Maybank Indonesia
Management Development Program (MDP) (Oct 2024)
Jakarta Pusat
Opportunity expired
Opportunity details
- Graduate Job or Program
- IDR 5,999,999 - 7,250,000 / Month
- 25-30 vacancies
- Apply by 30 Oct 2024
- Start date 31 Oct 2024 - 29 Nov 2024
MDP merupakan sebuah program pengembangan yang ditujukan bagi para lulusan terbaik untuk memberikan kesempatan serta percepatan karir perbankan khususnya di bidang IT, lini bisnis SME, Komersial dan Konsumer Maybank. Lulusan program ini akan menjadi garda depan kontributor pendapatan dan memiliki potensi sebagai pemimpin bank di masa depan.
Program ini menerapkan prinsip pengembangan komprehensif dengan kombinasi pembelajaran di kelas dan lapangan, kegiatan On the Job Training (OJT), serta pengarahan dan pendampingan khusus oleh mentor yang merupakan Manajer Senior handal, sukses dan terpilih di Maybank.
Persyaratan untuk mengikuti Management Development Program (MDP)
- Minimum Sarjana S1 berbagai jurusan dari Perguruan Tinggi terkemuka
- IPK Minimum 3.00
- Kemampuan komunikasi yang baik, kemampuan analisa, kepribadian yang menarik dan berorientasi pada target akan memberi nilai tambah bagi kandidat
Hiring criteria
- No experience required
- Indonesian Citizen +more
- Business & Management
- Bachelor or higher
Reviews
Melakukan proyeksi untuk kepentingan internal maupun eksternal bank. Melakukan simulasi data keuangan bisnis bank.
As a trainee, I have the opportunity to rotate through a work unit. In this role, I am responsible for making improvements to our daily operational tasks.
Saya sebagai employee relations, selalu memberikan masukan dan menyelesaikan permasalahan terkait hukum ketenagakerjaan dan hubungan industrial
About the employer
Maybank Indonesia
4.3
1,000 - 50,000 employees
Banking & Financial Services
PT Bank Maybank Indonesia Tbk merupakan bagian grup Malayan Banking Berhad (Maybank), salah satu grup penyedia layanan keuangan terbesar di ASEAN.
Pros and cons of working at Maybank Indonesia
Pros
Lingkungan kerja yang positif.
Maybank has provided me with numerous opportunities for learning and growth.
Maybank memberikan kesempatan untuk mengembangkan skill dan pengetahuan.
Budaya kerja yang mengutamakan kolaborasi (teamwork) positif.
Lingkungan yg supportif, pimpinan kerja yang hebat, pola kerja yang fleksibel.
Cons
Gaji.
Komunikasi dan koordinasi antar divisi yang masih kurang tanggap.
Kesulitan beradaptasi.
Perusahaan menerapkan prinsip agile dalam bekerja, tetapi terdapat tantangan untuk berkolaborasi dengan beberapa pihak.
Hirarki dalam proses kerja terkadang lambat dan terlalu panjang.