HM Sampoerna
Apprenticeship Program (Rolling Intake)
Jakarta, Karawang, Pasuruan
Opportunity expired
Opportunity details
- Internship, Clerkship or Placement
- Start date Ongoing
Tentang HM Sampoerna
HM Sampoerna adalah perusahaan produsen rokok di Indonesia yang merupakan anak perusahaan dari Philip Morris International. HM Sampoerna memproduksi beberapa merk rokok kretek seperti A Mild, Sampoerna Kretek, serta “Raja Kretek” yang legendaris Dji Sam Soe.
Yang akan kamu lakukan
Apprenticeship Program di HM Sampoerna ditujukan untuk mahasiswa atau lulusan baru dengan maksimal pengalaman 1 tahun. Kamu akan ditempatkan di berbagai divisi untuk mendapatkan pengalaman kerja luar biasa sesuai dengan potensi diri. Selama magang, kamu akan mengerjakan proyek yang berkaitan dengan People & Culture, Operasi, Keuangan, Komersial, Pemasaran & IT.
Training, pengembangan diri & rotasi
Peserta program magang akan mengikuti training sesuai dengan kemampuan dan jurusan terkait. Kamu akan dibekali berbagai ilmu mengenai perusahaan, etos kerja, serta tugas dan tanggung jawab sesuai dengan posisi masing-masing. Selanjutnya, kamu akan menjalankan on job experience.
Jenjang karir
HM Sampoerna merupakan perusahaan kelas dunia yang memiliki manajemen SDM yang baik. Untuk pemagang sendiri diberikan kesempatan untuk mengembangkan potensi melalui berbagai proyek. Meskipun demikian, perusahaan tidak memberikan jenjang karir lanjutan setelah program selesai.
Work life balance
Work life balance pemagang di HM Sampoerna berjalan dengan stabil. Perusahaan menghargai hak-hak karyawannya. Penetapan jam kerjanya pun tidak lebih dari 10 jam setiap harinya sehingga kamu masih bisa menikmati kehidupan pribadi di luar jam kerja dengan nyaman. Selain itu, kamu juga tidak dibebani pekerjaan saat offday.
Kultur kerja
Seorang narasumber yang bekerja di HM Sampoerna menyampaikan bahwa perusahaan memiliki kultur kerja yang positif. Hubungan kerja antara karyawan dengan pemagang berjalan dengan sangat baik. Senior tidak membedakan perlakuan pada pemagang bahkan mereka sangat welcome dan respect. Selain itu, mereka juga bersedia mengajarkan banyak hal.
Tentang kamu
Untuk mengikuti program ini, kamu harus memenuhi persyaratan berikut:
- Mahasiswa S1, lebih disukai di semester 7 atau 8, atau lulusan baru dengan IPK minimal 3,00 dari 4,00 dari jurusan apa pun
- Proyek tersedia di berbagai fungsi, termasuk: People & Culture, Operasi, Keuangan, Komersial, Pemasaran & TI
- Memiliki pemikiran analitis yang sangat baik
- Memiliki keterampilan komunikasi yang baik
- Lancar berbahasa Inggris baik lisan maupun tulisan
- Bersedia ditempatkan di Jakarta / Surabaya / Karawang / Pasuruan (penempatan akan disesuaikan dengan proyek)
Cara melamar
Untuk mengirim lamaran, kamu hanya perlu klik tombol "Apply on employer site". Kami akan mengarahkan kamu ke halaman karir resmi Philip Morris International (HM Sampoerna). Sebelum melamar, pastikan kamu sudah memenuhi semua persyaratan yang telah disebutkan di atas.
Hiring criteria
- No experience required
- Indonesian Citizen +more
- Business & Management +more
- Bachelor or higher
- 3 GPA (4 point)
Reviews
Ada projek dan BAU, sehari-hari cukup banyak meeting dengan client ataupun HRBP dalam menjalankan sesuai needs employee ataupun bisnis. Project disesuaikan dengan kebutuhan urgent untuk mencakupi business. Sering harus meeting dengan manager dan banyak kegiatan internal (kadang terlalu banyak hingga BAU tertunda)
Sebagai seorang manajer, saya bertanggung jawab terhadap penjualan produk secara harian, termasuk proses distribusi dan pengembangan produk di beberapa area.
About the employer
HM Sampoerna
4.0
1,000 - 50,000 employees
Retail & Consumer Goods
PT HM Sampoerna Tbk. adalah perusahaan rokok terbesar pertama di Indonesia.
Pros and cons of working at HM Sampoerna
Pros
Kesempatan untuk bertumbuh dengan projek-projek yang menantang. Para senior juga memberikan banyak pelajaran dan practicality dalam bekerja sehari-hari.
Saya dibekali banyak sekali ilmu, baik secara business process hingga technical. Kompensasi moneter yang diberikan sangat memuaskan dan bahkan mengagetkan saya
Perusahaan sudah di level sangat experienced, ingin peduli terhadap karyawan yang dibentuk oleh PMI sudah sangat besar sehingga proses 'people' di perusahaan juga kompleks dan bahkan beberapa posisi jarang ditemui di company lain juga ada. Dari besarnya dan sudah lamanya perusahaan bergerak tentu saya bisa belajar banyak secara knowledge dan menjadikan benchmark ke depannya. Rekan kerja (team members) secara overall oke namun ada juga beberapa yang kurang.
Cons
Terkadang ada beberapa kultur dari generasi senior yang kurang cocok dengan saya sebagai generasi Z.
Kejauhan rumah saya dengan kantor.
Politik kantor. Project challenging (susah peroleh benchmark luar) & hoki diperlukan dalam mendapatkan project yang oke.