Updating Results

Paragon Technology And Innovation

4.7
  • 1,000 - 50,000 employees

Talent Acquisition Intern (Feb 2025)

Location details

On-site

  • Indonesia

    Indonesia

    • Banten

      Tangerang

Location

Tangerang

Opportunity expired

Opportunity details

  • Opportunity typeInternship, Clerkship or Placement
  • Application open dateApply by 31 Jan 2025
  • Start dateStart date 1 Feb 2025 - 28 Feb 2025

Yang akan kamu lakukan

Tugas dan tanggung jawab kamu:

  • Membantu administrasi tes untuk calon karyawan baru.
  • Membantu scoring tes (tes Pauli dan APM).
  • Mengumpulkan dokumen sebelum diserahkan ke psikolog.
  • Mendukung proses rekrutmen end-to-end.
  • Mendukung proyek dashboard Talent Acquisition.

Tentang Kamu

  • Kandidat ideal adalah mahasiswa Psikologi minimal semester 7 atau 8.
  • Familiar dengan alat tes psikologi.
  • Mahir dalam Microsoft Office, Canva, atau alat desain lainnya.
  • Pengalaman sebagai tester dan scorer untuk tes psikologi.
  • Detail-oriented, proaktif, kreatif, dan inovatif.
  • Bersedia bekerja full-time di pabrik Jatake.

Training & Pengembangan Diri

Kesempatan untuk belajar dan terlibat dalam proyek rekrutmen dan pengembangan dashboard.

Jenjang Karir

Pengalaman berharga dalam bidang akuisisi talenta dan rekrutmen.

Cara melamar

Kunjungi link yang disediakan perusahaan untuk melamar.

Laporkan lowongan ini

Work rights

The opportunity is available to applicants in any of the following categories.

Work light flag
Indonesia
Indonesian CitizenIndonesian Permanent Resident

Qualifications & other requirements

You should have or be completing the following to apply for this opportunity.

Degree or Certificate
Qualification level
Qualification level
Bachelor or higher
Study field
Study field (any)

Hiring criteria

  • Experience requirementNo experience required
  • Working rights
    Indonesian Citizen
  • Study fields
    Medical & Health Sciences
  • Degree typesBachelor or higher
Show all hiring criteria

Reviews

user
Intern
Bantul
2 months ago

Keseharian saya waktu itu adalah trial formula sunscreen dan mengevaluasinya, terkhususnya dalam hal kenyamanan dalam pemakaian di kulit. Saya senang mengerjakan itu, karena memang cita-cita saya dapat bekerja di laboratorium rnd yang berkaitan dengan sediaan farmasi, termasuk skincare.

user
Intern
Depok
2 months ago

Saya ditugaskan untuk melakukan literature review dan membuat sistem baru terkait perancangan hopper. Pekerjaan dilakukan sangat fleksibel dan dengan feedback yang diberikan oleh mentor. Sebagai intern, pekerjaan saya tidak hanya membantu project yang ada, tapi juga mengikuti beberapa rangkaian pembelajaran yang menambah ilmu pengetahuan saya.

user
Intern
Tangerang
2 months ago

Saya sangat puas dengan posisi saya, sebagai intern kami disambut dengan sangat baik tidak hanya dengan orang²nya namun juga dengan projectnya. Tanggung jawab yang diberikan sangat berbobot dan mengasah skill saya khususnya dalam riset. Kegiatan harian saya adalah melakukan trial skala lab untuk mengevaluasi beberapa bahan baku yang digunakan dalam produk yang sedang dikembangkan ini.

Show all reviews

About the employer

logo paragon-innovation

Paragon Technology And Innovation

Rating

4.7

Number of employees

1,000 - 50,000 employees

Industries

R&D and Manufacturing

Paragon Group adalah perusahaan produk kecantikan yang terus berinovasi mengikuti perkembangan teknologi yang ada.

Pros and cons of working at Paragon Technology And Innovation

Pros

  • Perusahaan yang positif vibes and selalu mindful.

  • PT Paragon Technology and Innovation memberikan benefit untuk anak intern yang tidak kalah berguna dan bermanfaatnya dibanding benefit yang diterima karyawannya.

  • Diberi kepercayaan dan kesempatan untuk mengerjakan project yang benar-benar berdampak bagi perusahaan.

  • Budaya kerja di Paragon sangat suportif.

  • Mentor magang saya sangat terbuka untuk diajak berdiskusi terkait project saya.

Cons

    • Kurangnya keterbukaan dan informasi yang jelas yang diberikan PT Paragon Technology and Innovation dalam proses rekrutmennya.

    • Jam kerja terlalu pagi di jam 6.55 kalau di factory.

    • Kesibukan para mentor yang menyebabkan susahnya komunikasi.

    • Jarak dan waktu tempuh perjalanan yang cukup panjang cukup melelahkan.

    • Saya harus masuk hari sabtu dikarenakan mengikuti jadwal produksi.