Diversity at Maybank Indonesia

Keberagaman di tempat kerja sangat penting untuk menciptakan lingkungan yang inklusif dan inovatif. Di perusahaan berkomitmen untuk mengatasi isu gender dan etnis dalam proses rekrutmen. Perusahaan juga menyediakan fasilitas penunjang seperti ruang menyusui untuk mendukung karyawan wanita yang baru saja melahirkan. Selain itu, menerapkan kebijakan cuti yang fleksibel, sehingga karyawan dapat menyeimbangkan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi.

Sustainability, inklusifitas, dan keberagaman di maybank sangat dijunjung tinggi dalam segala aspek.

Management is highly focused on workplace diversity and has implemented numerous programs to support this goal. As a result, progress towards achieving this objective is being made steadily.

Budaya keberagaman merupakan bentuk dari kolaborasi yang baik dan sangat suportif tanpa adanya unsur diskriminasi

Sangat beragam dan menerima satu sama lain dengan baik

Karyawan disini beranekaragam latar belakang suku dan agamanya. Cuti juga tidak dipersulit.

Sangat baik di edukasi dengan baik

Tidak ada masalah berarti di perusahaan.

Sangat bagus dan equal

Keberagaman di maybank sangat dihargai dengan baik, bahkan maybank memberikan cuti aktualisasi diri.

Cukup baik

Pemberian cuti baik dan dilakukan secara fleksibel. Gender, etnis dll saya kira tidak jadi pertimbangan, yang terpenting adalah tanggungjawab dilaksanakan dan pekerjaan diselesaikan

Sangat bagus

Tidak terlalu beragam

Pemberian cuti yang sangat baik

Keberagaman pada unit kerja saya sangat beragam secara etnis, agama, dan lain-lain. Dan bagusnya, tim appraisal bisa berjalan bersama-sama dengan baik.

All good as far as I know

Saling menghormati dan menghargai