Updating Results

Unilever Indonesia

4.8
  • 1,000 - 50,000 employees

UFLP Supply Chain

Location details

On-site

  • Indonesia

    Indonesia

    • Banten

      Tangerang

Location

Tangerang

Opportunity expired

Opportunity details

  • Opportunity typeGraduate Job or Program
  • SalaryIDR 15,000,000 - 22,000,000 / Year
  • Additional benefitsProsple salary estimate

Tentang Unilever Indonesia

Unilever Indonesia, yang merupakan bagian dari Unilever plc yang berpusat di London, berdiri pada 5 Desember 1933 dengan nama Lever Zeepfabrieken N.V. Merek consumer goods dari Unilever sudah sangat banyak dan dikenal baik di masyarakat Indonesia di antaranya yaitu pasta gigi Pepsodent dan Close Up, sabun Lux dan Lifebuoy, dan masih banyak lagi.

Yang akan kamu lakukan

Unilever Future Leaders' Program (UFLP) merupakan sejenis program Management Trainee berdurasi 30 bulan yang dirancang untuk mempersiapkan pemimpin Unilever di masa depan melalui project dan peran yang menantang untuk menjadi pemimpin bisnis.

UFLP Supply Chain (SC) akan memberikan kamu kesempatan untuk melihat keseluruhan bisnis dan menjalani berbagai peran dalam bidang Supply Chain (manufaktur & non manufaktur) mulai dari pengadaan, perencanaan, logistik, produksi, dan lain sebagainya. Kamu akan mendapatkan lingkungan belajar yang sangat mendukung dan pengembangan profesional langsung dari para pemimpin Unilever . Di akhir program, kamu diharapkan menjadi manajer yang siap dengan dampak kepemimpinan yang kuat.

Training & pengembangan diri

Di dalam UFLP yang berlangsung selama hampir 3 tahun ini, kamu akan berkesempatan untuk mempelajari sekitar 400 brand yang dimiliki Unilever, bisnis, dan upaya keberlanjutan perusahaan yang beraneka ragam. Selama program, kamu tidak hanya akan menerapkan perspektif unik kamu, tetapi kamu juga akan menjelajahi tujuan kamu bekerja di perusahaan ini melalui sejumlah penempatan yang berbeda-beda. Kamu akan mendapat pelatihan formal, menjalani praktek kerja nyata, dan memiliki mentor yang siap membantu saat kamu membutuhkannya. (source:careers.unilever.com/unilever-future-leaders-programme)

Kompensasi & benefit

Dari sumber lainnya, kami dapatkan informasi bahwa peserta UFLP di Unilever Indonesia mendapatkan gaji yang sangat tinggi untuk kategori fresh graduate, yaitu berkisar antara IDR 15.000.000 hingga IDR 22.000.000 per bulannya (source:glassdoor.com).

Sementara untuk benefit yang akan kamu dapatkan, menurut cerita salah satu peserta UFLP yang telah kami wawancarai, diantaranya yaitu:

  • Asuransi kesehatan
  • Gratis makan siang
  • Fasilitas kantor seperti gym
  • Gratis produk Unilever setiap bulannya

Jenjang karir

UFLP ini merupakan fast track career program yang dalam 30 bulan kamu diharapkan bisa lulus dan siap menjadi manager atau posisi manajemen lainnya pada divisi bisnis yang ada di Unilever.

Work-life balance

Dari hasil interview kami dengan trainee program UFLP, jam kerja di Unilever termasuk fleksibel. Hal ini tentunya akan tetap baik dalam menjaga work-life balance agar karyawan terhindar dari stress atau gangguan kesehatan lainnya.

Kultur kerja

Unilever merupakan salah satu kantor yang paling bagus di Indonesia dengan fasilitas yang lengkap, ada kantinnya, gym, salon, dan lain-lain. Lingkungan kerjanya juga menyenangkan karena disini sama-sama mau belajar, saling support, dan mendorong untuk bisa lebih baik dari sebelumnya.

