Recruiter (Rolling Intake)

Tentang Superindo

PT Lion Super Indo atau yang terkenal dengan nama Superindo merupakan sebuah perusahaan ritel yang memiliki gerai supermarket tersebar di lebih dari 40 kota di Pulau Jawa dan bagian selatan Sumatera. Perusahaan yang didirikan tahun 1997 ini memiliki lebih dari 9.000 karyawan.

Yang akan kamu lakukan

Sebagai seorang recruiter di Superindo, kamu akan bertanggung jawab dalam menjalankan peran berikut ini:

• Mencari, menyaring, dan menyediakan daftar kandidat yang memenuhi syarat untuk berbagai peran digital dan teknologi
• Mengembangkan strategi perekrutan dan mengidentifikasi sumber dan jaringan perekrutan untuk talenta digital dan teknologi

Training & pengembangan diri

Perusahaan tidak menyebutkan jenis training bagi karyawan baru untuk posisi recruiter di Superindo. Namun secara umum, karyawan baru akan mengikuti onboarding untuk mengenal atasan, rekan kerja, dan lingkungan kerja. Selanjutnya, akan ada training untuk menjalani role terkait.

Jenjang karir

Karyawan pada halaman karir resmi Superindo menyebutkan bahwa perusahaan tidak hanya fokus untuk mengembangkan bisnis namun juga mengembangkan kualitas SDM. Superindo memiliki 3 jalur penerimaan karyawan yaitu melalui Internship, Fresh Graduates, dan Experienced. Untuk lowongan ini ditujukan bagi Fresh Graduate di divisi human resources. Kenaikan jenjang karir berikutnya mengikuti aturan perusahaan dan mempertimbangkan kinerja.

Work-life balance

Rating work-life balance Superindo pada website Glassdoor menunjukkan angka yang cukup baik yaitu 3.7 dari 5 bintang maksimal. Itu artinya kamu masih bisa menghabiskan waktu untuk menikmati kehidupan pribadi. Superindo menerapkan jam kerja dengan sistem shift dengan durasi 8 jam setiap harinya. Saat weekends memungkinkan bekerja karena merupakan toko ritel.

Kultur kerja

Karyawan di Superindo meceritakan pengalamannya bekerja di sana. Ia menyebutkan bahwa lingkungan kerja kerja di Superindo nyaman dan seru. Rasa kekeluargaan di Superindo dipupuk dengan baik, rekan kerja suportif dan saling peduli. Selain itu, Superindo berkomitmen untuk menyediakan tempat kerja terbaik bagi karyawannya.

Tentang kamu

Untuk melamar sebagai recruiter di Superindo, kamu perlu memenuhi persyaratan berikut:

• Gelar Sarjana dari semua jurusan, lebih disukai Psikologi
• Lulusan baru dengan pengalaman magang dipersilakan untuk melamar
• Memiliki pengalaman langsung dengan berbagai format wawancara (mis. telepon, video, dan wawancara panel)
• Memiliki keahlian teknis dengan kemampuan untuk memahami dan menjelaskan persyaratan pekerjaan untuk peran IT
• Memiliki pengetahuan yang kuat tentang teknik sumber (misalnya perekrutan media sosial dan pencarian Boolean).
• Memiliki keterampilan komunikasi lisan dan tulisan yang sangat baik
• Penempatan: JAKARTA

Cara melamar

Untuk mengirim lamaran, kamu hanya perlu klik tombol "Apply on employer site". Kami akan mengarahkan kamu ke halaman karir resmi Superindo. Isi data yng diperlukan dengan teliti.