HM Sampoerna
Lead Production Unit (Temporary) (Rolling Intake)
Jawa Tengah, Jawa Timur
Opportunity expired
Opportunity details
- Graduate Job or Program
- IDR 120,000,000 - 180,000,000 / Year
- 5-10 vacancies
- Apply by 30 Dec 2023
- Start date Ongoing
Tentang HM Sampoerna
HM Sampoerna adalah perusahaan rokok di Indonesia yang telah berdiri lebih dari seratus tahun, sejak tahun 1913, dengan produk legendaris Dji Sam Soe yang dijuluki โRaja Kretekโ. Sampoerna adalah pencetus kategori Sigaret Kretek Mesin Kadar Rendah (SKM LT) di Indonesia dengan memperkenalkan produk Sampoerna A pada tahun 1989.
Yang akan kamu lakukan
Jika kamu berkesempatan untuk menjadi Lead Production Unit, maka inilah yang akan kamu lakukan:
- Mendukung Manajer Produksi & Kualitas dan Manajer Regional TPO dalam mengembangkan Hand Rolled Production Planning, mengkoordinasikan, dan memantau pelaksanaan kegiatan yang sesuai dengan rencana 90 hari dan area fokus hand-rolled.
- Mengkoordinasikan penggunaan sumber daya (tenaga kerja, unit produksi yang digabungkan, bahan, peralatan, dan energi) untuk production line guna mengoptimalkan sumber daya dan operasi yang lancar sesuai dengan anggaran
- Mengelola dan menganalisis kinerja production line (KPI) serta mengkoordinasikan tindakan perbaikan (improvement) untuk mencapai target kinerja yang disepakati dengan kepemilikan karyawan 100% dan zero loss mindset.
- Mengawasi, mengontrol, dan menerapkan sistem manajemen mutu di semua unit produksi.
- Memantau kegiatan pemeriksaan mutu untuk memastikan kepatuhan dengan spesifikasi produk setengah jadi/produk jadi.
- Aktif berpartisipasi dalam menciptakan program eliminasi risiko dan kesehatan yang berkelanjutan.
- Berfokus pada penghilangan Kerugian Mutu melalui Peningkatan Kemampuan Proses.
- Mengidentifikasi dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam pengembangan kompetensi sesuai dengan persyaratan pekerjaan saat ini, aspirasi karir masa depan, dan kebutuhan perusahaan untuk membangun organisasi yang beragam dan kesiapan sumber daya manusia untuk pertumbuhan.
Tentang kamu
Berikut ini kualifikasi yang wajib kamu miliki:
- Gelar Sarjana di bidang apa pun.
- Setidaknya 3 tahun pengalaman bekerja di industri tembakau.
- Lowongan ini terbuka untuk Fresh Graduate
- Lancar dalam menulis dan berbicara dalam bahasa Inggris.
- Memiliki literasi komputer yang kuat, menguasai SAP, baik dalam Hubungan Industri & Hukum Tenaga Kerja, Pemahaman Bea Cukai, Sistem Manajemen Produksi dan Persediaan, Sistem Manajemen Mutu dan EHS.
- Baik dalam komunikasi, berorientasi pada orang, dan memiliki pemikiran analitis yang kuat.
Hiring criteria
- No experience required
- Indonesian Citizen
- Engineering & Mathematics +more
- Bachelor or higher
Reviews
Ada projek dan BAU, sehari-hari cukup banyak meeting dengan client ataupun HRBP dalam menjalankan sesuai needs employee ataupun bisnis. Project disesuaikan dengan kebutuhan urgent untuk mencakupi business. Sering harus meeting dengan manager dan banyak kegiatan internal (kadang terlalu banyak hingga BAU tertunda)
Sebagai seorang manajer, saya bertanggung jawab terhadap penjualan produk secara harian, termasuk proses distribusi dan pengembangan produk di beberapa area.
About the employer
HM Sampoerna
4.0
1,000 - 50,000 employees
Retail & Consumer Goods
PT HM Sampoerna Tbk. adalah perusahaan rokok terbesar pertama di Indonesia.
Pros and cons of working at HM Sampoerna
Pros
Kesempatan untuk bertumbuh dengan projek-projek yang menantang. Para senior juga memberikan banyak pelajaran dan practicality dalam bekerja sehari-hari.
Saya dibekali banyak sekali ilmu, baik secara business process hingga technical. Kompensasi moneter yang diberikan sangat memuaskan dan bahkan mengagetkan saya
Perusahaan sudah di level sangat experienced, ingin peduli terhadap karyawan yang dibentuk oleh PMI sudah sangat besar sehingga proses 'people' di perusahaan juga kompleks dan bahkan beberapa posisi jarang ditemui di company lain juga ada. Dari besarnya dan sudah lamanya perusahaan bergerak tentu saya bisa belajar banyak secara knowledge dan menjadikan benchmark ke depannya. Rekan kerja (team members) secara overall oke namun ada juga beberapa yang kurang.
Cons
Terkadang ada beberapa kultur dari generasi senior yang kurang cocok dengan saya sebagai generasi Z.
Kejauhan rumah saya dengan kantor.
Politik kantor. Project challenging (susah peroleh benchmark luar) & hoki diperlukan dalam mendapatkan project yang oke.