HM Sampoerna
InKompass Program Internship (May 2024)
Jakarta Selatan
Opportunity expired
Opportunity details
- Internship, Clerkship or Placement
- IDR 60,000,000 - 65,000,000 / Month
- Meal allowance, Training program, Mentorship, Opportunity to be hired as permanent employee
- 30-50 vacancies
- Apply by 21 May 2024
- Start date 31 May 2024 - 30 Aug 2024
Tentang HM Sampoerna
HM Sampoerna adalah perusahaan rokok di Indonesia yang telah berdiri lebih dari seratus tahun, sejak tahun 1913, dengan produk legendaris Dji Sam Soe yang dijuluki “Raja Kretek”. Sampoerna adalah pencetus kategori Sigaret Kretek Mesin Kadar Rendah (SKM LT) di Indonesia dengan memperkenalkan produk Sampoerna A pada tahun 1989.
Yang akan kamu lakukan
Jika kamu berkesempatan untuk mengikuti InKompass Program Internship, maka inilah yang akan kamu lakukan:
- Belajar dan bekerja langsung dalam sebuah proyek nyata dari perusahaan.
- Mengikuti pembelajaran di bawah bimbingan seorang mentor yang merupakan pakar dalam industri ini.
Training, pengembangan diri & rotasi
InKompass Program Internship sendiri merupakan sebuah program belajar dengan terjun langsung pada proyek-proyek yang dimiliki oleh perusahaan. Selama masa internship, kamu akan berada dalam bimbingan seorang mentor professional yang merupakan pakar di bidangnya. .
Jenjang karir
Banyak opportunity yang diberikan Sampoerna dan Phillip Morris International. Sebagai karyawan, kamu berhak dan wajib menentukan karir sendiri. Di samping itu, tentu saja tergantung kebutuhan bisnis, kamu harus siap ditempatkan di departemen manapun.
Kultur kerja
HM Sampoerna memiliki kultur yang inklusif dan beragam, di mana kontribusi setiap orang dihormati, dan dalamnya kamu bisa berkolaborasi dengan orang-orang terbaik dunia. Perbandingan antara junior dengan senior seimbang, jadi sebagai junior kamu bisa belajar banyak ke para senior.
Tentang kamu
Jika kamu ingin tidak ingin melewatkan kesempatan emas dengan mengikuti InKompass Program Internship, berikut ini kualifikasi yang wajib kamu miliki:
- Mahasiswa universitas (semester 6 dan 7).
- IPK minimal 3,2 dari 4.00
- Fasih berbahasa Inggris.
- Strong analytical thinking
Cara melamar
Untuk saat ini iklan masih ditutup. Silahkan klik "Pre-register" agar tim Prosple bisa menginformasikan kepada kamu jika lowongan telah dibuka kembali jadi kamu bisa melamar lebih awal.
Hiring criteria
- No experience required
- Indonesian Citizen
- Business & Management +more
- Bachelor or higher
- 3.2 GPA (4 point)
Reviews
Ada projek dan BAU, sehari-hari cukup banyak meeting dengan client ataupun HRBP dalam menjalankan sesuai needs employee ataupun bisnis. Project disesuaikan dengan kebutuhan urgent untuk mencakupi business. Sering harus meeting dengan manager dan banyak kegiatan internal (kadang terlalu banyak hingga BAU tertunda)
Sebagai seorang manajer, saya bertanggung jawab terhadap penjualan produk secara harian, termasuk proses distribusi dan pengembangan produk di beberapa area.
About the employer
HM Sampoerna
4.0
1,000 - 50,000 employees
Retail & Consumer Goods
PT HM Sampoerna Tbk. adalah perusahaan rokok terbesar pertama di Indonesia.
Pros and cons of working at HM Sampoerna
Pros
Kesempatan untuk bertumbuh dengan projek-projek yang menantang. Para senior juga memberikan banyak pelajaran dan practicality dalam bekerja sehari-hari.
Saya dibekali banyak sekali ilmu, baik secara business process hingga technical. Kompensasi moneter yang diberikan sangat memuaskan dan bahkan mengagetkan saya
Perusahaan sudah di level sangat experienced, ingin peduli terhadap karyawan yang dibentuk oleh PMI sudah sangat besar sehingga proses 'people' di perusahaan juga kompleks dan bahkan beberapa posisi jarang ditemui di company lain juga ada. Dari besarnya dan sudah lamanya perusahaan bergerak tentu saya bisa belajar banyak secara knowledge dan menjadikan benchmark ke depannya. Rekan kerja (team members) secara overall oke namun ada juga beberapa yang kurang.
Cons
Terkadang ada beberapa kultur dari generasi senior yang kurang cocok dengan saya sebagai generasi Z.
Kejauhan rumah saya dengan kantor.
Politik kantor. Project challenging (susah peroleh benchmark luar) & hoki diperlukan dalam mendapatkan project yang oke.