Sales Management Trainee (Rolling Intake)

Yang akan kamu lakukan

Pada peran ini, kamu akan memiliki tugas utama berikut:

• Mempelajari & menerapkan skills menjadi Sales (General Trade)
• Mengenali dan membangun relasi dengan toko dan konsumen
• Negosiasi dengan toko terkait penjualan produk
• Mencapai target penjualan
• Meningkatkan produktivitas & omset, melakukan visit outlet dan penambahan New Open Outlet
• Report daily, weekly, & monthly monitoring Sales Performance

Tentang kamu

Jika kamu tertarik dengan posisi ini, maka berikut adalah persyaratan yang perlu kamu penuhi:

• Pendidikan minimal S1 dari seluruh jurusan
• Hanya untuk fresh graduate
• Memiliki ketertarikan dengan dunia Sales dan Marketing di bidang FMCG
• Familiar dengan Ms. Office (Excel & PowerPoint)
• Bersedia ditempatkan di cabang seluruh Indonesia
• Dapat mengendarai motor dan memiliki SIM C yang aktif
• Mampu berkolaborasi dengan tim internal dan eksternal

Benefit

Selain mendapatkan keuntungan materi seperti gaji & tunjangan lainnya yang menarik, mengikuti program Management Trainee (MT) di Cimory memiliki beberapa manfaat lainnya yang signifikan:

• Pembekalan dan Pelatihan Intensif: Kamu akan mendapatkan pelatihan mendalam mengenai proses bisnis, pengelolaan, dan strategi perusahaan.
• Akselerasi Karir: Program ini dirancang untuk mempercepat perkembangan karir kamu, memberikan mereka kesempatan untuk naik ke posisi kepemimpinan lebih cepat.
• Pengalaman Lapangan: Kamu akan mendapatkan kesempatan untuk terjun langsung ke lapangan, meningkatkan keterampilan kerja dan pemahaman praktis.
• Bimbingan dari Pemimpin Cimory: Kamu akan dibimbing oleh para pemimpin di Cimory, memberikan wawasan berharga tentang industri barang konsumsi.
• Rotasi Lintas Fungsi: Program ini mencakup rotasi di berbagai departemen, memungkinkan kamu untuk memahami berbagai aspek bisnis perusahaan.
• Manfaat Kompetitif: Kamu akan mendapatkan manfaat yang kompetitif selama program berlangsung

Training & pengembangan diri

Di Cimory, program pengembangan karyawan dirancang untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan melalui berbagai inisiatif. Berikut adalah beberapa aspek utama dari program pengembangan karyawan yang dilakukan perusahaan ini:

• Pelatihan dan Pengembangan Profesional: Cimory menyediakan berbagai pelatihan dan sertifikasi untuk meningkatkan keterampilan karyawan.
• Rotasi Jabatan: Karyawan memiliki kesempatan untuk berpartisipasi dalam rotasi jabatan, yang memungkinkan mereka untuk mendapatkan pengalaman di berbagai departemen.
• Mentoring dan Pembimbingan: Karyawan baru mendapatkan bimbingan dari karyawan berpengalaman untuk membantu mereka beradaptasi dan berkembang dalam lingkungan kerja.
• Partisipasi dalam Konferensi dan Seminar: Karyawan didorong untuk berpartisipasi dalam konferensi dan seminar industri untuk memperluas jaringan dan pengetahuan mereka.

Jenjang karir

Program MT di Cimory dirancang untuk mengembangkan keterampilan kepemimpinan dan manajerial, sehingga lulusan siap untuk mengambil peran penting dalam perusahaan. Setelah lulus dari Management Trainee (MT) program di Cimory, ada beberapa posisi yang bisa ditawarkan kepada peserta. Beberapa posisi tersebut termasuk:

• Foreman Civil Project Engineering: Mengawasi pekerjaan sipil, arsitek, dan baja yang dilakukan oleh vendor.
• Foreman Electrical Project Engineering: Mengawasi proyek terkait instalasi listrik, mesin, dan utilitas.
• Head of Area (Area Sales Officer): Mengawasi penjualan dan stok produk di distributor.
• Sales Development Consultant: Merekrut dan melatih Miss Cimory serta menjual produk Cimory

Sumber

Informasi pada halaman ini kami rangkum berdasarkan sumber berikut:

• linkedin.com/posts/cimory-group_smtc-ugcPost-7227317016569802752-WLn_/
• cimory.com/career.php?lang=en&trk=public_post_share-update_update-text
• cimory.com/development-strategy.php