kamu miliki bagi teman-teman yang ingin melamar sebagai Management Trainee Cimory?
Saran terbaik yang bisa aku berikan kepada teman-teman yang ingin melamar sebagai Management Trainee di Cimory adalah untuk mengenal diri sendiri dengan baik. Kenali kelebihan dan kekurangan Anda, serta minat dan tujuan karir kalian. Hal ini akan membantu kalian memutuskan apakah program ini sesuai dengan kalian. Selain itu, manfaatkan kesempatan untuk belajar sebanyak mungkin. Program ini menawarkan pengalaman belajar yang luas, jadi jangan ragu untuk mengejar pengetahuan dan keterampilan baru. Semangatlah dan nikmati setiap tantangan yang kalian temui, karena itulah yang akan membantu kalian tumbuh dan berkembang.
Apa alasan versi kamu, mengapa teman-teman harus apply sebagai Management Trainee Cimory?
Program Management Trainee Cimory memberikan peluang unik untuk belajar, berkembang, dan membangun jaringan yang luas. Dengan pengalaman, ilmu, relasi, dan benefit material yang ditawarkan, program ini merupakan langkah awal yang hebat untuk membangun karir yang sukses di industri makanan dan minuman. Jadi, jika kalian siap untuk tantangan dan ingin mengembangkan diri, Manajemen Trainee Cimory adalah pilihan yang tepat.