Business Consulting Junior Consultant (Rolling Intake)

Yang akan kamu lakukan

Sebagai bagian dari Business Consulting, kamu akan berkontribusi secara teknis pada Consulting client engagements dan proyek internal termasuk pengembangan bisnis. Bagian penting dari peran ini adalah secara aktif membangun hubungan profesional internal dan eksternal. Kamu juga akan membantu mengidentifikasi peluang bisnis potensial untuk Ernst & Young dalam keterlibatan yang ada dan meningkatkannya sebagaimana mestinya.

Tanggung Jawab, Kualifikasi, Sertifikasi - Internal

Client delivery responsibilities

• Berkontribusi pada tim engagement untuk mengintegrasikan strategi, proses, orang, dan teknologi klien
• Berpartisipasi sebagai anggota tim kerja lapangan dalam Consulting engagement untuk transformasi bisnis, keuangan, rantai pasokan, risiko perusahaan, risiko teknologi, dan teknologi digital & yang sedang berkembang
• Bekerja secara efektif sebagai anggota tim, berbagi tanggung jawab, memberikan dukungan, menjaga komunikasi, dan memberi tahu anggota tim senior tentang kemajuan
• Memanfaatkan data dan teknologi untuk membantu anggota tim senior dalam memberikan solusi inovatif untuk tantangan klien
• Membantu dalam menyiapkan produk kerja berkualitas tinggi untuk klien dan pihak terkait lainnya secara tepat waktu
• Mengantisipasi dan mengidentifikasi risiko dalam keterlibatan dan menyampaikan masalah apa pun dengan anggota senior tim
• Mengembangkan dan menjaga hubungan kerja yang produktif dengan personel klien

People responsibilities

• Memahami dan mengikuti kebijakan dan prosedur tempat kerja
• Membangun hubungan internal yang kuat dalam EY Consulting dan dengan layanan lain di seluruh organisasi
• Menjalankan program pendidikan untuk terus mengembangkan keterampilan pribadi staf
• Berkontribusi pada inisiatif yang berhubungan dengan orang termasuk merekrut dan mempertahankan profesional konsultasi

Tentang kamu

• Kualifikasi utama:
  • Memiliki gelar sarjana di bidang Akuntansi/ Keuangan/ Manajemen/ Bisnis/ Manajemen Risiko/ Sistem Informasi/ Teknologi Informasi/ Ilmu Komputer/ Matematika/ Statistik/ Teknik dari universitas terkemuka dengan prestasi akademis yang sangat baik. Gelar magister akan menjadi nilai tambah. Pemegang gelar magister di bidang ini juga diundang untuk bergabung.
  • Mahasiswa baru atau pascasarjana dengan pengalaman kerja terbatas. IPK min 3,20 dari 4,00 dari Universitas terkemuka
  • Pengetahuan tentang prinsip-prinsip manajemen bisnis
  • Keterampilan komunikasi, presentasi, dan interpersonal yang sangat baik
  • Kefasihan berbahasa Indonesia dan kemahiran berbahasa Inggris adalah wajib, baik lisan maupun tertulis
  • Kefasihan dalam menggunakan Microsoft Office utama
  • Memiliki kemampuan tinggi untuk bekerja secara individu dan kolaboratif dengan orang lain
  • Memiliki kemampuan tinggi untuk bekerja secara efektif di bawah tekanan dan mencapai tujuan dan sasaran yang ditetapkan dalam tenggat waktu yang ditentukan
  • Sangat termotivasi dan memiliki dorongan yang kuat untuk belajar termasuk pembelajaran mandiri
  • Kemampuan untuk bekerja lintas disiplin ilmu, menghadapi tantangan baru dan mengembangkan pemahaman yang kuat tentang berbagai industri
• Kualifikasi tambahan (baik untuk dimiliki):
  • Boleh memiliki pengalaman kerja sebelumnya dalam Strategi & Perencanaan Bisnis, Keuangan, Rantai Pasokan, Auditor Internal atau di bidang Manajemen Risiko/ Pengendalian Internal/ Proses Bisnis/Kepatuhan atau di perusahaan jasa profesional
  • Sadar digital (memahami teknologi yang sedang berkembang, misalnya RPA, AI, dll.)
  • Mengenal alat visualisasi data (misalnya Power BI, Tableau, dll.)
  • Mengenal bahasa pemrograman (misalnya Python, SQL, dll.)
  • Mengenal IT dan Keamanan Siber
  • Mengenal notasi dan alat pemodelan proses bisnis (misalnya Microsoft Visio, Aris, dll.)
  • Aktif dalam organisasi

