Updating Results

Mekari

4.3
  • 1,000 - 50,000 employees

Technical Writer (Rolling Intake)

Location details

On-site

  • Indonesia

    Indonesia

    • Jakarta

      Jakarta Selatan

  • Online/remote

    Online/remote

Remote

Jakarta Pusat (partially remote)

  • Indonesia

    Indonesia

    Remote work

    • Jakarta

Location

Jakarta Selatan, Online/remote, Jakarta Pusat (partially remote)

Opportunity details

  • Opportunity typeGraduate Job or Program
  • Start dateStart date Ongoing

Yang akan kamu lakukan

Pada posisi ini, kamu akan menjalankan tugas utama berikut:

  • Documentation Creation: Mengembangkan dan memelihara Dokumen Persyaratan Bisnis (BRD), Dokumen Spesifikasi Teknis (TSD), Dokumen Spesifikasi Fungsional (FSD), Panduan Pengguna/Buku Manual, dokumen teknis lainnya untuk mendukung Proyek Eksternal.
  • Content Development: Berkolaborasi dengan Insinyur Solusi, Pelaksana Solusi, Penguji Solusi, dan Manajer Proyek untuk mengumpulkan informasi, memahami fitur/modul Proyek, dan menerjemahkan jargon teknis ke dalam bahasa yang mudah digunakan.
  • Editing and Proofreading: Meninjau dan mengedit dokumentasi untuk kejelasan, tata bahasa, dan konsistensi. Pastikan bahwa dokumen mematuhi standar perusahaan dan panduan gaya.
  • Technical Understanding: Tetap mengikuti perkembangan Sistem Operasi Tanpa Kantor (OOS) - Platform Pengembangan Tanpa Kode dan Tanpa Kode.
  • Feedback Incorporation: Mengumpulkan dan menggabungkan umpan balik dari pengguna dan pemangku kepentingan untuk terus meningkatkan kualitas dan kegunaan dokumentasi.
  • Documentation Tools: Memanfaatkan berbagai alat dan perangkat lunak untuk membuat, mengelola, dan menerbitkan dokumentasi, termasuk sistem manajemen konten dan sistem kontrol versi.
  • Project Management: Mengelola beberapa proyek dokumentasi secara bersamaan, memastikan bahwa tenggat waktu terpenuhi dan standar kualitas ditegakkan.

Tentang kamu

  • Kualifikasi:
    • Gelar Sarjana dalam Sistem Informasi, Ilmu Komputer, atau bidang terkait (atau pengalaman yang setara).
    • 1-2 tahun pengalaman dalam penulisan teknis atau bidang terkait (Lulusan Baru dipersilakan). Pengalaman dengan Industri TI merupakan nilai tambah.
  • Keterampilan:
    • Keterampilan menulis dan mengedit yang luar biasa dengan perhatian yang kuat terhadap detail.
    • Kemampuan untuk menyederhanakan informasi teknis yang rumit untuk audiens non-teknis.
    • Kemahiran dengan alat dokumentasi seperti Google Suites, Microsoft Word, Miro, Draw.io atau yang serupa.
    • Keakraban dengan bahasa markup (misalnya, Javascript)
    • Keterampilan organisasi dan manajemen proyek yang kuat.
    • Kemampuan untuk bekerja secara mandiri maupun kolaboratif dalam lingkungan tim.
    • Pengalaman bekerja di lingkungan yang cepat dan dinamis.

Kompensasi & benefit

  • Gaji kompetitif + tunjangan harian.
  • Asuransi kesehatan swasta premium (rawat jalan, rawat inap, bersalin, gigi).
  • Akses awal gaji + cicilan fleksibel (pinjaman karyawan) melalui Mekari Flex.
  • Tunjangan untuk kegiatan olahraga dan kacamata/lensa kontak.
  • Jam kerja fleksibel dan budaya kerja jarak jauh dengan layanan ruang kerja bersama gratis.
  • Cuti tahunan dan tidak dibayar sejak hari pertama bergabung + cuti sakit tak terbatas dengan surat dokter.
  • Program Kepemilikan Buku Catatan.
  • Lokasi kantor strategis, dapat diakses dengan MRT.
  • Lingkungan kerja yang ramah dan dinamis.
  • Kesempatan untuk ikut serta dalam mengembangkan perusahaan SaaS no. 1 di Indonesia

Training & pengembangan diri

Dari wawancara yang dilakukan tim kami dengan graduate yang bekerja di Mekari, menyatakan bahwa di sini ritme kerja sangat cepat dan dinamis, sehingga kamu harus ikut dinamis juga dan harus siap untuk self-learning. Mekari juga memfasilitasi karyawan dengan beragam learning resource sehingga Mekarians (sebutan bagi karyawan Mekari) dapat mengembangkan diri secara personal maupun profesional.

