Perkenalkan dirimu dan latar belakangmu
Halo teman-teman semua, nama saya Hardiyanto Setiawan, biasa dipanggil Hardyan. Saya merupakan alumni dari Universitas Jenderal Soedirman pada peminatan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3), lulusan tahun 2022. Saat ini saya sedang menjalani Fresh Graduate Development Program, Occupational Safety Health Environment (FGDP OSHE) di PT Cipta Kridatama.
Apa hal yang membuatmu tertarik untuk melamar sebagai Fresh Graduate Development Program OSHE PT Cipta Kridatama?
Saya merupakan lulusan sarjana kesehatan masyarakat dengan fokus peminatan di bidang keselamatan dan kesehatan kerja (K3) dan bertekad untuk menggeluti karir di bidang ini. Alasan saya mengawali karir di sektor pertambangan, karena pertambangan merupakan sektor pekerjaan dengan resiko tinggi sehingga memerlukan implementasi K3 yang baik. Oleh karena itu, saya mengawali karir di sektor ini dengan harapan mampu memudahkan jenjang karir saya di bidang K3 ke depannya. Saya memilih PT Cipta Kridatama karena PT Cipta Kridatama merupakan salah satu kontraktor pertambangan terbesar di Indonesia, yang sangat menjunjung tinggi nilai-nilai K3 di perusahaan. Hal tersebut menjadi salah satu alasan saya memilih PT Cipta Kridatama untuk bisa mengembangan potensi diri dalam meniti karir di bidang K3.
Bagaimana proses seleksi untuk menjadi Fresh Graduate Development Program di PT Cipta Kridatama?
Proses seleksi di PT Cipta Kridatama diawali dengan seleksi dokumen yang meliputi berkas data diri (seperti ijazah, surat keterangan lulus, CV dll), yang kemudian dilanjutkan dengan seleksi psikotes, Focus Group Discussion, interview user dan terakhir Medical Check Up.
Tahap berikutnya ketika lolos Medical Check Up akan dilanjutkan dengan training soft skill & hard skill selama 2 bulan dilanjutkan dengan Pelatihan Bina Mental, Fisik, dan Kepemimpinan selama 3 minggu, baru setelah itu teman-teman akan masuk ke site masing-masing untuk melakukan On The Job Training selama kurang lebih 9 bulan yang akan diakhiri dengan presentasi improvement project.
Bagaimana gambaran umum program Fresh Graduate Development Program di PT Cipta Kridatama, dan apa saja yang kamu pelajari di sana?
Fresh Graduate Development Program (FGDP) merupakan program yang ditujukan untuk fresh graduate yang disiapkan untuk menjadi leader. Rentang waktunya rata-rata 1 tahun. Program ini terdiri dari program-program pelatihan untuk mempersiapkan sumber daya manusia menjadi Lead of masing-masing divisi. Kurang lebih, program ini sama seperti Management Trainee.
Occupational Safety Health Environment (OSHE) atau yang lebih dikenal dengan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3), bertugas untuk memastikan bahwa pekerjaan yang dilakukan oleh karyawan tetap memperhatikan aspek keselamatan dan kesehatan kerja serta aspek lingkungan. Selama masa FGDP ini saya banyak mempelajari terkait dasar K3 dan penerapanya khususnya di sektor pertambangan minerba, Sistem Manajemen Keselamatan Pertambangan serta aspek-aspek legal terkait K3L yang perlu diimplementasikan.
Pada dasarnya, bekerja sebagai petugas K3 bisa dibilang balance baik bekerja di kantor maupun di lapangan. Ada waktu ketika kita perlu terjun langsung untuk melakukan inspeksi maupun observasi, ada kalanya juga kita di kantor untuk mengolah data yang ada di lapangan untuk menganalisis dan membuat rencana tindak perbaikan.
Apa saja hal yang kamu sukai dan kamu kurang sukai dalam program Fresh Graduate Development Program di PT Cipta Kridatama ini?
