Pelaksana HC Talent dan Development (Rekrutmen Bersama BUMN) null

Tentang Kimia Farma

PT Kimia Farma merupakan BUMN Indonesia yang bergerak di bidang industri farmasi, produsen obat-obatan, penyedia produk & laboratorium kesehatan serta apotek. Hingga tahun 2020, perusahaan ini telah memiliki 12 pabrik, 1.278 apotek, 451 klinik kesehatan, 75 laboratorium klinik, 10 optik, dan 3 klinik kecantikan yang tersebar di seluruh Indonesia.

Yang akan kamu lakukan

Berikut adalah gambaran tugas yang akan kamu lakukan jika kamu terpilih menjadi Pelaksana HC Talent dan Development di Kimia Farma:

• Mengidentifikasi, memeriksa ketersediaan SDM dan membuat Man Power Planning sesuai dengan perencanaan bisnis, untuk memastikan tersedianya, SDM sesuai dengan kebutuhan bisnis
• Menyusun administrasi atas spesifikasi jabatan sesuai dengan kebutuhan dari proses bisnis
• Menyusun dan melakukan proses pemenuhan dan administrasi SDM (Rekrutmen) sesuai dnegan spesifikasi dari jabatan
• Mengidentifikasi dan menganalisa permohonan permintaan pemenuhan SDM di unit bisnis dan kantor pusat yang telah diajukan melalui ijin prinsip
• Melakukan administrasi atas mapping perencanaan karir dan potensi talent dan melakukan perencanaan
• Melakukan identifikasi dan administrasi performance pegawai dengan pemenuhan KPI, penetapan goal setting dan action plan sesuai dengan tujuan perusahaan.
• Melakukan identifikasi dan administrasi Succession Plan untuk mempersiapkan talent untuk pemenuhan posisi jabatan (replacement)
• Melakukan identifikasi dan administrasi pembuatan struktur organisasi sesuai dengan ketentuan perusahaan
• Melakukan identifikasi dan administrasi serta implementasi atas Talent Development program setiap unit maupun individu, agar selaras dengan kebutuhan organisasi. 

Training, pengembangan diri & rotasi

Mengutip dari sumber lain berdasar penuturan Direktur Umum & Human Capital Kimia Farma, perusahaan memberikan pelatihan, pengembangan, & rotasi posisi bagi karyawan terutama pada karyawan apoteker, tenaga farmasi, dan bagian produksi. Adapun pelatihan yang diberikan perusahaan ini di antaranya yaitu: on-the-job training yang didesain sedemikian rupa sehingga karyawan tidak menetap di satu posisi, melainkan berpindah sehingga memiliki pengetahuan yang luas. Misalnya, mereka yang pada awalnya bertugas mengawal transformasi bisnis, dipindah ke bagian lain yang membutuhkan, contohnya procurement. (source:swa.co.id)

Kompensasi & benefit

Kami tidak mendapatkan informasi resmi terkait besaran gaji untuk posisi Pelaksana HC Talent dan Development ini, akan tetapi dari sumber lain (source:jobplanet.com), secara umum staff HR di Kimia Farma mendapatkan gaji yang berkisar antara IDR 3.000.000 hingga IDR 4.500.000 per bulannya. Selain gaji pokok, karyawan akan mendapat BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan, tunjangan transportasi dan makan siang gratis.

Jenjang karir

Secara umum, peluang karir di perusahaan ini dikatakan baik oleh mayoritas karyawannya. Apalagi dengan adanya kesempatan rotasi posisi dan pelatihan kerja, memungkinkan karyawan untuk semakin mengembangkan karirnya. Adapun berdasar iklan pada laman resmi FHCI BUMN, status kepegawaian yang ditawarkan untuk posisi ini adalah pegawai kontrak.

Work-life balance

Work-life balance di Kimia Farma sudah cukup baik dimana pada beberapa posisi juga memiliki waktu bekerja yang cukup fleksibel. Untuk penempatan di kantornya di Jakarta Pusat, jam kerja mulai pukul 08:00 hingga pukul 17:00, hari Senin sampai Jumat.

Kultur kerja

Budaya kerja di Kimia Farma cukup bagus, meskipun terdapat banyak karyawan dengan latar pendidikan yang berbeda-beda, karyawan di perusahaan ini tetap bisa bekerja sama satu dengan yang lainnya dengan baik. Dengan mayoritas usia rata-rata karyawan di Kimia Farma masih tergolong muda, keakraban cepat terjalin dengan suasana yang lebih menyenangkan.

Tentang kamu

Jika kamu tertarik untuk bergabung dengan Kimia Farma sebagai Pelaksana HC Talent dan Development dalam Rekrutmen Bersama BUMN ini, maka berikut adalah persyaratan yang harus penuhi:

• Kebutuhan Umum:
  • Laki-laki, usia maksimum 30 tahun
  • Minimal lulusan S1 dari Jurusan Psikologi dengan IPK minimum 3,00
  • Memiliki pengetahuan dan pemahaman dalam administrasi kepegawaian
• Keterampilan Khusus
  • Memiliki pemahaman dan kemampuan BEI Interview
  • Mampu melakukan job analysis
  • Pengalaman: Fresh graduate
  • Sertifikat + Bahasa Inggris: minimum kemampuan bahasa inggris dengan skor 500

Cara melamar

Untuk mengirim lamaran, kamu hanya perlu klik tombol "Apply on employer site". Kami akan mengarahkan kamu ke halaman resmi dari website Rekrutmen Bersama BUMN. Pastikan kamu telah membaca dan memenuhi persyaratan yang disebutkan, terutama pada persyaratan wajibnya.

Harap berhati-hati dengan pihak yang tidak bertanggungjawab yang mengatasnamakan perusahaan atau program Rekrutmen Bersama BUMN ini. Semua proses lamaran online dilakukan hanya pada website resmi FHCI BUMN dan tidak ada pemungutan biaya apapun selama rekrutmen berlangsung.