Culture at Maybank Indonesia

Tempat kerja memiliki berbagai individu yang tidak peduli dengan perbedaan umur maupun posisi. Sangat mudah untuk belajar dan bekerja sama dengan orang-orang. Namun untuk kekurangannya, tim finance saya sepertinya understaffed, sehingga terlalu sering lembur sampai larut malam.

Although our company operates in the banking sector with a somewhat complex structure, we are still able to work with flexibility while keeping the organizational span of control in mind.

Budaya perusahaan yang sangat baik, setiap tim dapat bekerjasama dan berkolaborasi dengan baik

Karena saya baru bekerja +- 1 tahun maka belum banyak budaya yang dapat saya rasakan di kantor. Kerjasama team yang adapun sangat amat baik saling membantu untuk melakukan pekerjaan dan mencari solusi pada suatu permasalahan

Yang saya rasakan tidak ada gap antara karyawan dengan atasan, ataupun departemen lain. Tidak ada hierarki yang kaku sehingga kita dapat berinteraksi dengan atasan dengan cukup dekat dan nyaman.

T : teamwork, dalam bekerja satu tim semuanya memiliki sikap teamwork yang baik, tidak ada yang egois yang mau menang sendiri, tetapi mengutamakan rekan kerjanya i : integrity, saya menjunjung tinggi kejujuran dalam bekerja, karena kepercayaan dari atasan adalah hal yang utama g : growth , saya diberikan kesempatan untuk berkembang, mengembangkan skill saya, di asah untuk bisa naik karir, diberikan kesempatan untuk mencoba dan terus belajar effective and efficient : dalam bekerja , kita juga dituntut untuk bekerja cepat, cekatan dan tepat. Ketelitian menjadi modal utama untuk mengerjakan pekerjaan saya. Relationship : membangun hubungan yang baik dengan rekan kerja maupun antar departemen, agar pekerjaan dapat selesai dengna baik pula.

Secara internal tim, koordinasi antar anggota dan tim sudah bagus, apabila melibatkan departemen lain butuh peningkatan. Bersosialisasi dengan sesama teman kantor cukup baik dan tidak berlebihan dikarenakan adanya kemungkinan kompetisi antar rekan kerja.

Lingkungan dan kerjasama yang sangat baik antar sesama teman kantor, line manager maupun puk

Budaya perusahaan di bank maybank indonesia mencerminkan value tiger. Kerjasama antar tim di maybank berjalan dengan baik, antara junior dan senior, serta kerjasama dengan unit kerja lain berjalan dengan baik.

Bersosialisasi dengan baik

Suasana kantor yang baik dengan komunikasi yang cukup baik dari atasan ke bawahannya dan sesama rekan kerja.

Budaya di unit kerja oke, saling memanusiakan satu sama lain. Kolaborasi paling sering dilakukan dengan departemen cfs non retail.

Budaya di kantor baik, orang orangnya menyenangkan dan tidak ada hirarki yang kaku di departemen saya

Santai, mendukung untuk berkembang

Supportive family is a words that can describe talent acquisition team, how we manage and solve all the problem together how we teach each other and how we give opportunities to each young talent.

Semua karyawan sangat friendly, yang selalu berbaur walaupun perbedaan umur yang beragam

Lingkungan di kantor saya sangat baik, terutama tim appraisal itu sendiri. Tidak ada kesenjangan ataupun senioritas pada tim ini, sehingga kami bisa berjalan kompak dan kooperatif. Budaya terbaik dari tim ini adalah kami dapat memisahkan antara jam kerja (profesionalitas) dan jam di luar kerja (non formal).

Jika dilihat young talent pipeline memang seperti sedikit bekerja, namun dari skala project dan hal workload sangatlah padat sehingga menurut saya dibutuhkan tambahan person untuk meringankan & membuat seluruhnya seamless

Kerjasama yg baik antar sesama divisi utk tujuan yg sama yaitu menumbuhkan cabang