Pada People Development Microsite yang tersedia, Mekarians dapat mengakses berbagai training, workshops, dan buku secara gratis! Berikut beberapa situs pembelajaran online yang bisa diakses Mekarians dengan gratis:

  • udemy
  • skillshare
  • codeacademy
  • edx.org
  • coursera
  • linkedin.com/learning

Jenjang karir

Secara umum, jenjang karir di Mekari diakui karyawannya sudah cukup bagus. Berdasar performa masing-masing, karyawan yang berprestasi bisa mendapatkan kenaikan gaji hingga 2x dalam setahunnya.

Sumber

Informasi pada halaman ini dirangkum berdasarkan sumber berikut:

  • mekari.hire.trakstar.com/jobs/fk0pmmh
  • id.prosple.com/graduate-employers/mekari/graduate-stories/sheyrin-putri

Work rights

The opportunity is available to applicants in any of the following categories.

Work light flag
Indonesia
Indonesian CitizenIndonesian Permanent Resident

Qualifications & other requirements

You should have or be completing the following to apply for this opportunity.

Degree or Certificate
Qualification level
Qualification level
Bachelor or higher
Study field
Study field (any)

Hiring criteria

  • Experience requirementNo experience required
  • Working rights
    Indonesian Citizen
  • Study fields
    IT & Computer Science
  • Degree typesBachelor or higher
Show all hiring criteria

Reviews

user
Graduate
Jakarta selatan
2 months ago

Sebagai information security & compliance officer di mekari, kami memastikan perusahaan mematuhi regulasi dan standar keamanan yang berlaku. Dalam tanggung jawab saya sehari-hari, saya terlibat aktif dalam risk management (mengidentifikasi potential risk, impact evaluation, dan menyusun plan mitigasi yang selaras dengan kebijakan internal dan praktik terbaik industri. Rutin berkolaborasi dengan berbagai departemen untuk mengembangkan kebijakan internal dan memantau kepatuhan terhadap perubahan regulasi. Selain itu, saya memimpin inisiatif terkait security awareness training untuk membangun budaya kesadaran risiko dan kepatuhan di antara karyawan. Saya juga bertanggung jawab dalam membuat laporan risiko yang meliputi setiap bagian dalam organisasi, insiden whistleblowing, dan rekomendasi perbaikan untuk manajemen. Sejalan dengan perkembangan tren teknologi dan keamanan, infosec selalu memastikan untuk keep up-to-date guna meningkatkan strategi grc perusahaan. Posisi ini memungkinkan saya untuk menjadi bagian dari upaya strategis perusahaan dalam menjaga keamanan dan kepercayaan pelanggan.

user
Graduate
Jakarta
2 months ago

Melakukan prospecting dengan berbagai platfoam melakukan kontak pada leads membuat jadwal meeting dan menghubungkan dengan sales

user
Intern
Tangerang selatan
2 months ago

Menyenangkan

Show all reviews

About the employer

Logo Mekari

Mekari

Rating

4.3

Number of employees

1,000 - 50,000 employees

Industries

Technology

Mekari adalah perusahaan Software-as-a-Service (SaaS) #1 di Indonesia dengan misi memberdayakan kemajuan bisnis dan profesional di berbagai industri.

Pros and cons of working at Mekari

Pros

  • Hal terbaik yang saya rasakan saat bekerja di Mekari adalah lingkungan kerja yang kolaboratif dan inklusif, di mana setiap individu dihargai dan didukung untuk berkembang. Manajemen yang transparan dan suportif menciptakan motivasi sekaligus rasa kepemilikan terhadap pekerjaan yang dilakukan.

  • Budaya kerja yang hadir di kantor sangat mendukung produktivitas dalam bekerja. Dengan layout ruangan kerja yang terbuka kami dapat bekerjasama dan bersosialisasi dengan mudah.

  • Saya merasa cukup puas dengan training yang diberikan perusahaan. Saat ini platform Mekari University menjadi media pengembangan diri utama untuk meningkatkan dan mendapatkan skill baru yang relevan dengan posisi maupun kehidupan karir.

  • Fasilitas kantor lengkap dengan pantry, perpustakaan, dan meeting room. Lingkungan mendukung produktivitas dan kolaborasi.

  • Hybrid working culture memberikan fleksibilitas dalam menyesuaikan waktu kerja dengan prioritas tugas dan tanggung jawab.

Cons

    • Insentif gaji yang tidak sesuai beban kerja.

    • Sebagai perusahaan startup, optimalisasi proses kerja lintas tim perlu ditingkatkan untuk mendukung efisiensi kerja.

    • Gaji dirasa kurang, terutama dengan workload yang cukup tinggi saat full WFO.

    • Tidak ada fasilitas penunjang seperti child care, yang dapat menjadi area pengembangan untuk mendukung karyawan dengan tanggung jawab keluarga.

    • Beberapa pengalaman menunjukkan turnover karyawan yang cukup tinggi.