Updating Results

HM Sampoerna

4.0
  • 1,000 - 50,000 employees

Graduate Trainee Indonesia (Oct 2023)

Location details

On-site

  • Indonesia

    Indonesia

    • Jakarta

      Jakarta Selatan

Location

Jakarta Selatan

Opportunity expired

Opportunity details

  • Opportunity typeGraduate Job or Program
  • SalaryIDR 230,000,000 - 250,000,000 / Year
  • Additional benefitsPension fund, Medical benefit, Meal allowance, Relocation support, Scholarship support
  • Number of vacancies1-20 vacancies
  • Application open dateApply by 25 Aug 2023
  • Start dateStart date 31 Oct 2023 - 14 Dec 2023

Tentang HM Sampoerna

PT Hanjaya Mandala Sampoerna Tbk  atau PT HM Sampoerna merupakan produsen rokok terbesar yang menguasai pasar pokok di Indonesia. Perusahaan yang didirikan sejak tahun 1913 ini, kini dikelola oleh Philip Morris International (PMI) yang telah berpengalaman mengelola perusahaan rokok di berbagai negara.

Yang akan kamu lakukan

Sebagai seorang graduate trainee di HM Sampoerna, kamu akan belajar dan berkontribusi pada bisnis inti pada bidang komersial, pemasaran, urusan eksternal, manusia & budaya, serta fungsi operasi melalui berbagai kesempatan belajar di tempat kerja dan berbagai kesempatan lainnya. Berikut adalh tugas dan tanggung jawab secara spesifiknya:

  • Commercial function adalah fungsi strategis yang menjadi uluran tangan Sampoerna untuk menjual & mendistribusikan produk  Indonesia, serta menjaga hubungan yang kuat dan hangat dengan konsumen dewasa.
  • Marketing function bertugas membangun merek terkemuka Philip Morris International dan Sampoerna, selalu menempatkan konsumen sebagai inti dari setiap tindakan, dan melaksanakan keterlibatan konsumen terbaik di kelasnya. Departemen Pemasaran memanfaatkan komitmen merek yang efektif dan menciptakan perjalanan merek terbaik yang dapat dialami konsumen dewasa.
  • External Affairs bertugas sebagai perwakilan Sampoerna untuk mengurus kepentingan eksternal, memiliki peran penting dalam mengkomunikasikan pesan, mewakili visi dan misi perusahaan secara etis, dan mematuhi kepatuhan. Menyampaikan visi PMI tentang masa depan bebas asap rokok kepada para pemangku kepentingan

Training dan pengembangan diri

Program Graduate Trainee akan dilaksanakan selama 2 tahun dengan total 4 assignment yang harus dijalankan di departemen yang berbeda-beda, masing-masing assignment durasinya 6 bulan. Kandidat akan menjalankan tugas menarik dengan kesempatan tak terbatas untuk mengeksplorasi dan mengembangkan potensi dengan mengikuti berbagai pelatihan yang disiapkan oleh perusahaan. Selain itu, kamu juga akan mendapatkan kesempatan mengembangkan ketrampilan bersama jejaring bisnis global.

Kultur perusahaan

HM sampoerna merupakan perusahaan dengan iklim kerja yang baik. Perusahaan menghargai setiap keberagaman yang dimiliki oleh karyawannya. Selain itu, budaya keramahtamahan juga sangat dijunjung di perusahaan ini, tidak ada senioritas bahkan mereka tak segan untuk memberikan ilmu baru bagi para junior atau pemagang.

Work life balance

HM Sampoerna merupakan perusahaan besar yang sangat menjaga produknya sehingga para pekerja dituntut untuk profesional. Perusahaan memiliki ekspektasi yang tinggi kepada para graduate trainee ataupun management trainee. Bekerja lembur merupakan hal biasa, meskipun demikian dukungan dari manager dan rekan kerja membuat nyaman dan mudah dalam bekerja. 

