Valuation & Modeling SR&T Intern (Rolling Intake)

Yang akan kamu lakukan

Deloitte mencari individu yang termotivasi dan berorientasi pada detail untuk bergabung dengan tim Valuation and Modelling sebagai Intern/Trainee. Peran ini menawarkan pengalaman langsung dalam analisis keuangan, penilaian, dan pemodelan keuangan di berbagai industri. Sebagai bagian dari tim, kamu akan bekerja sama erat dengan anggota senior dan berkontribusi pada keterlibatan klien. Ini adalah kesempatan yang sangat baik bagi lulusan baru atau mahasiswa tingkat akhir yang ingin mengembangkan karier dalam layanan konsultasi keuangan.

Tanggung jawab utama

• Membantu dalam persiapan model keuangan terperinci (DCF, analisis perusahaan pembanding, dll.)
• Mendukung pelaksanaan penilaian, termasuk riset pasar dan pengumpulan data
• Menganalisis laporan keuangan dan membantu mengevaluasi kinerja perusahaan
• Menyiapkan presentasi dan laporan untuk mendukung hasil kerja klien

Tentang kamu

Jika kamu tertarik untuk melamar posisi ini, maka berikut adalah persyaratannya:

• Minat kuat dalam penilaian dan pemodelan keuangan
• Pendidikan: Mahasiswa tingkat akhir atau lulusan baru (dengan gelar di bidang Keuangan, Akuntansi, Ekonomi, Bisnis, atau bidang terkait)
• Pengetahuan dasar tentang laporan keuangan (neraca, laporan laba rugi, dan arus kas)
• Mahir dalam Microsoft Excel; pengalaman dengan pemodelan keuangan merupakan nilai tambah
• Keterampilan analitis dan pemecahan masalah yang kuat
• Keterampilan komunikasi lisan dan tertulis yang sangat baik
• Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang cepat, dinamis, dan memenuhi tenggat waktu

Benefit

Selain uang saku magang, kamu juga akan mendapatkan benefit sebagai berikut:

• WFH
• Liburan dan PTO
• Asuransi Kesehatan (BPJS + asuransi lainnya)
• Gym membership
• International exposure
• Akses Udemy dan lain sebagainya

Training & pengembangan diri

Berdasar penuturan fresh graduates di Deloitte Indonesia yang sudah kami wawancarai, perusahaan memberikan onboarding dulu selama seminggu sebelum mulai masa pelatihan kerja. Tidak hanya itu, menyitir situs resminya, Deloitte juga menyediakan aneka program pengembangan profesional untuk pada level early career, baik secara online maupun offline. Hal ini selaras dengan ulasan karyawan yang menyebutkan perusahaan memberikan akses ke Udemy (platform pembelajaran online) untuk karyawan mengembangkan skills dan kompetensinya.

Jenjang karir

Secara umum, setiap orang Di Deloitte diberikan kesempatan untuk mengembangkan potensi terbaiknya. Jenjang karir dan proses untuk naik dari level satu ke level tertentu, tidak sama pada setiap orang, semua kembali pada individu masing-masing. Meskipun tidak ada penyebutan secara langsung mengenai posisi yang akan diisi setelah peserta lulus dari nternship/trainee, namun jika merujuk pada pengalaman senior di Deloitte Indonesia, jenjang karirnya adalah sebagai berikut:

• Intern/Trainee
• Associate 1 – Associate 2 (staff level)
• Senior 1 – Senior 2 (senior level)
• Assistant Manager
• Manager 1 – Manager 3
• Senior manager
• Director
• Partner

Sumber

Informasi pada halaman ini dirangkum berdasarkan sumber berikut:

• deloitte.com/cn/en/pages/careers/articles/Career-Progression.html
• deloitte.com/uk/en/pages/careers/articles/career-development.html
• fecon.uii.ac.id/2021/08/tingkatkan-peluang-karier-di-kap-big-four/
• glassdoor.com/Reviews/Deloitte-Jakarta-Reviews-EI_IE2763.0,8_IL.9,16_IM1045.htm?filter.iso3Language=eng