Unit Head Development Program Boiler (Rolling Intake)

Yang akan kamu lakukan

 

 

 

 

View this post on Instagram

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

A post shared by Mayora Karir (@mayorakarir)

Pada Unit Head Development Program Boiler, kamu akan dipersiapkan menjadi calon pemimpin yang nantinya akan bertugas dalam melakukan pengontrolan dan maintenance rutin, serta bertanggung jawab dalam memastikan ketersediaan spare part mesin-mesin boiler.

Tentang Kamu

Tertarik untuk mengajukan lamaran untuk posisi Unit Head Development Program Boiler? Pastikan kamu memenuhi kriteria berikut:

• Pendidikan minimal D4/S1 Teknik Mesin atau Teknik Elektro
• Memiliki IPK minimal 3.00
• Usia maksimal 26 tahun
• Terbuka untuk lulusan baru, memiliki pengalaman lebih disukai
• Memiliki pengetahuan dasar tentang mesin boiler
• Aktif berorganisasi dan mahir berbahasa Inggris
• Memiliki kemampuan leadership dan mampu bekerja dalam tim
• Bersedia bekerja sistem shift (3 shift)
• Memiliki sertifikat vaksin Covid-19 minimal dosis kedua
• Bersedia penempatan di seluruh Indonesia

Kompensasi & Benefit

Merujuk pada ulasan trainee sebelumnya, program Management Trainee seperti Unit Head Development Program Production di Mayora memberikan sejumlah manfaat seperti:

• Mentor pribadi yang siap membimbing
• Kesempatan untuk mendapatkan materi teori, pengembangan hard skill, soft skill, dan pelatihan kepemimpinan
• Gaji yang kompetitif, berkisar antara 6 hingga 8 juta rupiah
• Fasilitas dan tunjangan untuk kebutuhan bekerja jika ditempatkan di luar Jawa
• Peluang akselerasi karir yang jelas
• Kesempatan untuk membangun jaringan profesional dan memperkaya pengalaman di dunia kerja

Training, Pengembangan Diri, & Rotasi

Umumnya, para peserta Development Program di Mayora akan menjalani dua fase training, yakni: On-Job-Training (OJT) 1 dan OJT 2. OJT 1 akan berlangsung selama 3 bulan, dimulai dengan pembelajaran di kelas dan dilanjutkan dengan praktik di lapangan untuk memahami proses produksi dan workflow departemen. Setelah fase ini, peserta dievaluasi melalui panel. Jika lulus, peserta akan lanjut ke OJT 2 yang fokus pada problem solving dan tugas mini skripsi tentang bekerja di pabrik.

Jenjang Karir

Menurut testimoni trainee sebelumnya, setelah lulus dari Development Program Mayora, kamu akan langsung mengambil peran sebagai Kepala Unit atau Section Head di bawah bimbingan Department Head. Hal ini menjadi langkah awal dari perjalanan karirmu sebagai pemimpin di Mayora Group, yang di masa mendatang tidak menutup kemungkinan posisimu akan naik ke jenjang yang lebih tinggi lagi.

Cara melamar

Segera kirimkan CV terbaikmu melalui email dengan subjek "UHDP BOILER_NAMA_USIA_DOMISILI" untuk melamar pada Unit Head Development Program Production. Mohon sertakan berkas penting seperti CV dengan ukuran maksimal 1.5 MB.

Sumber

Informasi pada halaman ini ditulis berdasarkan sumber-sumber berikut:

• id.prosple.com/graduate-employers/mayora/graduate-stories/yelta-okta-dina
• glassdoor.com/Reviews/Mayora-Group-Reviews
• instagram.com/mayorakarir