Enaknya jadi FGDP itu teman-teman bakalan di-support dan di-develop secara penuh untuk bisa mempelajari banyak hal, mulai dari disediakannya mentor kompeten yang bisa teman-teman tanya terkait apapun serta program pelatihan yang teman-teman bisa ikuti untuk mengasah skill yang tentunya semua sudah di akomodasi oleh perusahaan. Selain itu, teman-teman juga akan mendapatkan privilege untuk fasilitas perusahaan setingkat karyawan staf.
Kurang enaknya yaitu FGDP dianggap harus tahu banyak hal, tidak ada kata “tidak tahu” bagi FGDP. Hal ini menjadi tekanan yang dirasakan. Jadi teman-teman harus mau banyak belajar dan menguatkan mental kalian. Selain itu, kerja di tambang itu menerapkan sistem roster (shift kerja) yang memungkinkan bekerja kurang lebih 12 jam jadi teman-teman harus siap bangun jam 4 pagi dan pulang jam 6 malam setiap harinya.
Bagaimana pandanganmu menghadapi tantangan dalam program Fresh Graduate Development Program di PT Cipta Kridatama?
Tantangan menjadi FGDP adalah tekanan dalam melakukan pekerjaan yang terbilang cukup tinggi. Kita dituntut untuk serba tahu dan bisa dalam melakukan pekerjaan. Oleh karena itu, perbanyaklah belajar, jalin hubungan baik dengan rekan kerja dan sering-seringlah bertanya dan yang paling penting jangan takut untuk mencoba.
Apa saja benefit dan bagaimana kisaran gaji sebagai Fresh Graduate Development Program di PT Cipta Kridatama?
Teman-teman akan mendapatkan peluang karir dan menjadi karyawan tetap, istilahnya mendapatkan jalur tol untuk karir, lebih cepat dari karyawan yang lain. Kalian juga akan mendapatkan fasilitas penuh secara gratis dari perusahaan, misalnya mess (tempat tinggal), makan, laundry, bahkan tiket cuti pulang-pergi untuk teman-teman. Hal ini sangat wow untuk fresh graduate. Terkait gaji, saya bisa katakan untuk gaji lebih dari cukup, apalagi untuk seorang fresh graduate.
Setelah lulus dari program Fresh Graduate Development Program di PT Cipta Kridatama, kamu akan ditempatkan di posisi apa?
Untuk FGDP OSHE ini ketika lulus akan ditempatkan sebagai Lead of OSHE, yang mana nanti akan ditentukan, apakah akan ditempatkan di sistem, lapangan, enviro maupun OH (Occupational Health). Nah untuk penempatannya nanti akan ditentukan langsung oleh Dept Head dengan mempertimbangkan kinerja pada saat masa OJT.
Saran untuk para Fresh Grad/Mahasiswa yang ingin apply sebagai Fresh Graduate Development Program di PT Cipta Kridatama
Menurut saya, seleksi di PT Cipta Kridatama cukup ketat. Oleh karena itu, teman-teman dapat mempersiapkan administrasi dengan matang, seperti CV dan sertifikat-sertifikat yang dapat menambah nilai jual teman-teman. Banyak orang yang kurang memperhatikan CV mereka, padahal CV merupakan kunci kalian untuk masuk ke tahap selanjutnya. Jadi, mulai sekarang, siapkan CV kalian masing-masing, sesuaikan dengan ATS Friendly juga. Pastikan juga, CV kalian menyesuaikan persyaratan yang ada dalam lowongan yang diinginkan. Selain itu, buat juga CV yang khusus untuk pekerjaan yang kamu lamar. Selain CV, pastikan teman-teman tidak asal lamar. Oiya, untuk tes psikotes, pastikan banyak latihan soal agar kalian terbiasa untuk mengerjakannya. Terakhir, untuk tahap interview, pelajari hal-hal teknikal tentang pekerjaan yang dilamar.
Apa alasan no 1 teman-teman Fresh Grad /Mahasiswa harus apply di PT Cipta Kridatama?
Peluang karir dan pengembangan sumber daya manusia di PT Cipta Kridatama sangat besar. Jadi buat teman-teman Fresh Grad saya rasa PT Cipta Kridatama sangat cocok untuk kalian bisa jadikan opsi menjadi langkah awal menuju karir yang kalian impikan.