Kompensasi & benefit

Selain mendapatkan gaji & tunjangan lainnya yang kompetitif, bekerja di EY juga mendapatkan banyak benefit lainnya, karena EY menghargai:

• Orang-orang yang menunjukkan integritas, rasa hormat, kerja sama tim, dan inklusivitas
• Orang-orang yang bersemangat, antusias, dan berani memimpin
• Orang-orang yang membangun hubungan berdasarkan melakukan hal yang benar
• Keberagaman dan inklusivitas adalah inti dari siapa kami dan cara kami bekerja
• EY memperkuat dampak sosial melalui EY Ripples
• EY memungkinkan peningkatan keterampilan karyawan mereka dengan cepat untuk keterampilan terkini yang dibutuhkan untuk mendukung bisnis dan klien perusahaan melalui program EY Badges
• EY menawarkan gelar MBA korporat virtual pertama yang terakreditasi penuh secara gratis untuk semua karyawan EY.

Training & pengembangan diri

Sebagai Konsultan di EY, kamu diharapkan menjadi seorang kolaborator dan pemimpin yang kreatif, analitis, mandiri, dan efektif, yang dapat bekerja dengan lancar dalam tim terintegrasi di berbagai lingkungan. Berkarir bersama EY memberikanmu akses ke metode dan pengetahuan kelas dunia, serta program pembelajaran inovatif seperti EY Tech MBA, yang menawarkan kesempatan MBA korporat virtual pertama yang terakreditasi penuh secara gratis untuk semua karyawan EY. Perusahaan ini juga menyediakan program peningkatan keterampilan karyawan mereka dengan cepat untuk keterampilan terkini yang dibutuhkan untuk mendukung bisnis dan klien perusahaan melalui program EY Badges.

Jenjang karir

Jenjang karir di EY mengikuti struktur yang sistematis. Berikut adalah tahapan karir dari posisi paling bawah hingga paling tinggi:

• Analyst: Posisi awal bagi lulusan perguruan tinggi. Di sini, kamu akan belajar dasar-dasar pekerjaan dan mulai membangun keterampilan analitis dan kolaboratif.
• Associate: Setelah beberapa tahun sebagai Analyst, kamu akan dipromosikan menjadi Associate. Posisi ini melibatkan tanggung jawab yang lebih besar dan keterlibatan lebih dalam proyek-proyek.
• Consultant: Biasanya, posisi ini dicapai setelah menyelesaikan gelar MBA. Sebagai Consultant, kamu akan mempersiapkan diri untuk peran manajerial dengan menangani proyek yang lebih kompleks dan memimpin tim kecil.
• Senior Consultant: Di tahap ini, kamu akan memiliki tanggung jawab lebih besar dalam mengelola proyek dan membimbing junior consultants.
• Manager: Sebagai Manager, kamu akan mengawasi beberapa proyek sekaligus, memimpin tim yang lebih besar, dan bertanggung jawab atas hasil akhir proyek.
• Senior Manager: Posisi ini melibatkan tanggung jawab strategis yang lebih besar, termasuk pengembangan bisnis dan hubungan klien.
• Director: Sebagai Director, kamu akan fokus pada pengembangan strategi perusahaan dan memimpin inisiatif besar.
• Partner: Ini adalah posisi tertinggi di EY. Sebagai Partner, kamu akan memiliki tanggung jawab penuh atas pengelolaan dan pengembangan bisnis, serta memainkan peran kunci dalam pengambilan keputusan strategis perusahaan.

Sumber

Informasi pada halaman ini kami rangkum berdasarkan sumber berikut:

• ey.com/en_gl/careers/personalized-career-development
• careers.ey.com/ey/job/Jakarta-Business-Consulting-Junior-Consultant-1-12190/969922601/