Application Process & Interviews at Paragon Technology And Innovation

Diawali dengan seleksi cv, lalu 2 tahap tes tertulis, dan use interview

Prosesnya cukup singkat. 1. Tes psikotes. Memiliki beberapa bagian seperti tes psikotes pada umumnya 2. Interview user. Dilakukan directly dengan konfirmasi jadwal yang terarah

Saya melewati 2 kali asesmen yaitu assessment test dan physco test serta 1 interview user.

Saya hanya melalui intv hr dan user tanpa adanya asesmen. Mungkin kedepannya perusahaan akan mengembangkan itu.

Perihal assesmen sangat sulit ditembus but interviewnya santai

Assesmen dengan 2 kali tes tulis dibagi dengan beberapa sub bagian. Memakan waktu sekitar 2-3 jam. Jika lanjut, maka interview user dan berkomunikasi langsung dengan calon mentor untuk melihat kapabilitas kita.

Superrr ketat tapi enakk ini proses rekrutmennya yaa, nah di interviewnya enakk ini pas aku di intv ga bikin aku deg degan jadi aku bisa intv dengan nyaman dan bisa menjawab pertanyaan dengan baik

Assesmen yang diberikan cukup sulit, tetapi masih bisa dikerjakan.

Proses rekruitment hampir sama dengan kebanyakan proses rekruitment di perusahaan lainnya, dimulai dari pemberkasan administrasi, tes assesment, dan interview dilaksanakan secara daring

Menurut saya, proses seleksinya cukup standar seperti perusahaan lain. Seperti adanya psikotes dan interview. Psikotesnya dilaksanakan sekita 2-3 jam dan interview user sekitar 30 menit hingga 1 jam. Proses interviewnya juga sangat santai.

Ada tahap online administration, psikotest, dan user interview

Proses rekrutmen magang di PT Paragon Technology and Innovation dimulai dari pendaftaran administrasi melalui google form yang mana informasi magang ini saya dapatkan dari story instagram mereka @growatparagon. Jika lolos pada tahap administrasi maka akan lanjut ke tahap online test yang akan diinformasikan melalui email. Jika lolos lagi maka akan lanjut langsung ke tahap interview user bersama executive dari departemen yang di apply dan ini merupakan step akhir sebelum saya dinyatakan lolos dan mendapatkan offering letter via whatsapp.

Mulai dari screening cv, online test, dan interview user

Berkaitan dengan sediaan kosmetik, emulsi cream, target pasar kosmetik, surfaktan, emulsifier, pengalaman bekerja di laboratorium, dan bahan-bahan kimia pada kosmetik

#NAME?

Seputar tentang role yang saya dapatkan. Karena saya di assigned sebagai first cleanser intern, jadi pertanyaan teoritis dan teknikal terkait hal itu.

Untuk interview hr, lebih menggali ke pengalaman magang saya dan mendapat 1 pertanyaan psikologis berupa perandaian diri sebagai harimau atau kupu². Untuk interview dengan user lbh banyak pertanyaan teknis dan seputar cpkb karena lingkup kerja saya mengarah kesana

Tentang tanggung jawab

Pengalaman dan apa yang saya ketahui tentang jobdesc yang akan dilakukan

Pengalaman aku sebelumnya di bagian sosial media, lalu apa yang telah dikerjakan, kesibukannya apa?, Sudah pernah pakai alat analysis web apa, lebih banyak pertanyaan yg berkaitan dengan job aku, apa aku pernah ngerjain atau belum

Mengenai diri sendiri dan sistem kerja, juga terkait pengetahuan mengenai posisi yang dilamar

Perkenalan diri, kegiatan yang sedang dan oernah dilakukan, kesibukan saat ini, skill yang dimilikik, kekurangan dan kelebihan diri, dan alasan melamar di posisi tersebut

Beberapa pertanyaan yang saya ingat yaitu terkait pengalaman intern saya sebelumnya, apa yang saya ketahui tentang posisi yang saya apply, mengapa saya tertarik pada posisi tersebut, dan study case terkait posisi yang saya apply

Kenali diri dan pertanyaan teknis

Pertanyaan yang ditanyakan saat saya interview adalah seputar diri saya, pengalaman saya selama kuliah, kemampuan yang saya miliki, dan kesediaan saya jika saya dinyatakan lolos dan melaksanakan magang di PT Paragon Technology and Innovation.

1. Kegiatan selama kuliah 2. Project kosmetik apa saja yang pernah dilakukan

Buat cv dengan menonjolkan keahlian di bidang lab dan penelitian, pelajari psikotest dan matematika dasar.

#NAME?

Perdalam dan pahami role yang akan dilamar. Pelajari secara teoritis nya dan banyak² baca jurnal. Ada baiknya jika mulai sensitif dan peka terhadap beauty trends terutama untuk metode pengukuran atau pengembangannya.

Pahami requirement dari perusahaan, pelajari dan bayangkan kamu benar² bekerja untuk itu. Jadi kamu punya bayangan teknis dan setidaknya technical knowledge yang kamu ketahui dari literatur atas apa yang kamu bayangkan dari kerjaan mu itu

Mengetahui apa yang mau dikerjakan dan budaya perusahaan

Lamar posisi yang sesuai dengan kapabilitas kamu, cari tahu tentang perusahaan dan jobdesc yang akan dilakukan di sana

Sebetulnya buat persiapan intinya jadi diri sendiri dan percaya diri, gunakan waktu untuk mempersiapkan tahap-tahap proses rekrutmennya

Be yourself

Cari tau perusahan apa yang didaftarkan serta posisi seperti apa yang anda daftarkan

Untuk tips teknisnya, yang paling penting tetap tenang selama menjawab pertanyaan. Untuk posisi ini, mungkin bisa memperbanyak research terkait tren apa yang sedang ada di tiktok, instagram atau platform lain.

Pelajari jobdesk pada posisi yang dilamar. Kenali potensi diri dan gali kemampuan teknis untuk mempersiapkan interview

Tips untuk tahap administrasi di awal adalah percantik cv karena itu bisa menjadi penentu lolos ke tahap selanjutnya atau tidak. Untuk tahap online test, tips nya adalah fokus dan kerjakan semaksimal, sebenar, dan secepat mungkin. Tips untuk tahap akhir yaitu interview user adalah percaya diri dan tenang karena rekruter bisa melihat kepribadian kita pada tahap ini. Persiapan untuk melamar di posisi yang sama dengan saya yaitu supply chain management adalah perbanyak ilmu dan skill di bidang scm serta tunjukkan bahwa kita memiliki minat yang besar di bidang ini.

1. Perbanyak melakukan riset terhadap bahan bahan kosmetik 2. Ketahui market kosmetik dan alur pembuatannya 3. Perbanyak project kosmetik