Tentang kamu

Untuk menjadi graduate trainee di HM Sampoerna, kamu perlu memenuhi syarat-syarat berikut:

  • S1 atau Magister semua jurusan
  • IPK minimal untuk S1 yaitu 3.20 dan Gelar Magister yaitu 3.30
  • Pengalaman kerja maksimal 2 tahun
  • Fasih berbahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan
  • Memiliki pemikiran analitis yang baik, cepat belajar dan proaktif
  • Gigih, berpikiran terbuka dan kuat dalam pemecahan masalah
  • Menjadi anggota tim yang baik, gesit, serta memiliki jiwa kepemimpinan dan kepandaian dalam berorganisasi
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia

Cara melamar

Kandidat akan menjalankan beberapa tahap seleksi diantaranya

  • Online test: numerical dan situational, diberikan situasi kemudian react kalian untuk menghadapi situasi tersebut.
  • Curriculum vitae screening
  • Online interview: interview bersama HR
  • On ground assessment: ada FGD (Focus Group Discussion) dan diberikan business case kemudian mempresentasikannya, dan Interview dengan manajemen.

Work rights

The opportunity is available to applicants in any of the following categories.

Work light flag
Indonesia
Indonesian Citizen โ€ข Indonesian Permanent Resident โ€ข Indonesian Temporary Work Visa

Qualifications & other requirements

You should have or be completing the following to apply for this opportunity.

Degree or Certificate
Qualification level
Qualification level
Bachelor or higher
Study field
Study field (any)

Hiring criteria

  • Experience requirementNo experience required
  • Working rights
    Indonesian Citizen
  • Study fields
    Business & Management
  • Degree typesBachelor or higher
Show all hiring criteria

Reviews

user
Fresh Graduate
Jakarta
โ€ข
a month ago

Ada projek dan BAU, sehari-hari cukup banyak meeting dengan client ataupun HRBP dalam menjalankan sesuai needs employee ataupun bisnis. Project disesuaikan dengan kebutuhan urgent untuk mencakupi business. Sering harus meeting dengan manager dan banyak kegiatan internal (kadang terlalu banyak hingga BAU tertunda)

user
Mid-Level
Jakarta
โ€ข
2 months ago

Sebagai seorang manajer, saya bertanggung jawab terhadap penjualan produk secara harian, termasuk proses distribusi dan pengembangan produk di beberapa area.

Show all reviews

About the employer

HM Sampoerna indonesia

HM Sampoerna

Rating

4.0

Number of employees

1,000 - 50,000 employees

Industries

Retail & Consumer Goods

PT HM Sampoerna Tbk. adalah perusahaan rokok terbesar pertama di Indonesia.

Pros and cons of working at HM Sampoerna

Pros

  • Kesempatan untuk bertumbuh dengan projek-projek yang menantang. Para senior juga memberikan banyak pelajaran dan practicality dalam bekerja sehari-hari.

  • Saya dibekali banyak sekali ilmu, baik secara business process hingga technical. Kompensasi moneter yang diberikan sangat memuaskan dan bahkan mengagetkan saya

  • Perusahaan sudah di level sangat experienced, ingin peduli terhadap karyawan yang dibentuk oleh PMI sudah sangat besar sehingga proses 'people' di perusahaan juga kompleks dan bahkan beberapa posisi jarang ditemui di company lain juga ada. Dari besarnya dan sudah lamanya perusahaan bergerak tentu saya bisa belajar banyak secara knowledge dan menjadikan benchmark ke depannya. Rekan kerja (team members) secara overall oke namun ada juga beberapa yang kurang.

Cons

    • Terkadang ada beberapa kultur dari generasi senior yang kurang cocok dengan saya sebagai generasi Z.

    • Kejauhan rumah saya dengan kantor.

    • Politik kantor. Project challenging (susah peroleh benchmark luar) & hoki diperlukan dalam mendapatkan project yang oke.