People Advisory Services - Junior Consultant (Rolling Intake)

Tentang EY Indonesia

Ernst & Young atau lebih dikenal dengan EY adalah firma jasa profesional yang masuk daftar Big Four di dunia. Saat ini EY sukses mendirikan 700 kantor di 142 negara, termasuk Indonesia.

Yang akan kamu lakukan

People Advisory Services (PAS) di EY Indonesia akan berfokus pada hal-hal berikut:

• Transformasi Organisasi dan Tenaga Kerja – menyelaraskan strategi bisnis dan tenaga kerja dengan model operasi saat ini dan masa depan dengan menerapkan kemampuan seperti pemodelan skenario, desain organisasi, perencanaan & analitik tenaga kerja, serta strategi bakat.
• Perubahan Pengalaman dan Pembelajaran – mendefinisikan cara kerja baru (gesit, pemikiran desain, digital, pemecahan masalah, kolaborasi) serta adopsi yang dipercepat melalui transformasi.
• Transformasi SDM – membranding dan mendigitalkan fungsi SDM, termasuk strategi SDM, model penyampaian layanan SDM, teknologi cloud SDM serta mengubah kebijakan dan penghargaan karyawan agar selaras dengan tujuan bisnis dan individu.
• Tujuan, Budaya, dan Kepemimpinan – menyelaraskan program kepemimpinan dan budaya dengan strategi bisnis, tujuan, dan model operasi klien, beradaptasi dengan perubahan kebutuhan pelanggan mereka dan membangun kepemimpinan modern dan kemampuan bakat untuk mendorong efisiensi dan inovasi.

Training & pengembangan diri

Melalui beragam pengalaman, pembelajaran kelas dunia, dan pembinaan yang disesuaikan secara individual, karyawan akan mendapatkan pengembangan profesional berkelanjutan.

Selain itu, narasumber yang bekerja sebagai Junior Tax Consultant di EY Indonesia menyebutkan bahwa perusahaan banyak memberikan training terkait role, isu terbaru, hingga perkembangan tentang dunia konsultan. Tak hanya itu, akan ada training session dari Manager atau Senior Manager.

Jenjang karir

Jenjang karir di EY Indonesia sangat jelas dan terstruktur. Seorang Junior Consultant entry level bisa naik jabatan menjadi Senior Consultant hingga level Manager. Kenaikan jabatan tersebut mempertimbangkan performa dan value yang diberikan karyawan untuk perusahaan.

Work-life balance

Rating work-life balance di EY pada situs Glassdoor menunjukkan angka 3.1 dari 5 bintang penilaian. Jam kerja yang diterapkan fleksibel, kamu juga bisa kerja di luar kantor untuk bertemu klien dengan suasana menyenangkan. Meskipun demikian, kamu diharuskan bekerja melebihi waktu pada saat peak season.

Kultur kerja

Sebagai perusahaan multinasional, EY menghargai perbedaan dan keberagaman karyawannya. Kamu akan dihargai tanpa peduli latar belakang yang kamu miliki.

Narasumber lain juga mengatakan EY Indonesia sangat cocok bagi fresh graduate dalam memulai karir karena lingkungannya yang nyaman. Selain itu, senior dan manajer di sana sangat suportif.

Tentang kamu

Untuk melamar pada posisi ini, kamu perlu memenuhi persyaratan berikut:

• Sarjana di bidang: Psikologi / Manajemen / Bisnis dari universitas terkemuka dengan nilai akademik yang sangat baik. Gelar master akan menjadi poin plus. Bidang studi lain dipersilakan untuk mendaftar.
• Lulusan baru dengan pengalaman kerja hingga 2 tahun. Pengalaman sebelumnya dalam lingkungan Konsultasi akan menjadi nilai tambah
• IPK min 3,20 dari 4,00 dari Universitas terkemuka.
• Lancar berbahasa Indonesia dan mahir berbahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan.
• Menunjukkan antusiasme dan dorongan yang kuat untuk belajar dan pengembangan diri
• Individu yang bermotivasi tinggi dengan keterampilan pemecahan masalah yang sangat baik dan kemampuan untuk memprioritaskan beban kerja yang berubah dalam industri yang berubah dengan cepat.
• Seorang komunikator yang efektif, kamu akan menjadi anggota tim yang percaya diri yang berkolaborasi dengan orang-orang dari berbagai tim sambil mengembangkan karir dalam organisasi yang dinamis

Cara melamar

Untuk mengirim lamaran, kamu hanya perlu klik tombol "Apply on employer site". Kami akan mengarahkan kamu ke halaman website karir EY Indonesia. Pastikan kamu sudah memenuhi semua persyaratan yang disebutkan di atas.