LippoInsurance Graduate Programs & Internships

Gambaran perusahaan: Perusahaan Asuransi Umum Lippo Group dengan lini bisnis kesehatan, properti, teknik, kendaraan bermotor, kelautan, korban, dan aneka produk lainnya. LippoInsurance memiliki kantor cabang yang tersebar di berbagai kota besar di Indonesia.

Misi: Menjalankan usaha perasuransian umum secara profesional dan penuh kehati-hatian serta berkomitmen tinggi untuk mencapai pertumbuhan yang sehat melalui standar pelayanan yang super

Jumlah karyawan: 201-500 karyawan

Terkenal dengan: Asuransi umum, asuransi kesehatan

Hal-hal terbaik: Manajemen perusahaan memperhatikan kebutuhan karyawan. Tersedia fasilitas pendukung untuk karyawan.

Hal-hal yang tidak begitu baik: Karyawan dituntut multitasking. Tekanan kerja tinggi.

Sekilas tentang LippoInsurance

PT Lippo General Insurance Tbk berdiri pada tanggal 6 September 1963 dengan nama PT Asuransi Brawidjaja. Pada 1 Oktober 1982, nama perusahaan berganti menjadi PT Asuransi Marga Pusaka. Pada 9 Januari 1991, perusahaan pindah kantor dari Surabaya ke Jakarta, kemudian nama perusahaan berubah lagi menjadi PT Lippo General Insurance pada 6 Juli 1991. Setelah Penawaran Umum Saham Perseroan kepada masyarakat pada 21 April 1997, PT Lippo General Insurance menjadi perusahaan terbuka dan nama perusahaan menjadi PT Lippo General Insurance Tbk.

Kinerja solvabilitas PT Lippo General Insurance Tbk. berdasarkan Laporan Keuangan Tahunan per Desember 2019 yaitu 198,54 % dengan Total Asset Rp 2,43 Triliun, dan sejak tahun 2013 dan sampai saat ini seiring kemajuan perkembangan usaha, PT Lippo General Insurance Tbk terus mendapat penghargaan di beberapa kategori dari berbagai institusi, atau ajang prestisius lainnya, diantaranya, Majalah Media Asuransi, InfoBank Insurance Award, SWA, Warta Ekonomi, dan The National Customer Service Championship.

PT Lippo General Insurance Tbk. memiliki cabang, dan kantor pemasaran di berbagai daerah di Indonesia, yaitu Jakarta, Karawaci, Cikarang, Palembang, Medan, Bandung, Surabaya, Solo, Semarang, Makasar, Pekanbaru, Balikpapan dan Bali.

Kultur dan lingkungan kerja

Untuk mendorong partisipasi dalam pengembangan, implementasi tindakan yang menguntungkan masyarakat dan stakeholder, serta mempertahankan dan meningkatkan kepercayaan publik, Lippoinsurance menerapkan Kode Etik dan nilai-nilai budaya sebagai berikut:

• Integritas: Karyawan dituntut untuk memberikan layanan profesional dengan integritas dan kejujuran di atas keuntungan dan kepentingan pribadi.
• Objektivitas: Karyawan diharuskan untuk menjaga objektivitas dan menginformasikan kepada Presiden Direktur Perseroan dan menghindari konflik antara kepentingan.
• Informasi tentang hak kepemilikan dan informasi rahasia: Karyawan dilarang membocorkan informasi tentang hak kepemilikan dan informasi rahasia tentang Perseroan, klien atau pemasok kepada pihak ketiga kecuali dengan kewenangan Direksi Perseroan atau pihak lainnya yang berwenang.
• Media dan penerbitan massa: Karyawan diwajibkan untuk melaporkan upaya media mendapatkan informasi terkait Perseroan kepada Direktur Keuangan. Hanya juru bicara yang berhak untuk berbicara atas nama Perseroan kepada media.
• Pengelolaan karyawan yang tepat: Perseroan berkomitmen penuh untuk memberikan kesempatan kerja yang sama sesuai bakat dan kinerja masing-masing. Karyawan dilarang menilai kinerja rekan kerja berdasarkan etnis, kebangsaan, gender, agama atau afiliasi/ hubungan khusus.
• Pelecehan dan intimidasi: Komunikasi verbal dan tertulis harus bebas dari pernyataan yang mengintimidasi orang lain. Karyawan Perseroan dilarang mengirimkan teks atau gambar yang mengandung hinaan etnis, penghinaan ras, atau komentar yang pornografi, pelecehan atau penghinaan terhadap orang lain.

Proses rekrutmen

Kandidat dapat mendaftar lamaran pekerjaan melalui website karir Lippoinsurance.

Remunerasi 

Range gaji antara Rp2,4 juta hingga Rp18 juta. Rata-rata gaji karyawan Rp4,23 juta perbulan.