Financial Service Risk Management Junior Consultant (Rolling Intake)

Yang akan kamu lakukan

Pelamar yang berhasil akan membantu klien di lembaga keuangan untuk mengatasi berbagai tantangan manajemen risiko dan menyediakan layanan manajemen risiko terpadu yang terspesialisasi. Peran tersebut meliputi pengukuran dan pemodelan risiko, penilaian instrumen keuangan, analisis lindung nilai, manajemen modal, penilaian bisnis & akuntansi terkait risiko, dan manajemen risiko berbasis perubahan iklim.

Tentang kamu

Persyaratan yang perlu kamu penuhi jika tertarik melamar posisi ini:

• S1 dari Jurusan Ilmu Aktuaria, Matematika, Statistik, Teknik, Keuangan, Akuntansi, Ekonomi, atau Bisnis dari lembaga yang memiliki reputasi baik; gelar lanjutan dan sertifikasi profesional (misalnya FRM / CFA) akan menjadi nilai tambah.
• Pengalaman 1 - 2 tahun, lebih disukai di Perusahaan Big-4, Audit, Keuangan Perusahaan, Konsultasi Manajemen, dan/atau Perusahaan Investasi. (Lulusan baru dengan pengalaman magang yang sangat baik dipersilakan untuk melamar)
• Menguasai Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint), pengetahuan tentang alat pemrograman dan perangkat lunak statistik seperti R, SAS, SQL, MATLAB juga lebih disukai
• Berminat dalam keterlibatan pelanggan dengan pemahaman tentang praktik terkemuka dan tantangan industri.
• Keterampilan yang sangat baik dalam Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris baik tertulis maupun lisan
• Pemikiran analitis yang kuat, keterampilan memecahkan masalah, keterampilan presentasi dan komunikasi
• Fokus pada eksekusi dan kemampuan yang terbukti untuk menyelesaikan sesuatu

Kompensasi & benefit

Selain mendapatkan gaji & tunjangan lainnya yang kompetitif, bekerja di EY juga mendapatkan banyak benefit lainnya, karena EY menghargai:

• Orang-orang yang menunjukkan integritas, rasa hormat, kerja sama tim, dan inklusivitas
• Orang-orang yang bersemangat, antusias, dan berani memimpin
• Orang-orang yang membangun hubungan berdasarkan melakukan hal yang benar
• Keberagaman dan inklusivitas adalah inti dari siapa kami dan cara kami bekerja
• EY memperkuat dampak sosial melalui EY Ripples
• EY memungkinkan peningkatan keterampilan karyawan mereka dengan cepat untuk keterampilan terkini yang dibutuhkan untuk mendukung bisnis dan klien perusahaan melalui program EY Badges
• EY menawarkan gelar MBA korporat virtual pertama yang terakreditasi penuh secara gratis untuk semua karyawan EY.

Training & pengembangan diri

Sebagai Konsultan di EY, kamu diharapkan menjadi seorang kolaborator dan pemimpin yang kreatif, analitis, mandiri, dan efektif, yang dapat bekerja dengan lancar dalam tim terintegrasi di berbagai lingkungan. Berkarir bersama EY memberikanmu akses ke metode dan pengetahuan kelas dunia, serta program pembelajaran inovatif seperti EY Tech MBA, yang menawarkan kesempatan MBA korporat virtual pertama yang terakreditasi penuh secara gratis untuk semua karyawan EY. Perusahaan ini juga menyediakan program peningkatan keterampilan karyawan mereka dengan cepat untuk keterampilan terkini yang dibutuhkan untuk mendukung bisnis dan klien perusahaan melalui program EY Badges.

Jenjang karir

Jenjang karir di EY mengikuti struktur yang sistematis. Berikut adalah tahapan karir dari posisi paling bawah hingga paling tinggi:

• Analyst: Posisi awal bagi lulusan perguruan tinggi. Di sini, kamu akan belajar dasar-dasar pekerjaan dan mulai membangun keterampilan analitis dan kolaboratif.
• Associate: Setelah beberapa tahun sebagai Analyst, kamu akan dipromosikan menjadi Associate. Posisi ini melibatkan tanggung jawab yang lebih besar dan keterlibatan lebih dalam proyek-proyek.
• Consultant: Biasanya, posisi ini dicapai setelah menyelesaikan gelar MBA. Sebagai Consultant, kamu akan mempersiapkan diri untuk peran manajerial dengan menangani proyek yang lebih kompleks dan memimpin tim kecil.
• Senior Consultant: Di tahap ini, kamu akan memiliki tanggung jawab lebih besar dalam mengelola proyek dan membimbing junior consultants.
• Manager: Sebagai Manager, kamu akan mengawasi beberapa proyek sekaligus, memimpin tim yang lebih besar, dan bertanggung jawab atas hasil akhir proyek.
• Senior Manager: Posisi ini melibatkan tanggung jawab strategis yang lebih besar, termasuk pengembangan bisnis dan hubungan klien.
• Director: Sebagai Director, kamu akan fokus pada pengembangan strategi perusahaan dan memimpin inisiatif besar.
• Partner: Ini adalah posisi tertinggi di EY. Sebagai Partner, kamu akan memiliki tanggung jawab penuh atas pengelolaan dan pengembangan bisnis, serta memainkan peran kunci dalam pengambilan keputusan strategis perusahaan.

Sumber

Informasi pada halaman ini kami rangkum berdasarkan sumber berikut:

• ey.com/en_gl/careers/personalized-career-development
• youtube.com/@ernstyoung