Updating Results

Mekari

4.3
  • 1,000 - 50,000 employees

Marketing Officer

Location details

On-site

  • Indonesia

    Indonesia

    • Jakarta

Location

Jakarta

Opportunity expired

Opportunity details

  • Opportunity typeInternship, Clerkship or Placement
  • Application open dateApply by 17 Mar 2022

Job Description: 

  • Assist the Marketing team with daily activities and execution of marketing campaigns
  • Generate new ideas and explore new ways to identify new channels to reach our target market
  • Manage influencers and micro-influencer programs including identifying potential influencer partners and overseeing all communication with influencers 
  • Draft, write and spread content such as blog, press releases, event invites, media drops, etc
  • Public relations event management

Requirements: 

  • Studying in a recognized university, preferably pursuing a degree in Communications, Marketing, or Public Relation related major
  • Excellent communicator and creative thinker, with an ability to use data to make informed decisions
  • Excellent organizational skills to work as a team and independently 
  • Fast learner, meticulous, and hands-on execute with a positive attitude

Work rights

The opportunity is available to applicants in any of the following categories.

Work light flag
Indonesia
Indonesian Student VisaIndonesian Citizen

Qualifications & other requirements

You should have or be completing the following to apply for this opportunity.

Option A

OR

Option B

Degree or Certificate
Study field
Study field (any)

Hiring criteria

  • Experience requirementNo experience required
  • Working rights
    Indonesian Student Visa
  • Study fields
    Business & Management
Show all hiring criteria

Reviews

user
Graduate
Jakarta selatan
2 months ago

Sebagai information security & compliance officer di mekari, kami memastikan perusahaan mematuhi regulasi dan standar keamanan yang berlaku. Dalam tanggung jawab saya sehari-hari, saya terlibat aktif dalam risk management (mengidentifikasi potential risk, impact evaluation, dan menyusun plan mitigasi yang selaras dengan kebijakan internal dan praktik terbaik industri. Rutin berkolaborasi dengan berbagai departemen untuk mengembangkan kebijakan internal dan memantau kepatuhan terhadap perubahan regulasi. Selain itu, saya memimpin inisiatif terkait security awareness training untuk membangun budaya kesadaran risiko dan kepatuhan di antara karyawan. Saya juga bertanggung jawab dalam membuat laporan risiko yang meliputi setiap bagian dalam organisasi, insiden whistleblowing, dan rekomendasi perbaikan untuk manajemen. Sejalan dengan perkembangan tren teknologi dan keamanan, infosec selalu memastikan untuk keep up-to-date guna meningkatkan strategi grc perusahaan. Posisi ini memungkinkan saya untuk menjadi bagian dari upaya strategis perusahaan dalam menjaga keamanan dan kepercayaan pelanggan.

user
Graduate
Jakarta
2 months ago

Melakukan prospecting dengan berbagai platfoam melakukan kontak pada leads membuat jadwal meeting dan menghubungkan dengan sales

user
Intern
Tangerang selatan
2 months ago

Menyenangkan

Show all reviews

About the employer

Logo Mekari

Mekari

Rating

4.3

Number of employees

1,000 - 50,000 employees

Industries

Technology

Mekari adalah perusahaan Software-as-a-Service (SaaS) #1 di Indonesia dengan misi memberdayakan kemajuan bisnis dan profesional di berbagai industri.

Pros and cons of working at Mekari

Pros

  • Hal terbaik yang saya rasakan saat bekerja di Mekari adalah lingkungan kerja yang kolaboratif dan inklusif, di mana setiap individu dihargai dan didukung untuk berkembang. Manajemen yang transparan dan suportif menciptakan motivasi sekaligus rasa kepemilikan terhadap pekerjaan yang dilakukan.

  • Budaya kerja yang hadir di kantor sangat mendukung produktivitas dalam bekerja. Dengan layout ruangan kerja yang terbuka kami dapat bekerjasama dan bersosialisasi dengan mudah.

  • Saya merasa cukup puas dengan training yang diberikan perusahaan. Saat ini platform Mekari University menjadi media pengembangan diri utama untuk meningkatkan dan mendapatkan skill baru yang relevan dengan posisi maupun kehidupan karir.

  • Fasilitas kantor lengkap dengan pantry, perpustakaan, dan meeting room. Lingkungan mendukung produktivitas dan kolaborasi.

  • Hybrid working culture memberikan fleksibilitas dalam menyesuaikan waktu kerja dengan prioritas tugas dan tanggung jawab.

Cons

    • Insentif gaji yang tidak sesuai beban kerja.

    • Sebagai perusahaan startup, optimalisasi proses kerja lintas tim perlu ditingkatkan untuk mendukung efisiensi kerja.

    • Gaji dirasa kurang, terutama dengan workload yang cukup tinggi saat full WFO.

    • Tidak ada fasilitas penunjang seperti child care, yang dapat menjadi area pengembangan untuk mendukung karyawan dengan tanggung jawab keluarga.

    • Beberapa pengalaman menunjukkan turnover karyawan yang cukup tinggi.