Danone Indonesia Graduate Programs & Internships

Sekilas Tentang Danone Indonesia

Bidang Usaha: Air minum, consumer goods, formula nutrisi

Dikenal sebagai: perusahaan asing yang menaungi berbagai perusahaan air minum dan nutrisi khusus. Beberapa brand yang terkenal meliputi Aqua, Vit, SGM, Bebelac, dan Nutricia.

Jumlah Karyawan: lebih dari 15.000 karyawan.

Keunggulan Perusahaan: Benefit yang diterima karyawan sangat tinggi, terutama gaji dan jaminan kesehatan. Kondisi perusahaan sudah cukup solid. Ditambah dengan lingkungan yang penuh kekeluargaan, bekerja di perusahaan ini untuk jangka panjang merupakan ide yang cukup baik untuk dipertimbangkan.

Sejarah Singkat Perusahaan

Danone Group mencakup 4 sektor bisnis, yaitu air, produk susu segar dan turunannya, nutrisi awal kehidupan, dan nutrisi medis khusus. Ada berbagai perusahaan di bawah naungannya, antara lain;

1. PT Tirta Investama : Perusahaan air mineral ini sudah berdiri sejak 1973 sebelum kemudian diakuisisi oleh Danone Indonesia pada 1998. Produknya yang sudah lama terkenal adalah Aqua. Setelah akuisisi, mereka memproduksi brand baru, Mizone.
    
2. PT Varia Industri Tirta : Perusahaan ini juga bergerak di bidang air mineral kemasan yang mulai resmi berdiri sejak 1984. Produknya adalah Vit. Pada 1987, perusahaan ini diakuisisi oleh PT Tirta Investama.
    
3. PT Sari Husada Generasi Mahardika : Perusahaan ini berdiri pada 1954 dengan nama NV Saridele, yang mulai meluncurkan produk andalannya, SGM, pada 1972. Di tahun 1998, Sari Husada  bergabung dengan Nutricia International, yang kemudian diakuisisi oleh Danone International pada 2008.
    
4. PT Nutricia Indonesia Sejahtera : Nutricia Global berdiri sejak 1896, sementara PT Nutricia Indonesia Sejahtera berdiri sejak 1987. Perusahaan ini bergerak di bidang formula nutrisi untuk awal kehidupan dan kondisi medis khusus. Di tahun 2007, perusahaan diakuisisi oleh Danone Indonesia. Saat ini beberapa brand yang diproduksi oleh Nutricia Indonesia meliputi Bebelac, Nutrilon, Lactamil, Neocate, dan Nutrinidrink. 

Budaya Perusahaan

Danone Indonesia memiliki budaya yang sangat positif dan membuat siapapun betah bekerja di sana. Semua karyawan terlihat bersemangat, gesit, dan cerdas dalam melaksanakan tugas masing-masing. Rasa empati yang tinggi juga membuat hubungan antar karyawan terasa hangat dan menyenangkan.

Perusahaan juga terkenal sangat memperdulikan kesejahteraan karyawan. Hal itu dinilai dari berbagai kebijakan seperti cuti melahirkan sampai 6 bulan, pemberian dukungan parenting hingga anak karyawan berusia 2 tahun, dan lain sebagainya. Budaya inklusivitas di sini juga tinggi, ⁹

Kontroversi

Komisi Pengawasan Persaingan Usaha (KPPU) sempat menjatuhkan penalti berupa denda senilai 13 milyar rupiah kepada PT Tirta Investama, salah satu anak perusahaan Danone Indonesia yang menaungi merk Aqua. Perusahaan ini terbukti melakukan praktek monopoli tidak sehat dengan cara melarang para distributor dan agen menjual air minum Le Minerale, yang merupakan pesaing utama Aqua. 

Kompetitor

Secara garis besar, kompetitor utama Danone Indonesia adalah Nestle Indonesia dan PT Indofood Sukses Makmur. Ketiganya memiliki lini bisnis di bidang air mineral dalam kemasan, produk dairy, dan nutrisi khusus. Untuk produk air mineral, Aqua juga bersaing ketat dengan Le Minerale, yang merupakan produk dari Mayora Group.

Kontribusi Sosial

Program CSR Danone Indonesia berfokus pada peningkatan kualitas hidup generasi penerus bangsa, terutama pada bidang nutrisi dan kelestarian lingkungan. Dalam bidang asupan nutrisi, Danone Indonesia memiliki program Isi Piringku, Warung Anak Sehat, dan 1000 Hari Pertama. Sementara untuk mendukung kelestarian Bumi, perusahaan menjalan program Bijak Berplastik, Daur Ulang, dan Project Merapi.

Atmosfer Lingkungan Kerja

PT Danone Indonesia adalah tempat yang ideal bagi mereka yang berjiwa dinamis dan senang mencari tantangan baru. Rasa ingin tahu dan kreativitas yang tinggi dalam memecahkan masalah juga akan membantu setiap individu untuk berkembang pesat di perusahaan ini. Sikap kerendahan hati dan empati juga sangat diperlukan untuk menjaga aura kekeluargaan dalam lingkungan kantor.