UFLP Human Resources null

Tentang Unilever Indonesia

Unilever Indonesia adalah perusahaan terkemuka di Indonesia yang bergerak di bidang Fast-Moving Consumer Goods (FMCG) dan merupakan bagian dari Unilever global. Unilever Indonesia memiliki portofolio produk yang beragam, mencakup kebutuhan rumah tangga, perawatan pribadi, dan makanan, yang mana beberapa merek kenamaan produksi Unilever di antaranya Pepsodent, Bango, Molto, dan Rexona.

Yang akan kamu lakukan

Unilever Future Leaders Programme (UFLP) Human Resources adalah program pelatihan selama 30 bulan yang dirancang untuk menyiapkan pemimpin masa depan Unilever melalui proyek dan peran yang menantang. Human Resources bertanggung jawab untuk memastikan bahwa Unilever memiliki orang-orang dengan keterampilan tinggi di seluruh organisasi dan memberdayakan mereka untuk berkontribusi pada tujuan bisnis perusahaan sambil mencapai tujuan pribadi dan karir mereka.

Sebagai informasi tambahan, proses rekrutmen UFLP di Unilever terdiri dari beberapa tahapan di antaranya:

• Pendaftaran online
• Penilaian profil kandidat
• Wawancara digital
• Virtual Discovery Centre

Training & Pengembangan Diri

UFLP Human Resources di Unilever Indonesia memberikan peluang pengembangan diri kelas dunia dalam lingkungan kerja yang dinamis dan penuh tantangan. Di sini, kamu akan belajar langsung dari para ahli, baik dari dalam maupun luar perusahaan. Dengan bimbingan dari pemimpin dan kolega yang inspiratif, kamu akan mendapatkan dukungan untuk pertumbuhan profesional dan pribadi. Selain pengalaman belajar langsung di lapangan, kamu juga akan memiliki akses ke berbagai program pelatihan yang dirancang khusus untuk mengembangkan keterampilan dasar kepemimpinan dan bisnis.

Benefit

Dari sumber lain, kami dapatkan informasi bahwa peserta UFLP Human Resources di Unilever Indonesia mendapatkan gaji yang dimulai dari angka IDR 10.000.000 per bulannya (source:glassdoor.com). Selain itu, UFLP juga memberikan beberapa benefit lain untuk pesertanya, seperti:

• Berbagai program pembelajaran dan pengembangan diri
• Program kesehatan dan kesejahteraan yang komprehensif
• Jam kerja yang fleksibel
• Dukungan relokasi dan penempatan

Jenjang Karir

Melalui UFLP Human Resources, kamu akan mendapatkan pengalaman langsung dan pelatihan intensif yang akan mempersiapkanmu menjadi pemimpin bisnis yang efektif. Pada akhir program, kamu diharapkan siap menjadi manajer dengan kemampuan kepemimpinan yang kuat dan berdampak untuk perusahaan.

Work-life Balance

Di situs karir lain, work-life balance di Unilever Indonesia memperoleh nilai 3,9 dari 5. Sebagian besar karyawan menyoroti fleksibilitas kerja yang seperti menjadi bagian dari budaya perusahaan. Jam kerja yang fleksibel memungkinkan para karyawan untuk meminta izin bekerja dari rumah jika ada hal mendesak yang perlu ditangani, sehingga memberikan kemudahan dalam mengatur jadwalmu. Namun, tidak menutup kemungkinan ada waktu-waktu tertentu yang mengharuskan kamu untuk bekerja lebih keras mengingat Unilever adalah perusahaan FMCG yang dinamis.

Kultur Kerja

 

 

 

 

View this post on Instagram

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

A post shared by Kami Unilever (@kami.unilever)

Berdasarkan video di atas, kultur kerja di Unilever Indonesia untuk program UFLP terkenal dengan tekanannya yang tinggi karena ekspektasi terhadap peserta juga cukup besar. Namun, Unilever tidak hanya memberikan tuntutan, tetapi juga dukungan yang kuat. Tim dan mentor berpengalaman selalu siap membantu, memastikan kamu mendapatkan bimbingan yang tepat. Selain itu, tekanan kerja yang tinggi justru memberimu kesempatan untuk belajar banyak dan berkembang lebih cepat. Tantangan ini membantumu mengembangkan keterampilan dan ketahanan, sehingga siap untuk peran manajerial di masa depan.

Tentang Kamu

Ingin bergabung ke dalam UFLP Human Resources Unilever Indonesia? Berikut adalah persyaratan yang harus kamu penuhi:

• Lulusan tahun 2024 (atau akan lulus sebelum Oktober 2024) dari semua jurusan
• Profesional dengan pengalaman kerja maksimal dua tahun per Oktober 2024
• Min. S1 dengan IPK min 3.30
• Memiliki kemampuan kepemimpinan yang kuat dan aktif berorganisasi

Sumber

Halaman ini ditulis berdasarkan informasi yang diperoleh dari sumber berikut:

• instagram.com/kami.unilever
• unilever.co.id/our-company/tentang-unilever-indonesia
• careers.unilever.com/unilever-future-leaders-programme
• glassdoor.com/Reviews/Unilever-Indonesia-Reviews
• glassdoor.com/Salary/Unilever-Uflp-Human-Resources-Salaries-E3513_D_KO9%2C29.htm?selectedLocationString=N%2C113