T&L: Transfer Pricing Trainee (Start ASAP)

Yang akan kamu lakukan

Sebagai seorang Transfer Pricing Trainee, kamu akan memiliki tugas utama berikut:

• Menyusun laporan Transfer Pricing.
• Menyiapkan dokumen untuk kasus sengketa Transfer Pricing.
• Membantu dalam mempersiapkan analisis brenchmarking, analisis industri, dll.
• Membantu dan menyusun analisis ekonomi yang mencakup informasi keuangan yang diperlukan dengan menerapkan prinsip akuntansi dasar, konsep data keuangan/transaksi, dan sumber data standar.
• Membantu penelitian klien, agenda rapat, dan topik diskusi utama untuk wawancara klien.
• Membantu dokumentasi dasar transfer pricing.

Tentang kamu

Jika kamu tertarik untuk melamar posisi ini, maka berikut adalah persyaratannya:

• Mahasiswa S1 semester akhir (berasal dari universitas luar negeri akan menjadi nilai tambah) dengan hasil akademik yang sangat baik (IPK minimal 3,25), mengambil jurusan Ekonomi, Hukum, Akuntansi, Keuangan, dan Administrasi Fiskal.
• Keterampilan analisis yang baik, pemecahan masalah, dan berorientasi pada hasil.
• Kemampuan untuk memprioritaskan tugas, mengerjakan banyak tugas, dan bekerja dengan tenggat waktu yang ketat.
• Kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan sebagai bagian dari tim dengan para profesional di semua tingkatan.
• Keterampilan komunikasi lisan dan tertulis yang sangat baik dalam bahasa Inggris.
• Kemampuan berbicara bahasa Jepang/Korea merupakan nilai tambah.
• Sangat mahir dalam MS Office (terutama di Excel, Word, dan Power Point).
• Bisa bergabung secepatnya.

Benefit

Selain gaji pokok, kamu juga akan mendapatkan benefit sebagai berikut:

• WFH
• Liburan dan PTO
• Asuransi Kesehatan (BPJS + asuransi lainnya)
• Gym membership
• International exposure
• Akses Udemy dan lain sebagainya

Training & pengembangan diri

Berdasar penuturan fresh graduates di Deloitte Indonesia yang sudah kami wawancarai, perusahaan memberikan onboarding dulu selama seminggu sebelum mulai masa pelatihan kerja. Tidak hanya itu, menyitir situs resminya, Deloitte juga menyediakan aneka program pengembangan profesional untuk pada level early career, baik secara online maupun offline. Hal ini selaras dengan ulasan karyawan yang menyebutkan perusahaan memberikan akses ke Udemy (platform pembelajaran online) untuk karyawan mengembangkan skills dan kompetensinya.

Jenjang karir

Secara umum, setiap orang Di Deloitte diberikan kesempatan untuk mengembangkan potensi terbaiknya. Jenjang karir dan proses untuk naik dari level satu ke level tertentu, tidak sama pada setiap orang, semua kembali pada individu masing-masing. Meskipun tidak ada penyebutan secara langsung mengenai posisi yang akan diisi setelah peserta lulus dari masa trainee, namun jika merujuk pada pengalaman senior di Deloitte Indonesia, jenjang karirnya adalah sebagai berikut:

• Trainee
• Associate 1 – Associate 2 (staff level)
• Senior 1 – Senior 2 (senior level)
• Assistant Manager
• Manager 1 – Manager 3
• Senior manager
• Director
• Partner

Sumber

Informasi pada halaman ini dirangkum berdasarkan sumber berikut:

• deloitte.com/cn/en/pages/careers/articles/Career-Progression.html
• deloitte.com/uk/en/pages/careers/articles/career-development.html
• fecon.uii.ac.id/2021/08/tingkatkan-peluang-karier-di-kap-big-four/
• glassdoor.com/Reviews/Deloitte-Jakarta-Reviews-EI_IE2763.0,8_IL.9,16_IM1045.htm?filter.iso3Language=eng