Bidang Usaha : Perbankan.
Dikenal sebagai : Bank syariah pertama di Indonesia.
Jumlah Karyawan : 4.000 karyawan
Keunggulan Perusahaan : Jenjang karir untuk karyawan baru cukup terbuka. Kemudahan untuk beribadah.
Sejarah berdirinya Bank Muamalat adalah kebutuhan negara Indonesia akan Bank yang beroperasi menggunakan sistem syariah. Hal ini kemudian direspon secara positif MUI, kemudian MUI mengajukan kepada presiden saat itu, yaitu Presiden Soeharto akhirnya pada 1 November 1991, Bank Muamalat Indonesia resmi didirikan dengan modal awal sekitar 84 Miliar dan berkembang menjadi 106 Miliar setelah masuknya tambahan modal dari masyarakat Jawa Barat pada tahun 1992. Bank Muamalat baru beroperasi pada tanggal 1 Mei 1992.
Bisnis Bank Muamalat semakin berkembang, pada tahun 27 Oktober 1994 Bank Muamalat berhasil menjadi Bank Devisa. Bank Muamalat juga menjalin kerja sama dengan kantor POS untuk memasarkan produknya. Perkembangan bisnis yang semakin bagus juga membuat Bank Muamalat membuka kantor cabang di Malaysia. Sama seperti dengan perbankan lainnya, Bank Muamalat juga terkena imbas dari krisis moneter di Indonesia pada tahun 1998. Berkat kerja keras dan masuknya beberapa investor, Bank Muamalat mampu bangkit dan melewati krisis tersebut.
Bank Muamalat terus mengeluarkan produk-produk perbankan syariah yang sesuai dengan kebutuhan masyarakat Indonesia. Bank Muamalat juga terus berinovasi dengan meluncurkan aplikasi mobile banking yang sudah mendukung fitur QRIS dan pembukaan rekening secara online.
Bank Muamalat memiliki kultur perusahaan yang Islami, visi Bank Muamalat adalah menjadi salah satu bank syariah terbesar dan diakui secara regional. Agar visi tersebut dapat tercapai, Bank Muamalat memberikan target-target yang harus dipenuhi oleh karyawannya. Sama seperti di bank pada umumnya, karyawan Bank Muamalat juga harus terbiasa bekerja lembur untuk menyelesaikan pekerjaanya.
Lingkungan kerja di Bank Muamalat sangat agamis, mulai dari kemudahan waktu sholat yang diberikan oleh Bank Muamalat hingga acara keagamaan lainnya yang sering diadakan oleh Bank Muamalat, seperti pengajian dan qiyamul lail. Rasa kekeluargaan di Bank Muamalat juga sangat tinggi, kepedulian antar karyawan terjalin dengan baik. Selain kegiatan keagamaan, Bank Muamalat juga rutin mengadakan pelatihan dan refreshment produk agar karyawannya bisa memahami produk-produk yang dimiliki oleh Bank Muamalat.
Bank Muamalat memiliki kompetitor bank syariah lainnya mulai dari bank BUMN hingga bank syariah swasta, seperti Bank BSI, CIMB Niaga Syariah, BTN Syariah hingga bank syariah lainnya.
Bank Muamalat memiliki beberapa kegiatan CSR setiap tahunnya. Bank Muamalat memiliki lembaga khusus yaitu BMM (Baitul Maal Muamalat). BMM ini yang mengadakan kegiatan CSR Bank Muamalat.
Selain kegiatan CSR di atas, Bank Muamalat juga turut serta dalam Covid 19, seperti memberikan bantuan APD untuk tenaga medis, pemberian paket sembako hingga mengadakan acara vaksinasi untuk masyarakat umum.
Sebagai bank syariah pertama di Indonesia, Bank Muamalat juga memiliki beberapa produk perbankan unggulan seperti produk tabungan dan produk pembiayaan. Seiring dengan perkembangan teknologi, Bank Muamalat juga berinovasi dengan membuat aplikasi mobile banking yang pembukaan rekening dan deposito secara online dan membuat internet banking. Bank Muamalat membuka banyak lowongan pekerjaan untuk lulusan SMA, D3 dan S1. Lowongan pekerjaan paling banyak untuk lulusan SMA adalah Teller yang bernama program Mulia.
Bank Muamalat mengumumkan lowongan pekerjaan melalui media sosial dan websitenya. Pelamar dapat mengirimkan berkas lamaran melalui email yang tertulis di pengumuman lowongan pekerjaan tersebut. Posisi pekerjaan ditawarkan Bank Muamalat untuk fresh graduates cukup banyak, mulai dari MODP, CSDP dan marketing. Proses rekrutmen karyawan Bank Muamalat terbagi menjadi beberapa tahapan, seperti seleksi administrasi, tes psikotes, hingga interview user. Karyawan Bank Muamalat juga harus siap untuk bekerja di luar domisilinya.
Bank Muamalat membuka program magang yang bisa diikuti oleh mahasiswa tingkat akhir, baik D3 atau S1. Peserta magang dapat mengajukan permohonan magang berupa surat pengantar dari universitas asalnya. melalui email Bank Muamalat. Peserta magang akan mendapatkan uang saku. Program magang di Bank Muamalat dilaksanakan dalam waktu 1-3 bulan.
Bank Muamalat memiliki lowongan pekerjaan khusus untuk fresh graduates lulusan S1. Program tersebut bernama MODP (Muamalat Officer Development Program) dan CSDP (Customer Service Development Program). Selain CSDP dan MODP, Bank Muamalat juga memiliki lowongan pekerjaan untuk Teller dengan untuk lulusan SMA atau D3. Pelamar akan melewati beberapa tes mulai dari psikotes online, tes membaca Al Quran hingga wawancara dengan user.
Bank Muamalat memberikan gaji yang cukup besar untuk karyawan baru, karyawan baru yang masuk melalui jalur MODP akan mendapatkan gaji sebesar 6 juta rupiah. Karyawan MODP juga akan mendapatkan tunjangan tempat tinggal jika bekerja di luar domisili. Untuk karyawan baru selain melalui jalur MODP, nominal yang diterima mencapai 4 juta rupiah. Karyawan baru yang masuk melalui jalur ODP bisa mendapatkan gaji hingga 6 juta rupiah. Gaji yang diterima Nominal ini belum termasuk tunjangan cuti, tunjangan hari raya dan tunjangan Idul Adha. Untuk Teller Mulia akan mendapatkan beasiswa saat kontraknya berakhir.
Selain gaji, Bank Muamalat juga memberikan bonus kinerja untuk posisi marketing. Marketing juga akan mendapatkan tunjangan komunikasi. Untuk frontliner akan mendapatkan tunjangan penampilan. Bank Muamalat memberikan asuransi kesehatan dan BPJS Kesehatan untuk karyawannya. Untuk persiapan masa pensiun, karyawan Bank Muamalat akan mendapatkan dana pensiun dari Bank Muamalat dan BPJS Ketenagakerjaan.