Management at Maybank Indonesia

Ya, pada setiap project akan ada diskusi sebagai arahan dalam bekerja dan setiap selesai project akan ada feedback yang diberikan oleh manager.

Mereka mudah untuk diajak bicara. Beberapa sulit untuk diajak berdiskusi karena kesibukan. Dengan alasan yang sama, kadang apresiasi dan feedback terhadap performa kerja sulit didapatkan

They always have time to discuss by setting their time if we need to discussing about something.

Manager dan tim saya sangat ahli untuk menjelaskan pekerjaan dan juga selalu memberikan semangat dan arahan kepada saya untuk pengembangan karir dan skill

Atasan dan puk saya sangat membantu dan mebimbing saya sebagai seorang fresh graduate dalam mengarungi dunia pekerjaan

Manajer selalu bersedia untuk diajak diskusi, pembahasan terfokus dan tidak berbelit belit. Manajer suportif dan tidak pernah merendahkan karyawan.

Saya puas memiliki manager yang baik, bisa mengarahkan dengan jelas. Menjadi leader yang mendengar dengan baik bawahannya. Saya di apresiasi dan juga ditegur jika melalukan kesalahan (dengan cara yang baik dan benar) tidak menegur di depan umum, namun 4 mata

Puas, mereka terbuka dengan pertanyaan dan masukan serta diskusi yang berjalan dengan baik & berjalan dua arah

Puas, sangat terbuka dan dapat diajak diskusi

Puas, karena dapat berdiskusi & bertukar pikiran dengan baik

Manager mampu memberikan support yang baik untuk pekerjaan saya. Feedback performa dilakukan secara periodik pada check point project. Penghargaan dalam bentuk verbal dan sertifikat.

Manager baik dan solutif

Puas, karena menggunakan gaya bicara yang santai dalam menyampaikan sesuatu

Saya sangat puas dengan manager saya sekarang, karena selain bekerja secara profesional, beliau juga membimbing saya dalam pekerjaan maupun di luar pekerjaan. Komunikasi saya dengan manager saya sangat nyaman baik secara formal maupun informal.

Sangat baik dan growth minded

Puas