Unilever Indonesia
Unilever Leadership Internship Program (ULIP) (Aug 2024)
Tangerang Selatan
Opportunity expired
Opportunity details
- Internship, Clerkship or Placement
- Apply by 1 Jul 2024
- Start date 1 Aug 2024 - 1 Feb 2025
Yang akan kamu lakukan
Unilever Leadership Internship Program (ULIP) merupakan program magang 6 bulan yang dirancang untuk mempersiapkan talenta masa depan Unilever melalui proyek-proyek yang menantang. ULIP memberi kamu kesempatan untuk melihat bisnis dan pengalaman dengan lingkungan belajar yang sangat mendukung dan pengembangan profesional langsung dari para leader profesional Unilever. Di akhir program, kamudiharapkan menjadi talenta yang siap menjadi pimpinan yang baik.
Program ULIP terbuka untuk:
- Marketing
- Human Resources
- Customer Development
- Communication & YUI (Yayasan Unilever Indonesia)
- Finance
- Supply Chain
- Legal
- Customer Operations
- IT
- Research & Development
Tentang kamu
Untuk mengikuti Unilever Leadership Internship Program, kamu perlu memenuhi persyaratan berikut:
- Mahasiswa tingkat akhir atau fresh graduate
- Pendidikan minimal S1 (Terbuka untuk semua jurusan) dengan IPK 3.30
- Fasih berbahasa Inggris
- Memiliki pengalaman di organisasi dan perlombaan
- Memiliki minat di bidang FMCG
- Bersedia magang full-time mulai Agustus 2024 - February 2025
Kompensasi & benefit
Pemagang juga akan mendapatkan akses untuk gym atau salon maupun fasilitas lainnya yang ada di Headquarter Unilever. Yang menggembirakan, pemagang juga diberikan produk-produk Unilever. Selain itu, pemagang bisa menikmati makan siang, snack dan es krim gratis.
Training, pengembangan diri & rotasi
Pemagang akan mengikuti pelatihan welcoming onboarding, dalam kegiatan ini pihak Unilever akan membahas produk-produk, bisnis proses, dan pengenalan seputar Unilever secara umum. Setelah itu pemagang akan dibekali ilmu mengenai divisi di mana kamu magang, namun kamu dituntut untuk aktif menggali informasi sendiri baik dengan bertanya kepada senior maupun melihat langsung kondisi di lapangan. Setelah itu, pemagang akan terlibat langsung dalam proyek yang diberikan oleh perusahaan. Dalam mengerjakan proyek, perusahaan juga memfasilitasi pemagang untuk berdiskusi dengan manajer.
Jenjang karir
Unilever merupakan perusahaan yang memberikan kesempatan berkarir yang luas termasuk bagi para pemagang. Mereka dengan pencapaian individu dan kinerja yang bagus, akan berkesempatan untuk mengikuti program Management Trainee atupun menjadi karyawan setelah lulus kuliah jika terdapat lowongan sejenis.
Sumber
https://www.instagram.com/kami.unilever/?img_index=5
Hiring criteria
- No experience required
- Indonesian Citizen +more
- Business & Management +more
- Bachelor or higher
- 3.3 GPA (4 point)
About the employer
Unilever Indonesia
4.8
1,000 - 50,000 employees
R&D and Manufacturing
Unilever Indonesia adalah salah satu perusahaan FMCG terkemuka di Indonesia yang memproduksi, mendistribusi dan memasarkan aneka produk kebutuhan sehari-hari.
Pros and cons of working at Unilever Indonesia
Pros
Learning opportunitynya banyak banget. Kita gampang ketemu orang lain dari divisi manapun dan most people sangat suportif dan pengen ngebantu kita belajar hal baru. Seniornya juga baik-baik dan most of them terbuka sama ide-ide dari anggota timnya, bahkan dari intern.
Learning curve dan exposure untuk belajar yang sangat luas
Perusahaan melibatkan intern ke proyek besar, tidak hanya untuk menyimak, namun membantu koordinasi dan partisipasi lainnya. Perusahaan juga memberikan pekerjaan yang biasanya dilakukan karyawan full-time. Sebagai intern, saya merasa tidak diposisikan hanya untuk "membantu", namun juga dapat berpartisipasi dan berkontribusi nyata. Banyak fasilitas jika intern dilakukan di kantor pusat. Terdapat gym gratis, makan siang gratis, shuttle gratis, dan manfaat tambahan lainnya.
Cons
Workloadnya mungkin terasa terlalu banyak karena ada banyak hal yang harus kita pahami juga. Adaptasi di awal rasanya berat banget, tapi setelah terbiasa bakal kerasa lebih mudah dan kita bakal dikasih kesempatan buat ambil inisiatif atau project diluar kerjaan. Walaupun ujung2nya nambah kerjaan kita lagi. Dan di beberapa occasion kerasa hierarki di perusahaan sih, walaupun secara umum hubungan senior junior lumayan terbuka seperti gaada batas.
Fast-paced/kerja sampai weekend/malam sudah biasa
Gaji pokok intern di perusahaan ini tidak sebesar gaji intern di perusahaan tiga besar start-up unicorn di Indonesia. Sebenarnya bukan hal buruk, namun bisa menjadi poin konsiderasi.