Tentang kamu

Jika kamu ingin melamar UFLP Supply Chain (SC) di Unilever Indonesia ini, maka kamu wajib memiliki kualifikasi sebagai berikut:

  • Lulusan S1 tahun ini dari jurusan Teknik (Engineering)
  • Profesional dengan pengalaman kerja maksimal 2 tahun
  • Minimal Gelar Sarjana dengan IPK min 3,30.
  • Memiliki kemampuan kepemimpinan yang kuat dan aktif dalam organisasi

Cara melamar

Untuk saat ini iklan masih ditutup. Silahkan klik "Pre-register" agar tim Prosple bisa menginformasikan kepada kamu jika lowongan telah dibuka kembali jadi kamu bisa melamar lebih awal.

Sumber:

Gaji: https://www.glassdoor.com/Salary/Unilever-UFLP-Jakarta-Salaries-EJI_IE3513.0,8_KO9,13_IL.14,21_IM1045.htm

Work rights

The opportunity is available to applicants in any of the following categories.

Work light flag
Indonesia
Indonesian CitizenIndonesian Permanent ResidentIndonesian Temporary Work Visa

Qualifications & other requirements

You should have or be completing the following to apply for this opportunity.

Degree or Certificate
Qualification level
Qualification level
Bachelor or higher
Minimum grade
Minimum grade
3.3 GPA (4 point)
Study field
Study field (any)

Hiring criteria

  • Experience requirementNo experience required
  • Working rights
    Indonesian Citizen
  • Study fields
    Engineering & Mathematics
  • Degree typesBachelor or higher
  • Minimum grade
    3.3 GPA (4 point)
Show all hiring criteria

Reviews

user
user
user
Show all reviews

About the employer

logo Unilever Indonesia

Unilever Indonesia

Rating

4.8

Number of employees

1,000 - 50,000 employees

Industries

R&D and Manufacturing

Unilever Indonesia adalah salah satu perusahaan FMCG terkemuka di Indonesia yang memproduksi, mendistribusi dan memasarkan aneka produk kebutuhan sehari-hari.

Pros and cons of working at Unilever Indonesia

Pros

  • Learning opportunitynya banyak banget. Kita gampang ketemu orang lain dari divisi manapun dan most people sangat suportif dan pengen ngebantu kita belajar hal baru. Seniornya juga baik-baik dan most of them terbuka sama ide-ide dari anggota timnya, bahkan dari intern.

  • Learning curve dan exposure untuk belajar yang sangat luas

  • Perusahaan melibatkan intern ke proyek besar, tidak hanya untuk menyimak, namun membantu koordinasi dan partisipasi lainnya. Perusahaan juga memberikan pekerjaan yang biasanya dilakukan karyawan full-time. Sebagai intern, saya merasa tidak diposisikan hanya untuk "membantu", namun juga dapat berpartisipasi dan berkontribusi nyata. Banyak fasilitas jika intern dilakukan di kantor pusat. Terdapat gym gratis, makan siang gratis, shuttle gratis, dan manfaat tambahan lainnya.

Cons

    • Workloadnya mungkin terasa terlalu banyak karena ada banyak hal yang harus kita pahami juga. Adaptasi di awal rasanya berat banget, tapi setelah terbiasa bakal kerasa lebih mudah dan kita bakal dikasih kesempatan buat ambil inisiatif atau project diluar kerjaan. Walaupun ujung2nya nambah kerjaan kita lagi. Dan di beberapa occasion kerasa hierarki di perusahaan sih, walaupun secara umum hubungan senior junior lumayan terbuka seperti gaada batas.

    • Fast-paced/kerja sampai weekend/malam sudah biasa

    • Gaji pokok intern di perusahaan ini tidak sebesar gaji intern di perusahaan tiga besar start-up unicorn di Indonesia. Sebenarnya bukan hal buruk, namun bisa menjadi poin konsiderasi.