Updating Results

HM Sampoerna

  • 1,000 - 50,000 employees

HM Sampoerna Reviews

Based on 3 surveyed graduates working at HM Sampoerna. Read on to get an insider’s view on life as a graduate.
4.0
Based on 3 reviews

Pros & Cons

  • Kesempatan untuk bertumbuh dengan projek-projek yang menantang. Para senior juga memberikan banyak pelajaran dan practicality dalam bekerja sehari-hari.
  • Saya dibekali banyak sekali ilmu, baik secara business process hingga technical. Kompensasi moneter yang diberikan sangat memuaskan dan bahkan mengagetkan saya
  • Perusahaan sudah di level sangat experienced, ingin peduli terhadap karyawan yang dibentuk oleh PMI sudah sangat besar sehingga proses 'people' di perusahaan juga kompleks dan bahkan beberapa posisi jarang ditemui di company lain juga ada. Dari besarnya dan sudah lamanya perusahaan bergerak tentu saya bisa belajar banyak secara knowledge dan menjadikan benchmark ke depannya. Rekan kerja (team members) secara overall oke namun ada juga beberapa yang kurang.
  • Terkadang ada beberapa kultur dari generasi senior yang kurang cocok dengan saya sebagai generasi Z.
  • Kejauhan rumah saya dengan kantor.
  • Politik kantor. Project challenging (susah peroleh benchmark luar) & hoki diperlukan dalam mendapatkan project yang oke.

What Insiders Say

8.7
Career Prospects
8.7
Career Prospects
Secara promosi dan jenjang karir sangat bergantung dengan situasi dan kondisi. Untuk dipromosikan tentunya diperlukan dengan menunjukan kerja keras serta impact yang diperoleh saat mengerjakan project ataupun BAU dengan baik. Selain itu, memperoleh dukungan dari pihak lain juga sangat penting untuk bisa mendapatkan promosi dan approval untuk aspirasi karir di posisi lain misalnya.
9.3
Corporate Social Responsibility
9.3
Corporate Social Responsibility
Sesuai dengan inisiatif yang sering dipublish Sampoerna di news. Banyak kegiatan sosial yang dilakukan seperti yang saya pernah ikuti awareness tentang water, tanam pohon dll.
8.7
Culture
8.7
Culture
Secara fasilitas sangat oke. Dress code sudah ditentukan dengan seragam. Secara lokasi juga oke terjangkau dengan MRT di jkt dan lingkungan kantor yang overall nyaman.
9.0
Diversity
9.0
Diversity
Salah satu yang saya suka disini terkait dengan adanya divisi DEI yang bukan hanya mendukung awareness tapi kehadirannya juga untuk reminder karyawan untuk inklusif. Pemberian cuti disini sangat oke dan biasanya ada day care juga untuk anak" karyawan yang bisa didaftarkan terutama di periode lebaran. Sering mengadakan juga acara mendukung disabilitas serta ada SVC (Sampoerna Volunteer Club).
8.3
Satisfaction
8.3
Satisfaction
Secara promosi dan jenjang karir sangat bergantung dengan situasi dan kondisi. Untuk dipromosikan tentunya diperlukan dengan menunjukan kerja keras serta impact yang diperoleh saat mengerjakan project ataupun BAU dengan baik. Selain itu, memperoleh dukungan dari pihak lain juga sangat penting untuk bisa mendapatkan promosi dan approval untuk aspirasi karir di posisi lain misalnya.
7.7
Management
7.7
Management
Manajer cukup membantu dalam proses pengembangan diri.
10.0
Office Work Environment
10.0
Office Work Environment
Fasilitas untuk kenyamanan bekerja, flexible benefit, sampai kesehatan mental sangat diperhatikan.
9.7
Recruitment
9.7
Recruitment
Dibandingkan perusahaan lain, Sampoerna bisa saya bilang one of the top. Interviewnya biasa bentuk case study dan assessmen dengan FGD serta presentasi. Lumayan sulit dengan case bentuk consulting dan expected answers yang bervariasi. Proses juga cukup panjang tapi tidak terlalu melelahkan.
10.0
Salary
10.0
Salary
Sangat baik, top tier di Indonesia.
10.0
Training
10.0
Training
Secara training sering bekerjasama dengan vendor luar dalam bentuk training satuan ataupun sistem yang sudah dibuat dengan modul-modul yang nanti akan disesuaikan dengan kebutuhan employee sendiri ataupun direquest dari manager masing-masing. On the job trainin juga ada biasanya dengan bentuk project. Skill yang didapatkan tentu ada, terutama terkait dengan innovation belajar dari portfolio dan business acumen yang disediakan juga serta soft skill misalnya tentang public speaker dan branding diri.
8.7
Work Hours
8.7
Work Hours
Perusahaan saya sangat fleksibel tentang jam kerja, saya diberikan kebebasan untuk masuk di jam 8-9 pagi dan mengakhiri jam kerja saya di jam 5-6 sore.
9.3
Sustainability
9.3
Sustainability
Selain peduli terhadap sesama, Sampoerna juga mendukung program ramah lingkungan dengan penggunaan solar panel, penanaman pohon untuk mengurangi emisi dan juga mengurangi emisi dari produksi pabrik.