Mandarin Speaking Role Accounting Compliance and Reporting Consultant - Tax Division (Rolling Intake)

Yang akan kamu lakukan

Pada posisi ini kamu akan menjalankan tugas utama berikut:

• Memberikan layanan (misalnya penyusunan laporan keuangan dan koordinasi audit) kepada klien.
• Pembukuan – menganalisis dan memposting entri jurnal, memproses faktur dan pembayaran, pengakuan pendapatan, rekonsiliasi bank dan akun, dan lain-lain.
• Memantau dan menyiapkan pengajuan persyaratan hukum (misalnya pengarsipan statistik) ke berbagai lembaga (misalnya Bank Indonesia).
• Membantu dalam proses memastikan proses hukum mematuhi kebijakan internal dan eksternal.

Tentang kamu

Persyaratan yang perlu kamu penuhi untuk melamar posisi ini:

• Fasih berbahasa Mandarin wajib baik secara lisan, tertulis, maupun tertulis.
• Kandidat harus memiliki setidaknya gelar S1 Akuntansi dari Universitas lokal atau luar negeri yang memiliki reputasi baik, dengan IPK minimal 3,20 atau yang setara.
• Lulusan baru dipersilakan untuk melamar, memiliki satu (1) tahun pengalaman akan menjadi keuntungan besar.
• Memiliki dasar yang kuat dalam konsep akuntansi dasar (misalnya, akrual, penangguhan, pembayaran di muka, dll.).
• Harus mampu bekerja secara efektif di bawah tekanan dan memenuhi tujuan & sasaran yang ditetapkan dalam tenggat waktu tertentu, sambil mempertahankan pekerjaan berkualitas tinggi setiap saat.
• Keterampilan komunikasi, presentasi, dan interpersonal yang sangat baik dalam berurusan dengan orang-orang di semua tingkat profesional juga akan sangat dihargai.
• Fasih berbahasa Inggris wajib baik secara lisan maupun tertulis.
• Harus proaktif, bermotivasi tinggi, dan mampu bekerja secara efektif dalam tim.
• Keakraban dengan aplikasi MS Office (Excel, Word, PowerPoint) sangat penting.

Kompensasi & benefit

Selain mendapatkan gaji & tunjangan lainnya yang kompetitif, bekerja di EY juga mendapatkan banyak benefit lainnya, karena EY menghargai:

• Orang-orang yang menunjukkan integritas, rasa hormat, kerja sama tim, dan inklusivitas
• Orang-orang yang bersemangat, antusias, dan berani memimpin
• Orang-orang yang membangun hubungan berdasarkan melakukan hal yang benar
• Keberagaman dan inklusivitas adalah inti dari siapa kami dan cara kami bekerja
• EY memperkuat dampak sosial melalui EY Ripples
• EY memungkinkan peningkatan keterampilan karyawan mereka dengan cepat untuk keterampilan terkini yang dibutuhkan untuk mendukung bisnis dan klien perusahaan melalui program EY Badges
• EY menawarkan gelar MBA korporat virtual pertama yang terakreditasi penuh secara gratis untuk semua karyawan EY.

Training & pengembangan diri

Sebagai Konsultan di EY, kamu diharapkan menjadi seorang kolaborator dan pemimpin yang kreatif, analitis, mandiri, dan efektif, yang dapat bekerja dengan lancar dalam tim terintegrasi di berbagai lingkungan. Berkarir bersama EY memberikanmu akses ke metode dan pengetahuan kelas dunia, serta program pembelajaran inovatif seperti EY Tech MBA, yang menawarkan kesempatan MBA korporat virtual pertama yang terakreditasi penuh secara gratis untuk semua karyawan EY. Perusahaan ini juga menyediakan program peningkatan keterampilan karyawan mereka dengan cepat untuk keterampilan terkini yang dibutuhkan untuk mendukung bisnis dan klien perusahaan melalui program EY Badges.

Jenjang karir

Jenjang karir di EY mengikuti struktur yang sistematis. Berikut adalah tahapan karir dari posisi paling bawah hingga paling tinggi:

• Analyst: Posisi awal bagi lulusan perguruan tinggi. Di sini, kamu akan belajar dasar-dasar pekerjaan dan mulai membangun keterampilan analitis dan kolaboratif.
• Associate: Setelah beberapa tahun sebagai Analyst, kamu akan dipromosikan menjadi Associate. Posisi ini melibatkan tanggung jawab yang lebih besar dan keterlibatan lebih dalam proyek-proyek.
• Consultant: Biasanya, posisi ini dicapai setelah menyelesaikan gelar MBA. Sebagai Consultant, kamu akan mempersiapkan diri untuk peran manajerial dengan menangani proyek yang lebih kompleks dan memimpin tim kecil.
• Senior Consultant: Di tahap ini, kamu akan memiliki tanggung jawab lebih besar dalam mengelola proyek dan membimbing junior consultants.
• Manager: Sebagai Manager, kamu akan mengawasi beberapa proyek sekaligus, memimpin tim yang lebih besar, dan bertanggung jawab atas hasil akhir proyek.
• Senior Manager: Posisi ini melibatkan tanggung jawab strategis yang lebih besar, termasuk pengembangan bisnis dan hubungan klien.
• Director: Sebagai Director, kamu akan fokus pada pengembangan strategi perusahaan dan memimpin inisiatif besar.
• Partner: Ini adalah posisi tertinggi di EY. Sebagai Partner, kamu akan memiliki tanggung jawab penuh atas pengelolaan dan pengembangan bisnis, serta memainkan peran kunci dalam pengambilan keputusan strategis perusahaan.

Sumber

Informasi pada halaman ini kami rangkum berdasarkan sumber berikut:

• ey.com/en_gl/careers/personalized-career-development
• careers.ey.com