HM Sampoerna
Graduate Trainee Operations
Karawang, Pasuruan, Surabaya
Opportunity expired
Tentang HM Sampoerna
HM Sampoerna adalah perusahaan produsen rokok di Indonesia yang merupakan anak perusahaan dari Philip Morris International. HM Sampoerna memproduksi beberapa merk rokok kretek seperti A Mild, Sampoerna Kretek, serta “Raja Kretek” yang legendaris Dji Sam Soe.
Yang akan kamu lakukan
Sampoerna Graduate Trainee adalah program 2 tahun di mana peserta akan menjalankan beberapa tugas yang menarik dengan kesempatan tanpa batas untuk mengeksplorasi dan mengembangkan potensi. Kamu juga akan memelajari dan berkontribusi pada bisnis inti di fungsi operasi melalui berbagai kesempatan belajar di tempat kerja dan berbagai pengalaman berharga.
Training, pengembangan diri & rotasi
Narasumber yang mengikuti program ini di Sampoerna membagikan pengalamannya. Peserta Graduate Trainee akan mengikuti total 4 assignment yang masing-masing berdurasi 6 bulan. Kamu akan dirotasi di berbagai departemen dengan tema dan project yang berbeda. Selain itu, kamu juga akan dilatih secara intensif untuk mengembangkan skill leadership.
Kompensasi & benefit
Narasumber juga mengatakan, kamu akan mendapatkan bonus tahunan, bonus hari raya, support medical balance, asuransi kacamata, physical well-being, emotional well-being, dan financial well-being.
Jenjang karir
HM Sampoerna merupakan perusahaan kelas dunia yang memiliki manajemen SDM yang baik termasuk dalam pemberian career path. Kamu diberikan kesempatan untuk mengembangkan potensi dan menapaki setiap jenjang karir sesuai dengan potensi, kebutuhan perusahaan dan kinerja. Peserta yang lolos program Graduate Trainee dengan kinerja yang bagus akan menjadi leader di berbagai departemen.
Work life balance
Work life balance Karyawan di HM Sampoerna berjalan dengan stabil. Perusahaan menghargai hak-hak karyawannya. Penetapan jam kerjanya pun tidak lebih dari 10 jam setiap harinya sehingga kamu masih bisa menikmati kehidupan pribadi di luar jam kerja dengan nyaman. Selain itu, kamu juga tidak dibebani pekerjaan saat offday.
Kultur kerja
HM Sampoerna merupakan perusahaan yang memiliki budaya kerja yang positif. Perusahaan juga menghargai perbedaan dan menjunjung tinggi kesetaran. Hubungan antar rekan kerjanya suportif dan saling menghargai.
Tentang kamu
Untuk mengikuti program ini, kamu harus memenuhi persyaratan berikut:
- Pendidikan minimal Sarjana atau Magister dari jurusan teknik IPK minimal Sarjana: 3.20 dan magister: 3.30
- Maksimum 2 tahun pengalaman kerja
- Lancar berbahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan
- Memiliki pemikiran analitis yang baik, cepat belajar dan proaktif
- Gigih, berpikiran terbuka dan kuat dalam pemecahan masalah
- Anggota tim yang baik, gesit, serta kemampuan kepemimpinan yang terbukti dan pemahaman organisasi
- Bersedia ditempatkan di Site Karawang, Sukorejo atau Surabaya
Cara melamar
Untuk saat ini iklan masih ditutup. Silahkan klik "Pre-register" agar tim Prosple bisa menginformasikan kepada kamu jika lowongan telah dibuka kembali jadi kamu bisa melamar lebih awal.
Hiring criteria
- No experience required
- Indonesian Citizen +more
- Engineering & Mathematics
- Bachelor or higher
- 3.2 GPA (4 point)
Reviews
Ada projek dan BAU, sehari-hari cukup banyak meeting dengan client ataupun HRBP dalam menjalankan sesuai needs employee ataupun bisnis. Project disesuaikan dengan kebutuhan urgent untuk mencakupi business. Sering harus meeting dengan manager dan banyak kegiatan internal (kadang terlalu banyak hingga BAU tertunda)
Sebagai seorang manajer, saya bertanggung jawab terhadap penjualan produk secara harian, termasuk proses distribusi dan pengembangan produk di beberapa area.
About the employer
HM Sampoerna
4.0
1,000 - 50,000 employees
Retail & Consumer Goods
PT HM Sampoerna Tbk. adalah perusahaan rokok terbesar pertama di Indonesia.
Pros and cons of working at HM Sampoerna
Pros
Kesempatan untuk bertumbuh dengan projek-projek yang menantang. Para senior juga memberikan banyak pelajaran dan practicality dalam bekerja sehari-hari.
Saya dibekali banyak sekali ilmu, baik secara business process hingga technical. Kompensasi moneter yang diberikan sangat memuaskan dan bahkan mengagetkan saya
Perusahaan sudah di level sangat experienced, ingin peduli terhadap karyawan yang dibentuk oleh PMI sudah sangat besar sehingga proses 'people' di perusahaan juga kompleks dan bahkan beberapa posisi jarang ditemui di company lain juga ada. Dari besarnya dan sudah lamanya perusahaan bergerak tentu saya bisa belajar banyak secara knowledge dan menjadikan benchmark ke depannya. Rekan kerja (team members) secara overall oke namun ada juga beberapa yang kurang.
Cons
Terkadang ada beberapa kultur dari generasi senior yang kurang cocok dengan saya sebagai generasi Z.
Kejauhan rumah saya dengan kantor.
Politik kantor. Project challenging (susah peroleh benchmark luar) & hoki diperlukan dalam mendapatkan project yang oke.