Yang akan kamu lakukan
Tentang posisi ini
Peran ini bertanggung jawab menangani kebutuhan klien dalam hal administrasi, penanganan keluhan, dan berkoordinasi dengan tim area untuk mengumpulkan data dari setiap toko.
Tanggung jawab utama
- Berkoordinasi dengan Tim Area untuk mengumpulkan data outlet
- Menangani keluhan terkait program Star Troopers
- Mengelola master data gerai dan menetapkan target per gerai
- Membantu klien dengan semua permintaan yang terkait dengan program Star Troopers
- Memeriksa hasil pengiriman tanda terima snap
- Siapkan pelaporan yang diperlukan untuk klien
- Memberikan pelatihan terkait program Star Troopers
Tentang kamu
Persyaratan yang perlu kamu penuhi untuk melamar posisi ini:
- Terbuka untuk lulusan baru yang memiliki pengalaman magang.
- Pengalaman sebelumnya dalam peran dukungan administratif atau administratif merupakan keuntungan
- Mahir dalam menggunakan software perkantoran seperti Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Keterampilan komunikasi verbal dan tertulis yang baik
- Kemampuan untuk berkomunikasi secara efektif melalui email dan telepon
- Mampu bekerja secara kolaboratif dalam tim dan berinteraksi dengan berbagai pihak secara profesional
- Keterampilan pemecahan masalah dan kemampuan menangani situasi
- Perhatian terhadap detail dan akurasi dalam tugas administratif, seperti pengolahan data di Excel
Benefits
Selain gaji yang menarik, bekerja di TADA Indonesia menawarkan berbagai benefit lainnya. Berikut beberapa di antaranya:
- Sabbatical Program: Isi ulang tenaga kerja dengan cuti panjang selama 15 hari setiap tiga tahun, dengan menyadari bahwa pekerjaan jangka panjang bisa jadi sangat menuntut.
- Peluang Pertumbuhan: Tada mendukung aspirasi pembelajaran dan pengembanganmu, baik di dalam maupun di luar organisasi, yang bertujuan untuk memupuk semangat kewirausahaan dalam tim.
- Lingkungan Kerja yang Unik: Rasakan perpaduan unik antara perusahaan digital yang digerakkan oleh misi dengan pola pikir inovatif sebuah start-up, yang diperkaya dengan kehadiran Tada sejak tahun 2012.
- Departemen Keterlibatan: Terlibatlah untuk menyegarkan pikiran Anda dengan aktivitas menarik di luar pekerjaan yang harus dilakukan.
- Kepemilikan/Tunjangan Laptop: Pilih antara laptop perusahaan atau laptop
- Selebrasi bersama: Perayaan hari jadi dan ulang tahun kerja
- Belajar dan banyak lagi. Perusahaan mempromosikan gerakan vertikal dan lateral. Tidak jarang Tayo (begitulah kami menyebut tim mereka) berpindah divisi dua atau tiga kali sepanjang kariernya. Tada ingin orang-orang mempelajari hal-hal baru yang menarik bagi mereka.
- Kerja tim yang tulus. Kata ini tidak secara resmi ada dalam nilai-nilai perusahaan, namun ketika saya bertanya kepada para pendatang baru tentang nilai apa yang sebenarnya mereka rasakan di Tada yang tidak tertera di dinding kami, banyak yang menyebutkan bahwa Tayo sangat membantu dan mereka dapat merasakan suasana 'kerja tim'.
Training & pengembangan diri
Secara umum, TADA Indonesia memiliki program pengembangan dan pelatihan untuk karyawan baru. Perusahaan ini mendukung aspirasi belajar dan pengembangan karyawan, baik di dalam maupun di luar organisasi. Berikut beberapa program yang ditawarkan:
- Program Pelatihan dan Pengembangan: Tada menyediakan berbagai pelatihan untuk membantu karyawan mengembangkan keterampilan dan pengetahuan mereka.
- Kesempatan Pertumbuhan: Karyawan didorong untuk bergerak secara vertikal dan lateral dalam organisasi, memungkinkan mereka untuk belajar hal-hal baru yang menarik.
- Mentorship: Karyawan dapat menemukan mentor yang membantu mereka berkembang dalam pekerjaan.
Jenjang karir
Tada menawarkan program pelatihan dan pengembangan yang membantu karyawan meningkatkan keterampilan dan pengetahuan mereka, yang bisa membuka jalan untuk promosi jabatan. Karyawan didorong untuk mengambil peran baru baik secara vertikal (naik jabatan) maupun lateral (berpindah ke departemen lain) dalam organisasi.
Sumber
Informasi pada halaman ini kami rangkum berdasarkan sumber berikut:
- usetada.com/en/careers/program-operations/
- careers.usetada.com/