HM Sampoerna
Commercial Apprenticeship (Rolling Intake)
Jakarta Selatan, Bandung
Opportunity expired
Opportunity details
- Internship, Clerkship or Placement
- Start date Ongoing
Tentang HM Sampoerna
HM Sampoerna adalah perusahaan rokok di Indonesia yang telah berdiri lebih dari seratus tahun, sejak tahun 1913, dengan produk legendaris Dji Sam Soe yang dijuluki “Raja Kretek”. Sampoerna adalah pencetus kategori Sigaret Kretek Mesin Kadar Rendah (SKM LT) di Indonesia dengan memperkenalkan produk Sampoerna A pada tahun 1989.
Yang akan kamu lakukan
Sebagai Commercial Apprenticeship tentu kamu akan bertanggung jawab dengan pekerjaan yang berhubungan dengan Commercial. Tugas dan tanggung jawabnya kurang lebih seperti berikut ini:
- Melakukan analisis data dan membuat laporan untuk identifikasi perkembangan bisnis.
- Mempersiapkan seluruh dokumen penjualan.
- Membuat administrasi keuangan sehari-hari.
- Melakukan pekerjaan lain yang berhubungan dengan role kamu yang ditugaskan oleh kantor.
Training & pengembangan diri
Menurut pengalaman karyawan yang tim Prosple interview, training akan diberikan selama 1 bulan pertama kamu berada di departemen tempat kamu bekerja. Training ini tentunya diberikan sesuai dengan role pekerjaan kamu nantinya.
Jenjang karir
Banyak opportunity yang diberikan Sampoerna dan Phillip Morris International. Sebagai karyawan, kamu berhak dan wajib menentukan karir sendiri. Di samping itu, tentu saja tergantung kebutuhan bisnis, kamu harus siap ditempatkan di department manapun.
Kultur perusahaan
HM Sampoerna memiliki kultur yang inklusif dan beragam, di mana kontribusi setiap orang dihormati, dan dalamnya, kamu bisa berkolaborasi dengan orang-orang terbaik dunia. Perbandingan antara junior dengan senior seimbang, jadi sebagai junior kamu bisa belajar banyak ke para senior.
Tentang kamu
Untuk bisa bekerja sebagai Commercial Apprenticeship, HM Sampeorna mewajibkan kamu memiliki kualifikasi sebagai berikut:
- Mahasiswa S1 yang masih menjalani semester 7 atau 8, fresh graduate dipersilakan melamar.
- IPK minimal 3.00 dari skala 4.00.
- Fasih berbahasa Inggris baik lisan maupun tulisan.
- Bersedia menjalani program selama 2 bulan di Jakarta atau Bandung
Lamaran kamu akan semakin diperhitungkan, jika kamu juga memiliki kualifikasi berikut:
- Memiliki kemampuan berpikir analitis yang kuat.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang bagus.
Cara melamar
Untuk mengirim lamaran, kamu hanya perlu klik tombol "Apply on employer site". Kami akan mengarahkan kamu ke halaman website karir HM Sampoerna. Pastikan kamu sudah memenuhi semua persyaratan yang disebutkan diatas.
Satu hal yang mungkin perlu kamu perhatikan, posisi ini membutuhkan kemampuan untuk mengolah data yang berhubungan dengan komersial. Oleh karena itu, kamu perlu mengembangkan pribadi yang memiliki analisis tinggi, kritis dan kreatif.
Hiring criteria
- No experience required
- Indonesian Citizen +more
- Business & Management +more
Reviews
Ada projek dan BAU, sehari-hari cukup banyak meeting dengan client ataupun HRBP dalam menjalankan sesuai needs employee ataupun bisnis. Project disesuaikan dengan kebutuhan urgent untuk mencakupi business. Sering harus meeting dengan manager dan banyak kegiatan internal (kadang terlalu banyak hingga BAU tertunda)
Sebagai seorang manajer, saya bertanggung jawab terhadap penjualan produk secara harian, termasuk proses distribusi dan pengembangan produk di beberapa area.
About the employer
HM Sampoerna
4.0
1,000 - 50,000 employees
Retail & Consumer Goods
PT HM Sampoerna Tbk. adalah perusahaan rokok terbesar pertama di Indonesia.
Pros and cons of working at HM Sampoerna
Pros
Kesempatan untuk bertumbuh dengan projek-projek yang menantang. Para senior juga memberikan banyak pelajaran dan practicality dalam bekerja sehari-hari.
Saya dibekali banyak sekali ilmu, baik secara business process hingga technical. Kompensasi moneter yang diberikan sangat memuaskan dan bahkan mengagetkan saya
Perusahaan sudah di level sangat experienced, ingin peduli terhadap karyawan yang dibentuk oleh PMI sudah sangat besar sehingga proses 'people' di perusahaan juga kompleks dan bahkan beberapa posisi jarang ditemui di company lain juga ada. Dari besarnya dan sudah lamanya perusahaan bergerak tentu saya bisa belajar banyak secara knowledge dan menjadikan benchmark ke depannya. Rekan kerja (team members) secara overall oke namun ada juga beberapa yang kurang.
Cons
Terkadang ada beberapa kultur dari generasi senior yang kurang cocok dengan saya sebagai generasi Z.
Kejauhan rumah saya dengan kantor.
Politik kantor. Project challenging (susah peroleh benchmark luar) & hoki diperlukan dalam mendapatkan project yang oke.