Management Trainee (Food Ingredient Division) (Rolling Intake)

Tentang Indofood

Indofood merupakan salah satu perusahaan FMCG terbesar Indonesia dengan empat kelompok usaha yaitu Industri Agribisnis, Distribusi, Bogasari, dan Consumer Branded Products (CBP). Sejak didirikan pada tahun 1990, perusahaan ini telah bertransformasi menjadi sebuah perusahaan Total Food Solutions dengan kegiatan operasional yang menjalankan seluruh tahapan proses produksi makanan, mulai dari produksi, pengolahan, dan pengemasan bahan baku hingga menjadi produk akhir.

Yang akan kamu lakukan

Pada posisi ini, kamu akan menjalankan tugas utama sebagai berikut:

• Menjaga kebutuhan listrik, steam boiler, dan air agar dapat mencukupi kebutuhan produksi
• Mengkoordinir preventive maintenance untuk memastikan agar mesin dapat beroperasi dengan baik
• Mengontrol instalasi mesin dan listrik
• Melaksanakan perbaikan mesin dan listrik apabila terdapat gangguan
• Mengkoordinir kebutuhan modifikasi mesin jika diperlukan

Training & pengembangan

Berdasarkan penuturan salah satu MT sebelumnya, pada dua minggu pertama sebelum OJT dimulai, peserta MT di training mengenai Company Profile, Self Development, Leadership, Tools, dan subjek khusus divisinya. Kemudian di bulan berikutnya, peserta akan ditempatkan di plant Indofood atau area lainnya sesuai arahan perusahaan untuk memulai project yang akan dirancang oleh peserta.

Selama menjalankan posisi ini, peserta MT mengaku mendapatkan banyak kesempatan untuk belajar sambil bekerja. Peserta diberikan banyak project dimana setiap project memiliki banyak hal yang harus dipelajari, meskipun hal tersebut berada di luar dari scope project tersebut. 

Benefit

Dari hasil wawancara kami dengan salah satu peserta MT lainnya, dari segi gaji yang diberikan, sudah cukup besar bagi ukuran fresh graduate dan itu masih bertambah ketika lulus program MT ataupun naik jabatan. Selain gaji pokok, peserta MT juga mendapatkan benefit lainnya seperti:

• Makan siang
• Tunjangan transport
• Tunjangan akomodasi
• Asuransi kesehatan
• BPJS Kesehatan maupun Ketenagakerjaan.
• THR
• Bonus tahunan
• Cuti 16 hari pertahun
• PC/Laptop sebagai fasilitas kerja

Jenjang karir

Program Management Trainee ini ditujukan untuk mencapai percepatan karir di PT. Indofood CBP Divisi Food Ingredient. Setelah menyelesaikan program dengan kinerja yang baik, maka kamu akan naik jabatan. Misalnya dari posisi supervisor lalu menjadi manajer. 

Work-life balance

Secara umum work-life balance di Indofood termasuk cukup baik. Untuk jam kerja normalnya dari jam 8 pagi sampai 5 sore. Dikarenakan Indofood menerapkan sistem shift yang nantinya akan disesuaikan lagi dengan jumlah jam kerja dalam sehari, workload dalam sepekan bisa saja ada lembur pada Sabtu dan Minggu. Namun, semua disesuaikan lagi dengan kebutuhan produksi ataupun kebijakan dimana kamu akan ditempatkan nantinya.

Kultur kerja

Sebagai sebuah perusahaan besar, sistem kerja Indofood telah berjalan dengan struktur yang kuat & baik. Suasana kerja cukup nyaman dengan budaya kerja tepat waktu, penuh suasana kekeluargaan, dan adanya hubungan yang baik antar sesama karyawan. Perusahaan juga menerapkan aturan pakaian yang hampir sama di setiap posisi sehingga tidak terjadi kesenjangan antar staf atau dengan atasan.

Tentang kamu

Jika kamu tertarik untuk melamar sebagai Management Trainee (Food Ingredient Division) ini, maka berikut adalah kualifikasi yang perlu kamu penuhi:

• Laki - laki
• S1 Teknik Elektro/Teknik Fisika dari PTN/PTS yang terakreditasi
• IPK Minimal 3.00
• Memahami dasar ilmu listrik dan mekanik
• Memiliki kemampuan menggunakan software untuk perancangan instalasi listrik (PLC)
• Aktif berorganisasi, memiliki jiwa leadership, dan komunikasi yang baik
• Bersedia ditempatkan di Purwakarta

Sumber

Informasi pada halaman ini kami rangkum berdasarkan sumber berikut:

• id.prosple.com/graduate-employers/indofood/graduate-stories
• glassdoor.com/Reviews/Indofood-Reviews-E9976.htm
• jobstreet.co.id/en/companies/713810-pt-indofood-sukses-makmur-tbk/reviews?mode=sentiment_reviews&sentiment_name=team_culture&sentiment_type=positive