Recruitment and Assessment Staff (Rolling Intake)

Yang akan kamu lakukan

Tugas dan tanggung jawab kamu:

• Melakukan proses rekrutmen penuh, termasuk penyaringan, wawancara, dan onboarding.
• Bekerja sama dengan Manajer Pengguna untuk memastikan efektivitas proses rekrutmen.
• Membangun jalur bakat untuk memperluas kumpulan talenta perusahaan.
• Menjaga hubungan dengan universitas untuk kemungkinan perekrutan kampus.
• Mengembangkan alat psikologi untuk penilaian.
• Membuat laporan untuk setiap alat penilaian.
• Bekerja sama dengan Pengembangan Organisasi dan Pengembangan Orang.

Tentang Kamu

Kualifikasi yang dibutuhkan:

• Gelar S1 di bidang Psikologi, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
• Pengalaman dalam akuisisi bakat, penilaian, perekrutan dan perburuan kepala, lebih disukai di sektor agribisnis merupakan nilai tambah. Lulusan baru dipersilakan.
• Memiliki keterampilan kepemimpinan dan manajemen tim.
• Keterampilan komunikasi dan interpersonal yang sangat baik.
• Kemampuan berbahasa Inggris yang baik, baik lisan maupun tulisan.
• Mahir dalam Ms Office dan Canva.
• Mampu bekerja di lingkungan yang cepat dan bertekanan tinggi.
• Bersedia melakukan perjalanan dinas.

Cara melamar

Kirimkan lamaran melalui portal karir perusahaan atau email yang disediakan dalam iklan lowongan.

Laporkan lowongan ini