Jakarta Selatan
Opportunity expired
PT Hanjaya Mandala Sampoerna Tbk atau PT HM Sampoerna merupakan produsen rokok terbesar yang menguasai pasar pokok di Indonesia. Perusahaan yang didirikan sejak tahun 1913 ini, kini dikelola oleh Philip Morris International (PMI) yang telah berpengalaman mengelola perusahaan rokok di berbagai negara.
Sebagai seorang graduate trainee di HM Sampoerna, kamu akan belajar dan berkontribusi pada bisnis inti pada bidang komersial, pemasaran, urusan eksternal, manusia & budaya, serta fungsi operasi melalui berbagai kesempatan belajar di tempat kerja dan berbagai kesempatan lainnya. Berikut adalh tugas dan tanggung jawab secara spesifiknya:
Program Graduate Trainee akan dilaksanakan selama 2 tahun dengan total 4 assignment yang harus dijalankan di departemen yang berbeda-beda, masing-masing assignment durasinya 6 bulan. Kandidat akan menjalankan tugas menarik dengan kesempatan tak terbatas untuk mengeksplorasi dan mengembangkan potensi dengan mengikuti berbagai pelatihan yang disiapkan oleh perusahaan. Selain itu, kamu juga akan mendapatkan kesempatan mengembangkan ketrampilan bersama jejaring bisnis global.
HM sampoerna merupakan perusahaan dengan iklim kerja yang baik. Perusahaan menghargai setiap keberagaman yang dimiliki oleh karyawannya. Selain itu, budaya keramahtamahan juga sangat dijunjung di perusahaan ini, tidak ada senioritas bahkan mereka tak segan untuk memberikan ilmu baru bagi para junior atau pemagang.
HM Sampoerna merupakan perusahaan besar yang sangat menjaga produknya sehingga para pekerja dituntut untuk profesional. Perusahaan memiliki ekspektasi yang tinggi kepada para graduate trainee ataupun management trainee. Bekerja lembur merupakan hal biasa, meskipun demikian dukungan dari manager dan rekan kerja membuat nyaman dan mudah dalam bekerja.
Untuk menjadi graduate trainee di HM Sampoerna, kamu perlu memenuhi syarat-syarat berikut:
Kandidat akan menjalankan beberapa tahap seleksi diantaranya
Ada projek dan BAU, sehari-hari cukup banyak meeting dengan client ataupun HRBP dalam menjalankan sesuai needs employee ataupun bisnis. Project disesuaikan dengan kebutuhan urgent untuk mencakupi business. Sering harus meeting dengan manager dan banyak kegiatan internal (kadang terlalu banyak hingga BAU tertunda)
Sebagai seorang manajer, saya bertanggung jawab terhadap penjualan produk secara harian, termasuk proses distribusi dan pengembangan produk di beberapa area.
4.0
1,000 - 50,000 employees
Retail & Consumer Goods
PT HM Sampoerna Tbk. adalah perusahaan rokok terbesar pertama di Indonesia.
Kesempatan untuk bertumbuh dengan projek-projek yang menantang. Para senior juga memberikan banyak pelajaran dan practicality dalam bekerja sehari-hari.
Saya dibekali banyak sekali ilmu, baik secara business process hingga technical. Kompensasi moneter yang diberikan sangat memuaskan dan bahkan mengagetkan saya
Perusahaan sudah di level sangat experienced, ingin peduli terhadap karyawan yang dibentuk oleh PMI sudah sangat besar sehingga proses 'people' di perusahaan juga kompleks dan bahkan beberapa posisi jarang ditemui di company lain juga ada. Dari besarnya dan sudah lamanya perusahaan bergerak tentu saya bisa belajar banyak secara knowledge dan menjadikan benchmark ke depannya. Rekan kerja (team members) secara overall oke namun ada juga beberapa yang kurang.
Terkadang ada beberapa kultur dari generasi senior yang kurang cocok dengan saya sebagai generasi Z.
Kejauhan rumah saya dengan kantor.
Politik kantor. Project challenging (susah peroleh benchmark luar) & hoki diperlukan dalam mendapatkan project yang oke.