Cybersecurity Junior Consultant (Rolling Intake)

Yang akan kamu lakukan

EY mengharapkan kamu bergabung dengan tim Cybersecurity Junior Consultant dengan peran berikut:

• Cyber Engineer – Red Team and Blue Team 
• Cyber Engineer – Managed Services 
• Cyber Threat Modelling 
• Managed Services 
• Identity Management 

Tentang kamu

Kualifikasi untuk posisi ini:

• S1 atau lebih tinggi dalam bidang Sistem Informasi, Ilmu Komputer, Elektronika dan Komunikasi, atau disiplin ilmu terkait.
• Lulusan baru atau minimal 1-2 tahun pengalaman dalam peran Cybersecurity.

Kompensasi & benefit

Selain mendapatkan gaji & tunjangan lainnya yang kompetitif, bekerja di EY juga mendapatkan banyak benefit lainnya, karena EY menghargai:

• Orang-orang yang menunjukkan integritas, rasa hormat, kerja sama tim, dan inklusivitas
• Orang-orang yang bersemangat, antusias, dan berani memimpin
• Orang-orang yang membangun hubungan berdasarkan melakukan hal yang benar
• Keberagaman dan inklusivitas adalah inti dari siapa kami dan cara kami bekerja
• EY memperkuat dampak sosial melalui EY Ripples
• EY memungkinkan peningkatan keterampilan karyawan mereka dengan cepat untuk keterampilan terkini yang dibutuhkan untuk mendukung bisnis dan klien perusahaan melalui program EY Badges
• EY menawarkan gelar MBA korporat virtual pertama yang terakreditasi penuh secara gratis untuk semua karyawan EY.

Training & pengembangan diri

Sebagai Konsultan di EY, kamu diharapkan menjadi seorang kolaborator dan pemimpin yang kreatif, analitis, mandiri, dan efektif, yang dapat bekerja dengan lancar dalam tim terintegrasi di berbagai lingkungan. Berkarir bersama EY memberikanmu akses ke metode dan pengetahuan kelas dunia, serta program pembelajaran inovatif seperti EY Tech MBA, yang menawarkan kesempatan MBA korporat virtual pertama yang terakreditasi penuh secara gratis untuk semua karyawan EY. Perusahaan ini juga menyediakan program peningkatan keterampilan karyawan mereka dengan cepat untuk keterampilan terkini yang dibutuhkan untuk mendukung bisnis dan klien perusahaan melalui program EY Badges.

Jenjang karir

Jenjang karir di EY mengikuti struktur yang sistematis. Berikut adalah tahapan karir dari posisi paling bawah hingga paling tinggi:

• Analyst: Posisi awal bagi lulusan perguruan tinggi. Di sini, kamu akan belajar dasar-dasar pekerjaan dan mulai membangun keterampilan analitis dan kolaboratif.
• Associate: Setelah beberapa tahun sebagai Analyst, kamu akan dipromosikan menjadi Associate. Posisi ini melibatkan tanggung jawab yang lebih besar dan keterlibatan lebih dalam proyek-proyek.
• Consultant: Biasanya, posisi ini dicapai setelah menyelesaikan gelar MBA. Sebagai Consultant, kamu akan mempersiapkan diri untuk peran manajerial dengan menangani proyek yang lebih kompleks dan memimpin tim kecil.
• Senior Consultant: Di tahap ini, kamu akan memiliki tanggung jawab lebih besar dalam mengelola proyek dan membimbing junior consultants.
• Manager: Sebagai Manager, kamu akan mengawasi beberapa proyek sekaligus, memimpin tim yang lebih besar, dan bertanggung jawab atas hasil akhir proyek.
• Senior Manager: Posisi ini melibatkan tanggung jawab strategis yang lebih besar, termasuk pengembangan bisnis dan hubungan klien.
• Director: Sebagai Director, kamu akan fokus pada pengembangan strategi perusahaan dan memimpin inisiatif besar.
• Partner: Ini adalah posisi tertinggi di EY. Sebagai Partner, kamu akan memiliki tanggung jawab penuh atas pengelolaan dan pengembangan bisnis, serta memainkan peran kunci dalam pengambilan keputusan strategis perusahaan.

Sumber

Informasi pada halaman ini kami rangkum berdasarkan sumber berikut:

• ey.com/en_gl/careers/personalized-career-development
• careers.ey.com