Updating Results

Mekari

4.3
  • 1,000 - 50,000 employees

Community Intern (Rolling Intake)

Location details

On-site

  • Indonesia

    Indonesia

    • Jakarta

      Jakarta Pusat

Remote

Jakarta Pusat (hybrid)

  • Indonesia

    Indonesia

    Remote work

    • Jakarta

      Jakarta Pusat

Location

Jakarta Pusat, Jakarta Pusat (hybrid)

Opportunity expired

Opportunity details

  • Opportunity typeInternship, Clerkship or Placement
  • Start dateStart date Ongoing

Yang akan kamu lakukan

  • Mengelola dan memoderasi grup komunitas online dan offline, memastikan partisipasi aktif.
  • Menangani siklus penuh program referral komunitas pelanggan.
  • Mengembangkan konten kreatif dan menarik sesuai kebutuhan komunitas, termasuk posting media sosial, buletin, undangan acara, dan diskusi forum.
  • Membangun rasa kebersamaan melalui komunikasi proaktif, mengidentifikasi kebutuhan komunitas, dan menangani masalah dengan cepat.
  • Membantu perencanaan, promosi, dan pelaksanaan acara komunitas, baik virtual maupun langsung, untuk meningkatkan keterlibatan.
  • Melacak masalah komunitas, mengumpulkan umpan balik, dan memberikan wawasan untuk meningkatkan program dan kampanye komunitas.
  • Bekerja sama dengan tim komersial, customer success, PMO, dan PMM untuk menyelaraskan inisiatif komunitas dengan tujuan perusahaan.
  • Menerapkan ide-ide inovatif untuk mengembangkan dan melibatkan komunitas secara efektif.

Tentang Kamu

  • Mahasiswa tahun akhir atau lulusan baru dengan gelar di bidang pemasaran, komunikasi, hubungan masyarakat, ilmu sosial, atau bidang terkait.
  • Kemampuan mengembangkan ide orisinal untuk memecahkan masalah dan melibatkan komunitas.
  • Keterampilan komunikasi tertulis dan verbal yang kuat dalam Bahasa Indonesia dan Inggris.
  • Pengalaman menggunakan komunitas WhatsApp untuk keterlibatan dan pembuatan konten.
  • Kemampuan kuat untuk mengelola banyak tugas, memprioritaskan pekerjaan, dan memenuhi tenggat waktu.
  • Nyaman bekerja dalam tim dan berkolaborasi lintas departemen.
  • Cepat belajar alat, sistem, dan proses baru.
  • Familiar dengan alat manajemen konten, memiliki keterampilan desain dasar (Canva), dan pengalaman dalam manajemen komunitas.

Kompensasi & Benefit

  • Pengalaman magang minimal 3 bulan dengan tim dan peran pilihan.
  • Evaluasi bulanan.
  • Kesempatan menghadiri upacara kelulusan eksklusif.

Training & Pengembangan Diri

  • Kesempatan untuk bekerja di perusahaan SaaS nomor 1 di Indonesia.
  • Bergabung dengan komunitas eksklusif intern A-list dengan wawasan yang dikurasi khusus.

Jenjang Karir

Program pengembangan profesional dan kesempatan untuk berinteraksi dengan pemimpin Mekari.

Cara melamar

Kirimkan lamaranmu dengan mencantumkan semua dokumen relevan sesuai dengan instruksi yang diberikan oleh perusahaan.

Work rights

The opportunity is available to applicants in any of the following categories.

Work light flag
Indonesia
Indonesian CitizenIndonesian Permanent Resident

Qualifications & other requirements

You should have or be completing the following to apply for this opportunity.

Degree or Certificate
Qualification level
Qualification level
Bachelor or higher
Study field
Study field (any)

Hiring criteria

  • Experience requirementNo experience required
  • Working rights
    Indonesian Citizen
  • Study fields
    Business & Management
  • Degree typesBachelor or higher
Show all hiring criteria

Reviews

user
Graduate
Jakarta selatan
2 months ago

Sebagai information security & compliance officer di mekari, kami memastikan perusahaan mematuhi regulasi dan standar keamanan yang berlaku. Dalam tanggung jawab saya sehari-hari, saya terlibat aktif dalam risk management (mengidentifikasi potential risk, impact evaluation, dan menyusun plan mitigasi yang selaras dengan kebijakan internal dan praktik terbaik industri. Rutin berkolaborasi dengan berbagai departemen untuk mengembangkan kebijakan internal dan memantau kepatuhan terhadap perubahan regulasi. Selain itu, saya memimpin inisiatif terkait security awareness training untuk membangun budaya kesadaran risiko dan kepatuhan di antara karyawan. Saya juga bertanggung jawab dalam membuat laporan risiko yang meliputi setiap bagian dalam organisasi, insiden whistleblowing, dan rekomendasi perbaikan untuk manajemen. Sejalan dengan perkembangan tren teknologi dan keamanan, infosec selalu memastikan untuk keep up-to-date guna meningkatkan strategi grc perusahaan. Posisi ini memungkinkan saya untuk menjadi bagian dari upaya strategis perusahaan dalam menjaga keamanan dan kepercayaan pelanggan.

user
Graduate
Jakarta
2 months ago

Melakukan prospecting dengan berbagai platfoam melakukan kontak pada leads membuat jadwal meeting dan menghubungkan dengan sales

user
Intern
Tangerang selatan
2 months ago

Menyenangkan

Show all reviews

About the employer

Logo Mekari

Mekari

Rating

4.3

Number of employees

1,000 - 50,000 employees

Industries

Technology

Mekari adalah perusahaan Software-as-a-Service (SaaS) #1 di Indonesia dengan misi memberdayakan kemajuan bisnis dan profesional di berbagai industri.

Pros and cons of working at Mekari

Pros

  • Hal terbaik yang saya rasakan saat bekerja di Mekari adalah lingkungan kerja yang kolaboratif dan inklusif, di mana setiap individu dihargai dan didukung untuk berkembang. Manajemen yang transparan dan suportif menciptakan motivasi sekaligus rasa kepemilikan terhadap pekerjaan yang dilakukan.

  • Budaya kerja yang hadir di kantor sangat mendukung produktivitas dalam bekerja. Dengan layout ruangan kerja yang terbuka kami dapat bekerjasama dan bersosialisasi dengan mudah.

  • Saya merasa cukup puas dengan training yang diberikan perusahaan. Saat ini platform Mekari University menjadi media pengembangan diri utama untuk meningkatkan dan mendapatkan skill baru yang relevan dengan posisi maupun kehidupan karir.

  • Fasilitas kantor lengkap dengan pantry, perpustakaan, dan meeting room. Lingkungan mendukung produktivitas dan kolaborasi.

  • Hybrid working culture memberikan fleksibilitas dalam menyesuaikan waktu kerja dengan prioritas tugas dan tanggung jawab.

Cons

    • Insentif gaji yang tidak sesuai beban kerja.

    • Sebagai perusahaan startup, optimalisasi proses kerja lintas tim perlu ditingkatkan untuk mendukung efisiensi kerja.

    • Gaji dirasa kurang, terutama dengan workload yang cukup tinggi saat full WFO.

    • Tidak ada fasilitas penunjang seperti child care, yang dapat menjadi area pengembangan untuk mendukung karyawan dengan tanggung jawab keluarga.

    • Beberapa pengalaman menunjukkan turnover karyawan yang cukup tinggi.