Tangerang
Opportunity expired
Unilever Indonesia adalah perusahaan terkemuka di Indonesia yang bergerak di bidang Fast-Moving Consumer Goods (FMCG) dan merupakan bagian dari Unilever global. Unilever Indonesia memiliki portofolio produk yang beragam, mencakup kebutuhan rumah tangga, perawatan pribadi, dan makanan, yang mana beberapa merek kenamaan produksi Unilever di antaranya Pepsodent, Bango, Molto, dan Rexona.
Unilever Future Leaders Programme (UFLP) Marketing adalah program pelatihan selama 30 bulan yang dirancang untuk menyiapkan pemimpin masa depan Unilever melalui proyek dan peran yang menantang, sehingga dapat menjadi pemimpin bisnis yang kuat. Pemasaran di Unilever berfokus pada keterlibatan yang empatik dengan konsumen, memahami data, serta merancang dan menjalankan kampanye untuk meningkatkan permintaan, kekuatan merek, dan bisnis.
Di program ini, kamu akan terlibat dalam berbagai tanggung jawab dalam bidang inti pemasaran, seperti:
Sebagai informasi tambahan, proses rekrutmen UFLP di Unilever terdiri dari beberapa tahapan di antaranya:
UFLP Marketing di Unilever Indonesia memberikan peluang pengembangan diri kelas dunia dalam lingkungan kerja yang dinamis dan penuh tantangan. Di sini, kamu akan belajar langsung dari para ahli, baik dari dalam maupun luar perusahaan. Dengan bimbingan dari pemimpin dan kolega yang inspiratif, kamu akan mendapatkan dukungan untuk pertumbuhan profesional dan pribadi. Selain pengalaman belajar langsung di lapangan, kamu juga akan memiliki akses ke berbagai program pelatihan yang dirancang khusus untuk mengembangkan keterampilan dasar kepemimpinan dan bisnis.
Unilever Future Leaders Programme (UFLP) memberikan beberapa benefit untuk pesertanya, seperti:
Melalui UFLP Marketing, kamu akan mendapatkan pengalaman langsung dan pelatihan intensif yang akan mempersiapkanmu menjadi pemimpin bisnis yang efektif. Pada akhir program, kamu diharapkan siap menjadi manajer dengan kemampuan kepemimpinan yang kuat dan berdampak untuk perusahaan.
Di situs karir lain, work-life balance di Unilever Indonesia memperoleh nilai 3,9 dari 5. Sebagian besar karyawan menyoroti fleksibilitas kerja yang seperti menjadi bagian dari budaya perusahaan. Jam kerja yang fleksibel memungkinkan para karyawan untuk meminta izin bekerja dari rumah jika ada hal mendesak yang perlu ditangani, sehingga memberikan kemudahan dalam mengatur jadwalmu. Namun, tidak menutup kemungkinan ada waktu-waktu tertentu yang mengharuskan kamu untuk bekerja lebih keras mengingat Unilever adalah perusahaan FMCG yang dinamis.
Berdasarkan video di atas, kultur kerja di Unilever Indonesia untuk program UFLP terkenal dengan tekanannya yang tinggi karena ekspektasi terhadap peserta juga cukup besar. Namun, Unilever tidak hanya memberikan tuntutan, tetapi juga dukungan yang kuat. Tim dan mentor berpengalaman selalu siap membantu, memastikan kamu mendapatkan bimbingan yang tepat. Selain itu, tekanan kerja yang tinggi justru memberimu kesempatan untuk belajar banyak dan berkembang lebih cepat. Tantangan ini membantumu mengembangkan keterampilan dan ketahanan, sehingga siap untuk peran manajerial di masa depan.
Ingin bergabung ke dalam UFLP Marketing Unilever Indonesia? Berikut adalah persyaratan yang harus kamu penuhi:
Halaman ini ditulis berdasarkan informasi yang diperoleh dari sumber berikut:
4.8
1,000 - 50,000 employees
R&D and Manufacturing
Unilever Indonesia adalah salah satu perusahaan FMCG terkemuka di Indonesia yang memproduksi, mendistribusi dan memasarkan aneka produk kebutuhan sehari-hari.
Learning opportunitynya banyak banget. Kita gampang ketemu orang lain dari divisi manapun dan most people sangat suportif dan pengen ngebantu kita belajar hal baru. Seniornya juga baik-baik dan most of them terbuka sama ide-ide dari anggota timnya, bahkan dari intern.
Learning curve dan exposure untuk belajar yang sangat luas
Perusahaan melibatkan intern ke proyek besar, tidak hanya untuk menyimak, namun membantu koordinasi dan partisipasi lainnya. Perusahaan juga memberikan pekerjaan yang biasanya dilakukan karyawan full-time. Sebagai intern, saya merasa tidak diposisikan hanya untuk "membantu", namun juga dapat berpartisipasi dan berkontribusi nyata. Banyak fasilitas jika intern dilakukan di kantor pusat. Terdapat gym gratis, makan siang gratis, shuttle gratis, dan manfaat tambahan lainnya.
Workloadnya mungkin terasa terlalu banyak karena ada banyak hal yang harus kita pahami juga. Adaptasi di awal rasanya berat banget, tapi setelah terbiasa bakal kerasa lebih mudah dan kita bakal dikasih kesempatan buat ambil inisiatif atau project diluar kerjaan. Walaupun ujung2nya nambah kerjaan kita lagi. Dan di beberapa occasion kerasa hierarki di perusahaan sih, walaupun secara umum hubungan senior junior lumayan terbuka seperti gaada batas.
Fast-paced/kerja sampai weekend/malam sudah biasa
Gaji pokok intern di perusahaan ini tidak sebesar gaji intern di perusahaan tiga besar start-up unicorn di Indonesia. Sebenarnya bukan hal buruk, namun bisa menjadi poin konsiderasi.