Internal Audit Trainee (Rolling Intake)

Yang akan kamu lakukan

Sebagai seorang Internal Audit Trainee, kamu akan memiliki tugas utama berikut:

• Melakukan pengujian audit internal dan Internal Control over Financial Reporting (ICoFR)
• Menyiapkan kertas kerja pengujian untuk ditinjau oleh ketua tim
• Menyiapkan notulen rapat selama penelusuran dan pengujian pengendalian
• Menyiapkan dokumen pertemuan mingguan

Tentang kamu

Jika kamu tertarik untuk melamar posisi ini, maka berikut adalah persyaratannya:

• Kandidat harus memiliki setidaknya gelar Sarjana dari Jurusan Akuntansi dengan hasil akademik yang baik (IPK minimum: 3,00)
• Pemahaman yang baik tentang proses bisnis dan Akuntansi
• Keterampilan analitis yang sangat baik dikombinasikan dengan penilaian yang baik dan kemampuan pengambilan keputusan yang efektif
• Komunikator yang terampil (Bahasa Inggris yang baik secara tertulis dan lisan) dengan keterampilan interpersonal yang kuat di semua tingkatan
• Akurasi dan perhatian terhadap detail
• Terorganisir dan dapat menangani banyak tugas
• Pemain tim yang antusias tetapi juga dapat diandalkan untuk memecahkan masalah mereka sendiri
• Kemampuan untuk membuat prioritas dan bekerja dengan baik di bawah tekanan tenggat waktu yang ketat dan dengan pengawasan yang lebih sedikit
• Bersedia bekerja dengan jam kerja yang diperpanjang, jika diperlukan
• Memiliki kemampuan yang baik dalam Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint)

Benefit

Selain gaji pokok, kamu juga akan mendapatkan benefit sebagai berikut:

• WFH
• Liburan dan PTO
• Asuransi Kesehatan (BPJS + asuransi lainnya)
• Gym membership
• International exposure
• Akses Udemy dan lain sebagainya

Training & pengembangan diri

Berdasar penuturan fresh graduates di Deloitte Indonesia yang sudah kami wawancarai, perusahaan memberikan onboarding dulu selama seminggu sebelum mulai masa pelatihan kerja. Tidak hanya itu, menyitir situs resminya, Deloitte juga menyediakan aneka program pengembangan profesional untuk pada level early career, baik secara online maupun offline. Hal ini selaras dengan ulasan karyawan yang menyebutkan perusahaan memberikan akses ke Udemy (platform pembelajaran online) untuk karyawan mengembangkan skills dan kompetensinya.

Jenjang karir

Secara umum, setiap orang Di Deloitte diberikan kesempatan untuk mengembangkan potensi terbaiknya. Jenjang karir dan proses untuk naik dari level satu ke level tertentu, tidak sama pada setiap orang, semua kembali pada individu masing-masing. Meskipun tidak ada penyebutan secara langsung mengenai posisi yang akan diisi setelah peserta lulus dari masa trainee, namun jika merujuk pada pengalaman senior di Deloitte Indonesia, jenjang karirnya adalah sebagai berikut:

• Trainee
• Associate 1 – Associate 2 (staff level)
• Senior 1 – Senior 2 (senior level)
• Assistant Manager
• Manager 1 – Manager 3
• Senior manager
• Director
• Partner

Sumber

Informasi pada halaman ini dirangkum berdasarkan sumber berikut:

• deloitte.com/cn/en/pages/careers/articles/Career-Progression.html
• deloitte.com/uk/en/pages/careers/articles/career-development.html
• fecon.uii.ac.id/2021/08/tingkatkan-peluang-karier-di-kap-big-four/
• glassdoor.com/Reviews/Deloitte-Jakarta-Reviews-EI_IE2763.0,8_IL.9,16_IM1045.htm?filter.iso3Language=eng