Updating Results

Garuda Food

  • 1,000 - 50,000 employees

Cashier and Bank null

Padalarang

Opportunity Expired

Wujudkan impian berkarir di perusahaan produsen snack dan minuman yang produknya mendapat 3 penghargaan dari Brand Choice Award for Mom & Kids 2022

Opportunity details

Opportunity Type
Graduate Job
Salary
IDR 6,400,000 - 8,200,000

Perkiraan gaji oleh Prosple

Application dates

Minimum requirements

Accepting International Applications
No
Qualifications Accepted
B
Business Administration & Management
Economics

Hiring criteria

Entry Pathway

See details

Working rights

Indonesia

  • Indonesian Citizen
  • Indonesian Permanent Resident
  • Indonesian Temporary Work Visa
Read more

Tentang Garudafood

Garudafood merupakan perusahaan produsen makanan dan minuman yang memiliki 4 pabrik produksi. Beberapa brand Garuda yang banyak diminati di pasaran yaitu Kacang Garuda, Chocolatos, Gery, Leo, dan Clevo.

Yang akan kamu lakukan

Sebagai cashier and Bank di Garudafood, kamu akan melakukan tugas dan tanggung jawab berikut:

  • Menerima/Menghitung setoran uang fisik dari salesman dan driver  
  • Input Transaksi In/Out Kas Besar, kas Kecil dan Bank
  • Opname Kas, Giro daily
  • Realisasi Klaim Promosi, input SIP dan jurnal manual di BCS
  • Membuat laporan DBR (Daily Balance Report)

Training, Pengembangan diri & rotasi

Garudafood memberikan technical training kepada karyawan baru. Kamu akan dibimbing dalam menjalankan tugas sebagai staf administrasi keuangan bagian cashier dan bank. Kamu juga dibekali pemahaman mengenai etos dan aturan kerja. Selanjutnya, kamu menjalankan OJT dengan bekerja secara langsung.

Kompensasi & benefit

Tim Prosple telah menggali informasi dari situs lain mengenai besaran gaji pokok yang akan diterima oleh karyawan baru di posisi ini. Kamu akan mendapatkan gaji pada kisaran Rp6.400.000,00 hingga Rp8.200.000,00 (Jobplanet). Selain itu, kamu juga mendapatkan tunjangan, THR, asuransi kesehatan, free meal dan produk-produk Garudafood.

Jenjang karir

Garudafood membuka kesempatan bagi karyawannya untuk mengembangkan karir. Seorang staf junior bisa naik jabatan menjadi staf senior. Kenaikan tingkat tersebut mempertimbangkan keterampilan, kinerja, dan pencapaian individu dari karyawan.

Work-life balance

Work life balance di Garudafood berjalan dengan sukup stabil. Jam kerja yang diberlakukan sesuai aturan yaitu 8 jam setiap harinya, untuk beberapa posisi di pabrik produksi menggunakan sistim 3 shift. Kamu bisa menikmati kehidupan personal di luar pekerjaan.

Kultur kerja

Salah satu karyawan di Garudafood mengutarakan bahwa Garudafood menjadi tempat yang baik untuk bekerja. Garudafood adalah perusahaan yang loyal dan royal terhadap karyawan. Perusahaan berhasil menciptakan lingkungan kerja yang enak dan nyaman untuk memulai karir sehingga membuat betah karyawannya.

Tentang kamu

Untuk melamar pada posisi ini, kamu perlu memenuhi persyaratan berikut:

  • Teliti, Tekun, Jujur dan mempunyai semangat kerja yang tinggi 
  • Bisa bekerja dengan team
  • Bisa mengoperasikan komputer (MS Office)
  • Disiplin Tegas dan mematuhi SOP Perusahaan

Cara melamar

Sebelum melamar, pastikan terlebih dahulu bahwa kamu memenuhi persyaratan tersebut. Untuk mengirim lamaran, kamu hanya perlu klik tombol "Apply on employer site". Kami akan mengarahkan kamu ke halaman website karir Garudafood.

Hiring criteria

You should have or be completing the following to apply for this opportunity.

Entry Pathway
Degree or Certificate
Minimum Level of Study
Diploma or higher
Study Field
B
Business Administration & Management
Economics

Work rights

The opportunity is available to applicants in any of the following categories.

country
eligibility

Indonesia

Indonesia

Indonesian Citizen

Indonesian Permanent Resident

Indonesian Temporary Work Visa


Graduate Success Stories


  • Graduate stories
"Selain training secara teknikal, di Garudafood juga belajar tentang esensi bisnis yang didasarkan pada saling menumbuh kembangkan kepada masyarakat"

Agis Gilang Setiawan

  • Graduate stories
"Bagi seorang MT, dorongan untuk dapat memenuhi ekspektasi orang lain itu akan selalu ada, tapi yang perlu diingat adalah jangan menjadi “Yes Man” karena kita tidak mungkin memuaskan semua orang"

Neisya Isni Belqisti