Gambaran perusahaan: UOB Indonesia adalah penyedia berbagai layanan keuangan melalui lini usaha Personal Financial Services, Business Banking, Commercial Banking dan Corporate Banking.
Misi: Menjadi bank terkemuka di Indonesia yang menjadi bagian penting dari UOB Group, dihargai oleh nasabah, karyawan, pemangku kepentingan, regulator, serta dihormati oleh publik sebagai institusi perbankan jangka panjang yang terpercaya.
Jumlah karyawan: 5001-10000 Karyawan
Terkenal dengan: Bank dengan fokus pada layanan Usaha Kecil Menengah (UKM), layanan kepada nasabah retail, serta mengembangkan bisnis consumer dan corporate banking melalui layanan tresuri dan cash management.
Hal-hal terbaik:
Hal-hal yang tidak begitu baik:
UOB Indonesia didirikan pada tanggal 31 Agustus 1956 dengan nama PT Bank Buana Indonesia. Pada bulan Mei 2011, berganti nama menjadi PT Bank UOB Indonesia.
Jaringan layanan UOB Indonesia mencakup 41 kantor cabang, 168 kantor cabang pembantu dan 191 ATM yang tersebar di 54 kota di 18 provinsi. Layanan UOB Indonesia juga dapat dinikmati melalui jaringan ATM regional UOB, ATM Prima, ATM bersama serta jaringan VISA.
Dengan jaringan layanan yang luas, sistem teknologi informasi, struktur permodalan yang sehat dan sumber daya manusia yang berkualitas, UOB Indonesia bertujuan menciptakan manfaat jangka panjang yang berkesinambungan bagi para pemangku kepentingan. Fokus UOB Indonesia senantiasa mengarah pada pembaharuan untuk menjadi Bank Premier melalui pertumbuhan yang berdisiplin dan stabilitas bisnis.
Budaya yang diterapkan di UOB adalah menyambut, hangat dan ramah serta membuat Anda merasa sebagai bagian dari keluarga besar. Semangat solidaritas sangat kuat di antara kami demikian pula aspirasi tujuan bersama dan rasa kepemilikan. Kami terus bekerja demi mencapai tujuan bersama yaitu melakukan yang terbaik setiap harinya sebagai individual, profesional, dan juga anggota dari komunitas yang lebih besar
Pelamar dapat mendaftar secara online. Setelah melalui seleksi, pelamar akan diberikan tes untuk dikerjakan. Tahap terakhir adalah wawancara baik secara online maupun langsung. Secara keseluruhan, proses rekrutmen memakan waktu sekitar 2-6 bulan.
Di UOB, kami siap membantu Anda menggali potensi Anda secara maksimal pada setiap tahapan karir Anda. Anda akan mendapatkan beragam program pembelajaran dan pengembangan untuk membantu Anda dengan mobilitas karyawan, pengembangan kompetensi dasar, dan pengembangan leadership.
Kami mendukung mobilitas karyawan antar segmen bisnis ataupun antar negara untuk membantu Anda memperoleh beragam pengalaman dan kompetensi pada setiap tahapan karir Anda. Exposure terhadap berbagai aspek UOB akan mampu meningkatkan perkembangan Anda secara profesional dan kemampuan Anda membantu kami mengembangkan solusi global terintegrasi untuk para nasabah. Kami mendukung Anda untuk memperoleh berbagai skill yang Anda perlukan untuk menjadi leader di masa depan bersama kami.
SEED (Strategise, Engage, Execute dan Develop) adalah kerangka kompetensi UOB yang dirancang untuk mengaktifkan keunggulan kinerja. Anda akan dapat mengembangkan perangkat skill yang diperlukan untuk menjadi leader UOB yang berhasil melalui rangkaian program-program kompetensi SEED.
Mengembangkan dan memaksimalkan potensi Anda menjadi fokus utama bagi kesuksesan kami dalam jangka panjang. Para high-performing individuals akan diidentifikasi untuk mengisi posisi/jabatan kepemimpinan yang akan dipilih untuk melalui berbagai program leadership yang komprehensif. Program ini meliputi on-the-job leadership development, dan juga pembelajaran terstruktur via UOB Leadership Academy - suatu paket lengkap dari program-program yang dibangun untuk memberikan perangkat skills leadership praktis dan meningkatkan kemampuan berpikir strategis
UOB Indonesia melalui program Corporate Social Responsibility turut berpartisipasi aktif membangun komunitas. Kegiatan CSR UOBI fokus kepada dunia seni, pendidikan dan anak-anak. UOBI mengadakan kompetisi seni secara regular di Indonesia melalui UOB Painting of The Year. UOBI juga mendorong karyawannya untuk ikut serta di kegiatan sukarela, antara lain melalui UOB Heartbeat, Kegiatan Donor Darah dan Donasi Buku.
Libur dan cuti
✅ Bonus cuti parental
Keuangan & kontrak
✅ Pinjaman perumahan untuk pembelian properti
✅ Pinjaman staf tanpa jaminan untuk renovasi
✅ Pinjaman staf tanpa jaminan untuk studi lanjut
✅ Pinjaman kendaraan staf
✅ Keringanan biaya bagi produk da layanan tabungan dan investasi UOB
Fleksibilitas
✅ Jam kerja flexible
Keluarga & kesehatan
✅ Pengecekan kesehatan pegawai
Asuransi
✅ Rawat Inap
✅ Rawat Jalan
✅ Cacat Total
✅ Kecelakaan Individual